Sabbatårsstuderende søges som Rekrutteringsassistent hos Jobteam Kontor & Teknik

fuldtid
Sabbatårsstuderende søges som Rekrutteringsassistent hos Jobteam Kontor & Teknik
  • JOBTEAM A/S
  • Kongensgade 104, 1. 6700 Esbjerg

Jobteam Kontor & Teknik leder efter en energisk og nysgerrig sabbatårsstuderende, der har lyst til at prøve kræfter med rekruttering, salg og kontorarbejde. Du får lov til at være med helt tæt på – og lære, hvordan vi matcher de rigtige kandidater med de rigtige virksomheder.


Arbejdsopgaver

Du bliver en vigtig del af vores team og får en hverdag med mange forskellige opgaver – og aldrig to dage, der er helt ens.

Du kommer bl.a. til at:

  1. Oprette og lægge jobannoncer ud på forskellige platforme
  2. Kontakte virksomheder og præsentere Jobteam
  3. Registrere kandidater og virksomheder i vores interne systemer
  4. Hjælpe med ad hoc-opgaver – alt fra små praktiske ting til planlægning og koordinering



Faglige Kvalifikationer
  1. Holder sabbatår og gerne vil have et spændende job med ansvar og variation
  2. Er udadvendt, positiv og kan lide at snakke med mennesker
  3. Har styr på dine ting – og kan arbejde både selvstændigt og i team
  4. Er nysgerrig på rekruttering, HR og salg (du behøver ikke erfaring – vi lærer dig det!)



Personlige kvalifikationer
  1. Moden
  2. Ansvarsbevist
  3. Selvstændig
  4. God flair for IT



Særlige forhold
  1. Et sjovt, socialt og uformelt arbejdsmiljø med masser af grin
  2. Grundig oplæring og sparring med erfarne kolleger
  3. En hverdag, hvor du får lov til at udvikle dig og prøve kræfter med mange typer opgaver
  4. Morgenmad, Frokost- og sodavandsordning – så du er godt kørende hele dagen



Ansøgning:

Ansøgning til stillingen bedes fremsendt til lm@jobteam.dk med emnefeltet LAN-JI-2510

Virksomheden modtager ikke personlige henvendelser på grund af den nuværende bemandingssituation. Al kontakt varetages derfor udelukkende gennem JobTeam.

Ansøgningen bedes indeholde følgende oplysninger:

  1. Et opdateret CV på dansk, hvor arbejdsopgaver under hver tidligere ansættelse er specificeret (alternativt kan disse uddybes i selve ansøgningsmailen).
  2. Angivelse af ønsket lønniveau. Den endelige løn aftales under en eventuel samtale med udgangspunkt i erfaring og kompetencer.
  3. Forventet tiltrædelsesdato.
  4. Referencepersoner med tilhørende kontakt oplysninger fra de seneste ansættelser.


Log ind