Vores serviceleder går på pension, så en fuldtidsstilling er ledig fra den 1. marts 2026.

Kulturskolen Esbjerg tilbyder fritidsundervisning af primært børn og unge i musik, teater, billedkunst og dans. Vi har cirka 2.500 elever fordelt på mange matrikler og en lærerstab på 75 faste lærere, mange med deltidsansættelser, og en række time- og gæstelærere. Derfor skal du være god til at huske mennesker. De ansatte kommer til at kunne huske dig ret hurtigt, for en serviceleder hos os er en krumtap, og meget mere end en pedel.

Stillingen kræver en høj grad af selvstændighed i opgavetilrettelæggelsen for vi er et mangfoldigt hus med undervisning, koncerter, udstillinger, forestillinger mm. Alle disse sjove og flotte aktiviteter har jo en praktisk side, så vi søger et menneske, der kan :

• mange ting med sine hænder selv, og som ved, hvornår der er brug for en håndværker.
• holde øje med bygningernes almindelige vedligehold, og være en god sparringspartner for lærere, der ønsker sig noget helt bestemt, (som måske kan lade sig gøre i virkeligheden)
• køre instrumenter rundt til skoler eller til vores afdelinger i Ribe, Bramming og på Fanø i vores varevogn, stille podier op til teaterpublikum og lave lige de udstillingspodier, som billedkunstlærerne ønsker sig.
• være ansvarlig for den centrale varme- og låsestyring, samt for den praktiske del af beredskabet inkl. brandberedskabet på skolen.

Der vil blive en oplæringsperiode med overlap fra vores serviceleder i de første måneder, så vi er sikre på, at du kommer godt i gang og så vi er rolige ved, at alle de mange bolde, vi plejer at spille til vores serviceleder, også bliver grebet af dig.

En del af opgaverne vil være fysisk krævende med løft og skub, ligesom du må forvente at skulle gå mange skridt også på trapper.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kulturskoleleder Inger Moltesen Fogh tlf. 20 11 34 75.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
6. januar 2026

Samtaler afholdes i uge 3 og 4.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.