Vil du stå i spidsen for vores nye sektion for fagtilsyn, der fører tilsyn med høj faglighed på nogle af Danmarks største infrastrukturprojekter? Brænder du for ledelse af ledere, forandringsprocesser og at skabe effektive samarbejder på tværs? Så er du måske vores nye sektionschef i Udførelsesområdet.
Om stillingen Som sektionschef får du ansvaret for en sektion med vores fagtilsyn, der arbejder tæt på projekternes udførelse. Du får personaleansvar for to teamledere og bliver en central del af Udførelses ledergruppe – det øverste forum i området, hvor vi sætter retning og prioriterer på tværs.
Din rolle kræver, at du kan navigere i komplekse problemstillinger og skabe klarhed i en travl hverdag. Vi mener, at gode resultater opnås bedst, når faglighed, ansvar og arbejdsglæde bliver prioriteret.
Stillingen medfører masser af ansvar, hvor du med tillidsbaseret ledelse sætter medarbejdernes og dine egne færdigheder i spil.
Du får stor frihed til at udøve ledelse, og vi forventer, at du bruger den til at sætte retning og skabe resultater sammen med dine ledere og deres medarbejdere.
Sektionen Sektionen består af fagtilsyn, der bl.a. har til opgave og ansvar i at føre tilsyn med entreprenøren før, under og efter udført arbejde. Det er fagtilsynet, der har det faglige og tekniske ansvar for at entreprenøren udfører arbejderne korrekt, og at opdatere kontrolplaner som dækker farelog for jernbanesikkerheden.
Opgaver i fagtilsynsporteføljen afhænger af, hvilket projekt fagtilsynet er tilknyttet. Det er som ofte i infrastrukturprojekter.
Dine hovedopgaver bliver at: - Udøve ledelse af ledere og sikre, at de lykkes i deres rolle som teamledere
- Udvikle sektionen med fokus på Banedanmarks og områdets strategiske målsætninger
- Sikre at sektions faglige færdigheder bidrager målrettet ind i projekterne, når disse er i udførelse
- Understøtte implementering af områdets fokusområder med strukturering og standardisering, samt sikre at sektionen forstår og løfter sin roller og sit ansvar
- Forbedre samarbejdet på tværs af sektioner, områder og Banedanmark som helhed
- Bidrage engageret til at forankre nær ledelse, tillid og ansvar som bærende værdier i hverdagen
Din profil Vi søger en sektionschef, der kan balancere drift og udvikling. Du trives i et komplekst miljø, hvor forandringer er en naturlig del af hverdagen, og du formår at skabe ro, retning og følgeskab gennem din ledelse. Sektionens medarbejdere er spredt ud på flere af Banedanmarks lokationer, og du skal derfor kunne fungere og trives i en dynamisk organisation, hvor overblik, omstillingsparathed og samarbejdsevner vil være i fokus.
Vi forventer, at du har: - Dokumenteret erfaring med ledelse af ledere – gerne fra større, komplekse organisationer
- Kan agere og navigere i en politiskledet offentlig organisation
- Solid erfaring med forandringsledelse og evnen til at motivere og skabe følgeskab
- Solidt funderede samarbejdsevner, og en åben, involverende ledelsesstil
- En struktureret tilgang til opgaver og fokus på standardisering og effektivisering
- Bygge- eller anlægsmæssig erfaring er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder: En central lederrolle i en organisation, der spiller en væsentlig rolle i udviklingen af Danmarks infrastruktur. Du bliver en del af et engageret lederteam, hvor gensidig tillid, sparring og fælles retning er nøgleord.
Vi arbejder med komplekse problemstillinger, men vi har også fokus på at have det sjovt undervejs. Du vil opleve et højt fagligt niveau, et samarbejdende fællesskab og en organisation i konstant udvikling.
Professionelt arbejdsmiljø med fokus på ledelsesudvikling Vi er i området meget engagerede i vores arbejde og professionalismen er i højsæde. Den interne arbejdstone er uformel og arbejdsmiljøet præget af ligefremhed og hjælpsomhed.
Banedanmark er pt. ved at implementere en ny lederuddannelse med fokus på den enkelte leders ledelsesgrundlag såvel som den tværgående ledelse. Du bliver en del af denne rejse med at sikre en god ledelsesmæssig forankring af den store forandring som Banedanmark undergår i disse år, bl.a. som et resultat af den grønne omstilling og øget digitalisering.
Løn Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.
Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.
Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen, så kontakt områdechef Martin Jonassen på tlf.: 21464525
Send din ansøgning og cv hurtigst muligt, idet vi løbende indkalder til samtale. Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
For at søge stillingen klikker du på linket "Søg stillingen" og følger instruktionerne