Vi er hele Danmarks højt specialiserede hospital med behandling, forskning, udvikling og uddannelse i international klasse. Vi søger en HR-partner til Servicecentret, der er fundamentet for hospitalets drift og understøtter de funktioner, som holder Rigshospitalet kørende hver dag.

Rollen som HR-partner og dine opgaver

Som HR-partner bliver du en central sparringspartner for Servicecentrets ledere. Du arbejder tæt på driften og de daglige beslutninger, og du rådgiver om alt fra klassiske HR-opgaver til de mere komplekse ansættelsesretlige spørgsmål. I dit daglige arbejde får du tillige et tæt samarbejde med Regionens Center for HR og Uddannelse, som håndterer løn, administration og personalejuridiske dokumenter.

I samarbejde med ledere og kolleger vil du få ansvaret for at:

• Rådgive ledere i alt fra ansættelser, løn og indplacering til de mere knudrede ansættelsesretlige spørgsmål
• Sikre ordentlighed, retning og kvalitet i HR-processer – og være med til at udvikle dem
• Deltage i forhandlinger med tillidsrepræsentanter og faglige organisationer, hvor du både tænker juridisk og relationelt
• Bidrage aktivt, når organisationen ændrer sig – fx i fusioner, reorganiseringer og nye arbejdsgange
• Være den primære HR-partner for Servicecentret

Om dig

Vi leder efter en HR-partner, der har erfaring med ansættelsesret, tjenstlige sager og HR-rådgivning – helst fra en større, kompleks organisation. Det er en fordel, hvis du kender til offentlig overenskomstpraksis og gerne fra en styrelse eller region.

Som person er du imødekommende og ansvarlig, og du trives i et samarbejde med både ledelse, medarbejderrepræsentanter og eksterne samarbejdspartnere. Du har modet til at stå ved dine faglige vurderinger og er samtidig pragmatisk.

Vi tilbyder

Vi tilbyder en central rolle i en nyetableret HR-partnergruppe, hvor du får mulighed for at sætte dit tydelige præg på udviklingen af vores HR-praksis.

Hos os får du:

• en hverdag tæt på ledere, drift og beslutninger
• mulighed for faglig sparring i et engageret HR-miljø
• fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejdsdage
• en arbejdsplads med høj faglighed og et vigtigt samfundsmæssigt formål

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst, og der ydes tillæg efter kvalifikationer. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Den fysiske placering er primært på Rigshospitalet delt mellem Servicecenteret og HR centralt. Der vil være mødeaktiviteter på Regionens øvrige matrikler bl.a. Glostrup hospital.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte HR-chef Jeppe Olsen på tlf. 23 61 06 13, hvis du vil høre mere om stillingen.

Ansøgning
Send ansøgning og CV senest den 9. januar 2026. Samtaler holdes løbende, og vi glæder os meget til at høre fra dig.