Vi udvider vores personalegruppe og søger en pædagog til det Socialpædagogiske Tilbud i Herlev Kommune. Dine opgaver vil primært være som støtte- og kontaktperson i bofællesskabet. Derudover vil du også få opgaver i vores værested, samt bostøtte til borgere i egne boliger på forskellige adresser i Herlev.

I Socialpædagogiske Tilbud tilbyder et bredt udvalg af tilbud til voksne inden for målgruppen udviklingshæmmede, ASF og senhjerneskadede. Opgaverne spænder derfor vidt. 

I organisationen er 6 bofællesskaber uden døgnbemanding, hvor i alt 24 personer med udviklingshæmning bor. Derudover yder vi individuel- og gruppebaseret støtte til ca. 60 personer, der bor i egne lejligheder på forskellige adresser i Herlev. Denne gruppe inkluderer personer med udviklingshæmning, ASF eller senhjerneskade. Vi varetager også forebyggende indsatser i henhold til SEL § 82. Vores tilbud inkluderer desuden et værested, som alle borgere er velkomne i to aftener om ugen.

Vi arbejder dagligt i enheder med 3-4 medarbejdere i hver. Stillingen indebærer en del arbejde alene, så vi søger en kollega, der både kan lide at arbejde selvstændigt samt deltage i faglig sparring, herunder give og modtage feedback.

• Har en pædagogisk uddannelse.
• Har en vis erfaring med målgruppen udviklingshæmmede. 
• Er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstid.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret i mange sammenhænge.
• Vægter udvikling, høj faglighed og etik samt udviser respekt og forståelse over for det enkelte menneske.
• Har gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt.
• Har et godt overblik og kan skabe tryghed for beboerne, selv når der er mange bolde i luften.
• Er villig til at deltage i beboerferier, arrangementer og supervision.
• Har engagement i det borgernære arbejde.

• En struktureret og grundig introduktion til din nye arbejdsplads og de enkelte opgaver. 
• En skøn og mangfoldig borgergruppe i aldersgruppen 20-75 år.
• En engageret personalegruppe med et højt fagligt ambitionsniveau.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Travlhed med mange pædagogiske initiativer og arrangementer.
• Stor variation af pædagogiske opgaver.
• En høj grad af frihed under ansvar.
• Mulighed for fordybelse i det pædagogiske arbejde.
• Fokus på trivsel og det psykiske arbejdsmiljø.
• Gode og positive tilbagemeldinger fra Socialtilsynet og Arbejdstilsynet.
• Masser af humor og mange grin.

• Arbejdstiden er 32-37 timer og primært i tidsrummet kl. 8-18 på hverdage med en ugentlig vagt til kl. 21 samt arbejde hver 3. søndag.
• Tiltrædelse den 1. oktober 2025.
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
• Der indhentes referencer og straffeattest.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Lars Holbøll på telefon 4452 6375, eller tillidsrepræsentant Tina Carøe på telefon 23265716. Du kan også læse mere om organisationen på https://xn--socialpdagogisketilbud-i6b.herlev.dk/ 

Ansøgningsfristen er den 25. august, kl. 12. Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt fredag den 29. august 2025.  

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.