Vil du være en del af udviklingen mod et styrket forsvar? Og vil du være med til at sætte rammen for Forsvarskommandoens prioriteringer og udviklingsbehov på personelområdet? Så har vi måske stillingen til dig.

Om os
Du bliver en del af Personelpolicysektion, som er en del af Udviklings- og Planlægningsstaben i Forsvarskommandoen.

Sektionen består af både militære og civile medarbejdere, som alle bidrager med forskellige fagligheder og analytiske perspektiver. I sektionen spænder vores analyser og samarbejder bredt, og derfor arbejder sektionen tæt sammen med Forsvarskommandoens øvrige stabe, kommandoer og myndigheder samt Forsvarsministeriet.

Vi er ansvarlig for at sætte rammen for drøftelser af prioriteringer og/eller udviklingsbehov vedrørende personel i Forsvaret. Vi varetager en bred vifte af opgaver, som alle understøtter udviklingen af Forsvaret som en attraktiv arbejdsplads, og som – vigtigst af alt – understøtter behovet for at styrke Forsvarets kampkraft og personelmæssige vækst.

Vi er en travl sektion, og vores arbejdsopgaver spænder fra udvikling, analyse, rapportering og koordination.

Om stillingen

Du vil bidrage til sektionens behandling af en lang række forskellige opgaver. Vi arbejder med en skiftende og bred vifte af sagsområder afhængig af Forsvarets behov. Vi forventer derfor, at dine overordnede sagsområder vil være dynamiske, men det gennemgående element vil være, at du bidrager til sagsbehandlingen med stærk viden om den militære praksis, organisation og struktur.

Dine daglige opgaver vil bl.a. bestå af, at:

• Bidrage til udarbejdelse og koordination af strategisk policy, undersøgelser og analyser, som anviser udvikling og tendenser inden for emner, der vil og kan få indflydelse på Forsvarets fremtidige personeludvikling
• Rammesætte, planlægge og fastlægge personelstrategiske policy, initiativer og indsatser i Forsvaret
• Sikre involvering i strategiske målsætninger inden for personelområdet på tværs af værn, kommandoer, stabe og myndigheder
• Koordination vedrørende tværgående initiativer med Personelkommandoen og Forsvarsministeriets Departement
• Ledelsesbetjening af Forsvarets ledelse, herunder udarbejdelse af briefinger, oplæg og notater til Forsvarets ledelse

Om dig

Du har en relevant akademisk uddannelse og en baggrund med erfaring fra strategisk og udviklingsorienteret arbejde med eksempelvis personale, ledelse, uddannelse eller HR.

Du ser dig selv arbejde i et politisk styret miljø, og har interesse i at spille en central rolle i den strategiske udvikling af Forsvaret, og du kan navigere i et komplekst og politisk styret miljø.

Du får succes i rollen, hvis du

• Har forståelse for Forsvarets behov og formår at udvikle og behandle personelstrategiske initiativer til at understøtte Forsvarets behov for styrket kampkraft og personelmæssig vækst
• Forstår samspillet mellem embedsværk, Forsvarets behov og samfundet
• Evner at skrive præcise notater, anbefalinger og rapporter til ledelsen
• Kan arbejde tværgående mellem ministerier, styrelser og eksterne aktører
• Er omstillingsparat, arbejder struktureret, og evner at se enkeltsager i et helhedsperspektiv
• Er en holdspiller der forstår, at vi kun kommer i mål, hvis vi står stærkt sammen og hjælper hinanden

I din hverdag er du omgivet af dygtige og fagligt alsidige kollegaer, der altid står klar til at hjælpe eller sparre om faglige problematikker.



Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i København Ø

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef, major Brian Printz på telefon 728 12556 eller sektionschef, oberstløjtnant Nicolai Strangeways på telefon 728 12541.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Katrine Glyngbo på telefon 3266 5542. Træffes ikke i perioden 20. december 2025 til og med 04. januar 2026.

Ansøgningsfristen er den 5. januar 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. marts 2026 eller snarest herefter.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarskommandoen
Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed.

Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og vores primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.

Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer; Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.