Vil du stå i spidsen for et engageret sekretariat og være med til at sikre høj faglig kvalitet, gode patientoplevelser og et stærkt samarbejde i obstetrisk afdeling?
 

Så er du måske vores nye sekretariatsleder i Kvindesygdomme og fødsler på Regionshospitalet Gødstrup. Stillingen er nyoprettet, fordi vi har valgt at opdele vores nuværende fællessekretariat med Børn & Unge med henblik på fremover at knytte de obstetriske sekretærer tættere på obstetrikken.

Om stillingen

Som sekretariatsleder får du ledelsesansvar for seks dygtige obstetriske sekretærer og en central rolle i den administrative og strategiske understøttelse af hele det obstetriske område.
Stillingen er en kombination af 50 % ledelse og 50 % basisarbejde, hvor du både får mulighed for at udvikle sekretariatet og styrke relationerne i det daglige arbejde i sekretariatet til den øvrige afdeling.

Du bliver en del af et tværfagligt ledelsesteam og indgår i tæt samarbejde med afdelingsledelsen, tre vicechefjordemødre samt obstetrisk ledende overlæge.

Dine primære opgaver

• Lede og udvikle de obstetriske sekretærer med fokus på faglig kvalitet, trivsel og ressourceoptimering
• Bidrage til patientsikkerhed og overholdelse af patientrettigheder
• Sikre et attraktivt og bæredygtigt arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, læring og udvikling
• Styrke samarbejdet på tværs af hospitalet og regionen
• Bidrage til afdelingens visioner, mål og strategier, herunder digitaliserings udvikling
• Sikre økonomisk ansvarlig drift og budgetoverholdelse
• Understøtte afdelingsledelsen med administrativ og strategisk ledelsesstøtte

Om dig

Vi søger en stærk leder, der kan kombinere faglig indsigt med menneskelig forståelse og tydelig kommunikation.

Du har:

• Relevant baggrund inden for ledelse, administration og/eller sundhedsvæsen
• Erfaring med personaleledelse og interesse for kvalitetsudvikling og samarbejde
• Gode IT-kompetencer og lyst til at understøtte digitalisering
• Evne til at skabe relationer, koordinere på tværs og drive udvikling
• En anerkendende og empatisk ledelsesstil med fokus på psykologisk tryghed

Du er tillidsvækkende, engageret og tager ansvar for både mennesker og resultater.

Om os

Regionshospitalet Gødstrup er et moderne og bæredygtigt hospital, der sætter patienten i centrum og arbejder målrettet med kvalitet, forskning, innovation og læring.
Kvindesygdomme og fødsler varetager svangreomsorg for ca. 3.200 fødende årligt og omfatter jordemoderkonsultationer i seks kommuner, klinik for gravide, akutklinik, fødegang, barselsgang og afsnit for tab. Vi er 9 år i træk kåret som Danmarks bedste fødeafdeling, -det forpligter, og vi gør os umage hver dag.

Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med høj trivsel , høj faglighed og tværfagligt samarbejde, og du bliver en vigtig del af et engageret team, der arbejder for de bedste oplevelser for vores familier og medarbejdere.

Din første tid i jobbet

• Vi tilrettelægger et individuelt onboarding-forløb for dig, som vi aftaler sammen med dig. Forløbet vil variere efter dine behov, men kan strække sig over måneder. 
• Du får en mentor, som du løbende kan drøfte dine overvejelser med, samt få hjælp til kontakter mv.

Løn og ansættelsesvilkår

Du ansættes efter gældende overenskomst.
Lønmæssig indplacering aftales konkret med relevant faglig organisation.

Stillings og funktionsbeskrivelse: Her

Vil du være med?

Har du lyst til at lede et stærkt sekretariat og bidrage til udviklingen af obstetrisk afdeling på et hospital i front med kvalitet og patientoplevelser, så glæder vi os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger

Du kan få yderligere information om stillingen og Hospitalsenheden Vest på www.vest.rm.dk eller ved at kontakte chefjordemoder Ann Fogsgaard på tlf. telefon 30351032.

Ansættelse fra 1/12 2025 eller efter nærmere aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV

Ansøgningsfrist:  11/11- 2025

Ansættelsessamtaler vil finde sted den 14/11-2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.