Ønsker du at lede en gruppe erfarne byggeledere og assisterende byggeledere, der arbejder med nogle af Danmarks største infrastrukturprojekter? Er du motiveret af ledelse af ledere, forandringsprocesser og at skabe effektive samarbejder på tværs? Så er du måske vores nye sektionschef i Udførelsesområdet.
Om stillingen Som sektionschef får du ansvaret for en sektion med både byggeledere og assisterende byggeledere, der arbejder tæt på projekternes udførelse. Du får personaleansvar for fire teamledere og bliver en central del af Udførelses ledergruppe – det øverste forum i området, hvor vi sætter retning og prioriterer på tværs.
Din rolle kræver, at du kan navigere i komplekse problemstillinger og skabe klarhed i en travl hverdag. Samtidig lægger vi vægt på, at der er plads til at have det sjovt og værdsætte fællesskabet – vi tror på at gode resultater opstår, når faglighed, ansvar og arbejdsglæde går hånd i hånd.
Stillingen medfører masser af ansvar, hvor du med tillidsbaseret ledelse sætter medarbejdernes og dine egne færdigheder i spil.
Du får stor frihed til at udøve ledelse, og vi forventer, at du bruger den til at sætte retning og skabe resultater sammen med dine ledere og deres medarbejdere.
Sektionen Sektionen består primært af byggeledere, der bl.a. varetager opgaver relateret til planlægning, koordinering og udførelsen af infrastrukturprojekter på byggepladserne i tæt samarbejde med eksterne entreprenører, fagtilsyn og rådgivere.
Byggeledere bidrager desuden til udarbejdelse af udbudsmateriale og udbyder, forhandler samt indgår i rådgiver- og entreprenørkontrakter herunder varetagelse af den løbende kontraktstyring.
Dine hovedopgaver bliver at: - Udøve ledelse af ledere og sikre, at de får success i deres rolle som teamledere
- Skabe fremdrift i sektionen med fokus på Banedanmarks og områdets strategiske målsætninger
- Sikre at sektions faglige kompetencer bidrager aktivt ind i projekterne, når disse er i udførelse
- Understøtte implementering af områdets fokusområder med strukturering og standardisering, samt sikre at sektionen forstår og løfter sin roller og sit ansvar
- Forbedre samarbejdet på tværs af sektioner, områder og Banedanmark som helhed
- Bidrage engageret til at forankre nær ledelse, tillid og ansvar som bærende værdier i hverdagen
Din profil Vi søger en sektionschef, der kan balancere drift og udvikling. Du trives i et komplekst miljø, hvor forandringer er en naturlig del af hverdagen, og du formår at skabe ro, retning og følgeskab gennem din ledelse. Sektionens medarbejdere er spredt ud på flere af Banedanmarks lokationer, og du skal derfor kunne fungere og trives i en organisation, hvor overblik, omstillingsparathed og samarbejdsevner vil være i fokus.
Vi forventer, at du har: - Dokumenteret erfaring med ledelse af ledere – gerne fra større, komplekse organisationer
- Kan lede og navigere i en politiskledet offentlig organisation
- Solid erfaring med forandringsledelse og evnen til at motivere og skabe følgeskab
- Gode samarbejdsevner og en åben, involverende ledelsesstil
- En struktureret tilgang til opgaver og forståelse for standardisering og effektivisering
- Bygge- eller anlægsmæssig erfaring er en fordel, men ikke et krav
Vi tilbyder: En central lederrolle i en organisation, der spiller en væsentlig rolle i udviklingen af Danmarks infrastruktur. Du bliver en del af et engageret lederteam, hvor gensidig tillid, sparring og fælles retning er nøgleord.
Vi arbejder med komplekse problemstillinger, men vi har også fokus på at have det sjovt undervejs. Du vil opleve et højt fagligt niveau, et stærkt fællesskab og en organisation i konstant udvikling.
Professionelt arbejdsmiljø med fokus på ledelsesudvikling Vi er i området meget engagerede i vores arbejde og professionaliteten er i højsæde. Den interne arbejdstone er uformel og arbejdsmiljøet præget af ligefremhed og hjælpsomhed.
Banedanmark er pt. ved at implementere en ny lederuddannelse med fokus på den enkelte leders ledelsesgrundlag såvel som den tværgående ledelse. Du bliver en del af denne rejse med at sikre en god ledelsesmæssig forankring af den store forandring som Banedanmark undergår i disse år, bl.a. som et resultat af den grønne omstilling og øget digitalisering.
Løn Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.
Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.
Ansøgning og kontakt Vil du vide mere om stillingen, så kontakt områdechef Martin Jonassen på tlf.: 21464525. Send din ansøgning og cv hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtale.
Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. For at søge stillingen klikker du på linket "Søg stillingen" og følger instruktionerne.