Stillingen er midlertidigt indtil den 1. januar 2026, evt. med mulighed for forlængelse.

Vi har brug for en medarbejder som gerne må have lidt erfaringer med at arbejde specialpædagogisk – det vigtigste er dog at du har mod og interesse i at udvikle dig både personligt og fagligt.

Du vil blive ansat i Midgård, men primært være tilknyttet vores gruppeordning, Bifrost, som pt. Huser 4 børn indenfor autismespektret.

Så er du nysgerrig på

• At arbejde med børn med anderledes behov
• At tage med på en spændende faglig rejse med dygtige stabile kollegaer
• Faglige udfordringer, og gode muligheder for sparring
• At anvende low arousel som pædagogisk tilgang
• At afprøve forskellige metoder til udvikling

Så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Alle der arbejder i Midgård træder ind ad døren for at yde omsorg og gøre en forskel for børnene. Vi vil skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, læring og udvikling.

Vi ønsker medarbejdere som vil være en del af en udviklingsproces, hvor vi sammen skal arbejde for et fælles ”VI” i hele huset, en vision hvor alle børn er alles ansvar, og hvor alle møder børnene nysgerrigt, anerkendende og omsorgsfuldt. I Midgård har vi fokus på at alle arbejder med kommunens fælles barne- læringssyn, der tager udgangspunkt i, at børns perspektiver, hvor børnene er aktivt lærende igennem legen.
Du udvikles ved at sætte dine kompetencer og faglighed i spil, til glæde og gavn for børnene, dine kolleger og forældre, så vi i fællesskab spiller hinanden gode.

Huset er indrettet med mange muligheder for små læringsmiljøer (Atelier, multisal, stor naturlegeplads, sprogrum) og det giver plads til fordybelse og arbejdsro til alle børn og voksne. Du vil også opleve et hus med masser af humor, kreativitet og foranderlighed.

Midgård er et børnehus med ca. 100 børn og ca. 27 voksne, fordelt på 3 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper, heraf Bifrost, som er vores gruppeordning. Vi har til huse på Hjaltesvej 1-3, 2880 i Bagsværd. Vi ligger tæt på Bagsværd sø og andre naturskønne områder og vi har ladcykler i huset til at kunne komme rundt i nærmiljøet.

I Midgård ønsker vi at arbejde med

• et godt arbejdsmiljø med plads til egen læring.
• faglig ledelse tæt på.
• dygtige og imødekommende kollegaer og ledelse
• en hverdag med smil og højt engagement.
• faglig sparring i en hverdag, der er præget af arbejdsglæde og pædagogisk kvalitet.

Vi arbejder indenfor Gladsaxe kommunes fælles faglige ramme (DAP) som er en række af metoder til observation og dokumentation af børnenes udvikling og læring. Som pædagog vil du modtage vejledning, oplæring og undervisning i metoderne. Du kan læse mere om den faglige ramme på Gladsaxe kommunes hjemmeside.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Kom meget gerne på besøg, og få en rundvisning
Kontakt børnehusleder Gitte Simonsen på telefon 20 26 98 81 for dette eller for andre spørgsmål.

Frist
Mandag den 8. september 2025 kl. 12.00 – med start hurtigst muligt.

Vi holder ansættelsessamtaler løbende, så hold dig ikke tilbage med at sende ansøgningen afsted. Vi ser frem til at høre fra dig.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.