Har du lyst til at understøtte hele regionens sygehuse og borgere? Hos os får du masser af ansvar, høj frihedsgrad, tætte kollegaer og bliver en del af en fantastisk kultur.

Velkommen til Koncern Digitalisering
Vi tilbyder en spændende lederstilling i det team i Infrastruktur, som skal holde styr på enheden – nemlig Styring & Planlægning. Opgaverne i teamet spænder fra projektledelse til opfølgning af incidents, men det gennemgående tema i opgaveporteføljen centrerer sig om brobygning mellem teknik og proces gennem koordinering, styring og samarbejde.

Teamet er relativt nystartet, så du får mulighed for at præge teamets kultur, rolle og opgaver. Særligt vil der være behov for at vedligeholde og udbygge den effektive samarbejdskultur mellem teamet og de øvrige teams, herunder at optimere de forskellige processer samt sikre struktur med styring og prioritering af teamets opgaver. Teamet vil med dig i front skulle deltage i både regionale og tværregionale samarbejder mellem Region Sjælland og Region Hovedstaden.

Du bliver personaleleder for ca. otte medarbejdere og skal selv koordinere større interne og eksterne initiativer og samarbejder. Med dette ansvar bidrager du proaktivt til at optimere infrastrukturen, både teknisk og processuelt, hvorved du bidrager til at løfte regionen til nye digitale højder. Det vil være en fordel, hvis du er kreativ og nytænkende i din løsningstilgang, og kan bidrage til at identificere og indfri optimeringspotentialer.

Du refererer til funktionschefen for Infrastruktur og bliver én af seks teamledere i en funktion med ca. 90 dygtige medarbejdere, der har forskellige faglige profiler, såsom deployment manager, service delivery manager, teknisk projektleder og koordinator.

"Som medarbejder i Koncern Digitalisering føler jeg at, der er overensstemmelse imellem det vi siger og det vi gør. Vi er fælles om digitalisering. Til gavn for borgere, patienter og medarbejdere. I praksis og i hverdagen oplever jeg stor frihed under ansvar. Det giver mening og motivation, og udvikler mig både fagligt og personligt" – Kommende medarbejder Keld

Et stærkt fællesskab
Du vil sammen med de andre teamledere indgå i en ledelsesgruppe, hvor der er rig mulighed for ledelsesmæssig sparring, da vi sætter en ære i at gøre hinanden bedre.

Læs mere om vores ledelse og arbejdsplads her

"Vi er et lederteam, hvor samarbejde vægtes højt og hvor der er tryghed til at tale åben om dagligdagens dilemmaer og udfordringer. Vi sparer på tværs af team og ledelsesniveau, dette gør at når hverdagen suser afsted, så har vi et ledelsesfællesskab hvor vi hjælper hinanden med store og små udfordringer" - Teamlederkollega Michael.

Vi lægger stor vægt på at sikre et godt og konstruktivt samarbejde. Det er derfor vigtigt, at du vægter kommunikation, samarbejde og dialog højt og forstår vigtigheden af alles input til opgaveløsningen – du er afhængig af den.

Har du en motiverende ledelsesstil?
Du trives med ledelsesansvar, og du har en motiverende og struktureret ledelsesstil med fokus på at sikre både teamets og den enkelte medarbejders succes. Du skal have et godt overblik over teamets opgaver og kompetencer, samt et skarpt blik på planlægning, ressourcestyring og prioritering. På den måde kan vi sikre, at vi arbejder effektivt i teamet og på tværs af Koncern Digitalisering.

Vi lægger stor vægt på dine personlige kompetencer, hvor du kan karakteriseres som en god samarbejdspartner, der både evner at eksekvere og skabe fremdrift samt at bygge stærke relationer internt og eksternt. Du er god til at igangsætte, drive og gennemføre opgaver og forandringer og du formår at inspirere andre omkring dig til det samme.

Du lykkes med at skabe effektive og bæredygtige rammer for teamet, ligesom du finder energi i sparring med dine lederkolleger samt i at lede opad til enhedsledelsen. Du er analytisk tænkende, har et højt abstraktionsniveau og evner at styre, lede og kommunikere på et højt niveau.

Sådan søger du
Vi tilbyder en kop kaffe, hvor du kan komme og høre lidt mere om opgaverne og os. Du kan ringe eller sende en sms til funktionschef Helene Danielsen på 20341334, og så finder vi et godt tidspunkt.

Du er også velkommen til at sende os dit CV og en kort beskrivelse af dig selv og din motivation for at søge stillingen senest den 2. juni 2025. Vi ønsker gerne ansættelse pr. 1. august eller 1. september 2025. Vi afvikler 1. samtaler til og med 6. juni og 2. samtaler 17.-18. juni. Der anvendes test mellem 1. og 2. samtale.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem regionerne og forhandlingsberettiget organisation. Arbejdstid er 37 timer inkl. frokost med flextidsordning.

Nordens førende indenfor digitalisering i sundhedsvæsenet
Vores mål er ambitiøst: Vi vil være Nordens førende inden for digitalisering. Lige nu står vi over for en spændende fremtid med etableringen af Region Østdanmark i 2027. Du bliver en del af en organisation, der sætter borgerne i centrum – og som arbejder målrettet med at sikre de bedste teknologiske betingelser for borgere, patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.