Kom og vær med til at udvikle en ny funktion som tovholder på forflytningsområdet/personhåndtering i Omsorg og Udvikling.
Samtidig er du forankret i Velfærdsteknologi og Hjælpemidler som sagsbehandlende terapeut

Er du interesseret i at udvikle faglighed og pædagogiske kompetencer hos forflytningsvejledere, som er uddannede eller på vej i uddannelse?
Sønderborg kommune ønsker at løfte området og sætte struktureret ind overfor arbejdsskader og nedslidning i et forebyggelsesperspektiv og samtidig understøttelse af det gode arbejdsmiljø.

Vil du samtidig være med til at gøre en forskel for borgere, der har brug for teknologier og/eller hjælpemidler? Er du engageret i borgeroplevet kvalitet og kan du se dig selv i rollen som myndighedsudøver i tæt samarbejde med borgeren og fagområderne? Så har vi muligvis stillingen til dig.

Vi står midt i store forandringer på social-, senior- og handicapområdet med en ambitiøs vision for bæredygtige velfærdsløsninger. Afdelingen for Teknologi og Hjælpemidler spiller en vigtig rolle i at imødekomme øget kompleksitet, spændinger mellem kontrol og tillid, ændret demografi og nye dagsordner om frisættelse.

Du skal være med til at bringe teknologier, hjælpemidler og mennesker sammen. Vi tror på, at det er midler og metoder til at styrke borgernes kompetencer, så de gennem øget mestring og selvstændighed styrker deres selvbestemmelse i eget liv og realiserer håb og drømme.

Som tovholder for forflytningsvejledere bliver du ansvarlig for at

• etablere og vedligeholde et netværk for forflytningsvejledere
• være faglig sparringspartner for vejlederne
• undervise i forflytningsteknikker og pædagogisk tilgang
• bidrage til opkvalificering af erfarne vejledere
• støtte nye vejledere i opstart og udvikling
• planlægge og afholde workshops, temadage og bedside-undervisning.

I forvaltningen Omsorg og Udvikling er der 55 forflytningsvejledere. De er ansat i hjemme- og sygepleje, plejehjem og bosteder indenfor handicap og psykiatri.

Som sagsbehandlende terapeut vil dine opgaver blandt andet omfatte:

• sagsbehandling af ansøgninger om hjælpemidler og boligændringer.
• deltagelse i borgerteams og tværfaglige møder.
• gennemførelse af hjemmebesøg.
• dialog med borgere med fokus på rådgivning og vejledning.
• samarbejde og kobling til civilsamfundet og relevante aktører.

Dine fagområder vil være udlånshjælpemidler, forbrugsgoder og mindre boligændringer efter §§ 112, 113 og 116 i Serviceloven.

Vi kan tilbyde et job med spændende, udviklende og afvekslende opgaver, hvor du:

• bliver ansvarlig for gennem dialog at sikre effektiv og kvalitetsmæssig optimal formidling af hjælpemidler og velfærdsteknologier til kommunens borgere. Udgangspunktet er borgerens behov og tro på udvikling
• i samspil med borgerne afdækker ADL-funktionsevne, vurderer og prioriterer aktivitetspotentialer og i dialog med borgerne afdækker vi muligheder for samskabelse og inddragelse af civilsamfundet for at vurdere behov for vejledning, hjælpemidler og boligændringer, som understøtter borgernes selvstændighed og udvikling
• fremmer det gode arbejdsmiljø gennem rådgivning om forflytningsteknikker, APV- hjælpemidler og krav til pladsforhold ved brug af hjælpemidler
• afprøver og tilpasser hjælpemidler og velfærdsteknologier. Går i dialog med kollegerne, der kommer i borgerens hjem, om anvendelsen af hjælpemidlerne, så borger oplever en helhedsorienteret indsats i overgang
• vurderer behov for mindre boligændringer, samt iværksætter arbejdet
• tager beslutninger på baggrund af serviceniveau og lovgivning
• er selvtilrettelæggende
• har let ved at kommunikere både skriftligt og mundtligt med borgere og samarbejdspartnere
• indgår et kollegialt samspil og vægter teamånden højt
• som tovholder for forflytningsvejledere bliver du tilknyttet afdelingens vidensgruppe på forflytningsområdet.

Vi forventer, at du er læringsparat i forhold til velfærdsteknologi og hjælpemidler da vi lægger vægt på at have fagligt kompetente medarbejdere, som kan samarbejde med borgere og samarbejdspartnere om at finde de brugbare velfærdsløsninger.

Vi forventer ikke, at du ved alt om teknologier, men til gengæld, at du er initiativrig, har pædagogisk tæft, er nysgerrig på digitale løsninger og kan anvende teknologi til at effektivisere praksis. Det er et plus, hvis du kan identificere nye anvendelser af teknologi til services og produkter inden for hjælpemiddelområdet og hvis du har erfaring med myndighedsrollen.

Kørekort er nødvendigt.

Du bliver en del af en attraktiv arbejdsplads
Vi er en fagligt og socialt velfungerende gruppe på 15 terapeuter.

Vi er en fleksibel arbejdsplads som har fokus på trivsel med afsæt i en kultur, der er dialogbåret.

Afdelingen for Teknologier og Hjælpemidler er en del af Staben Omsorg og Udvikling. Staben består derudover af et konsulentteam, et sekretariat samt tre afdelinger Uddannelsesenheden, Data- og Økonomi og Center for Hjælpemidler og Kommunikation.

Stillingen er på 37 timer eller andet efter aftale.
Ansættelse pr. 1. december 2025.

Ved behov for afklaring af spørgsmål kan der ringes til:
Johannes Berg Westergaard, Leder af Teknologi og Hjælpemidler på telefonnr. 21 20 99 82 eller Lone K. Petersen, TR og sagsbehandlende ergoterapeut på telefonnr. 27 90 56 82.

Ansøgningsfrist er den 20. oktober 2025 kl. 08.00.
Udvælgelse sker den 23. oktober 2025. Indkaldelse af kandidater til stillingen sker umiddelbart efter.
Samtaler afvikles den 28. oktober 2025 om eftermiddagen.

I forbindelse med din ansøgning ser vi gerne, at du, udover CV og kort ansøgning, sender en kort video på ca. 2 minutter, hvori du fortæller lidt om, hvorfor du søger stillingen og hvad der kendetegner din tilgang til borgerne og de mennesker, du samarbejder med. Videoen sendes til: jowt@sonderborg.dk, hvis ikke det er muligt for dig at vedhæfte en video i din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende aftaler med den faglige organisation.

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk