Vi søger en engageret Revisor til en af vores kunder, der ønsker at indgå i et team med fokus på kvalitet, samarbejde og ansvarlighed.

Som revisor vil du komme til at spille en central rolle i et team beliggende i Midt- og Sydvestjylland. Du får ansvar for revision, gennemgang af regnskaber og udarbejdelse af årsrapporter samt rådgivning af kunder. Rollen er alsidig og giver mulighed for at arbejde selvstændigt med varierende opgaver inden for regnskab og revision. Vi tilbyder et professionelt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, faglig udvikling og work-life balance.

1. Revision af årsregnskaber
2. Gennemgang og kontrol af regnskaber
3. Udarbejdelse af årsrapporter
4. Rådgivning af kunder inden for regnskab og økonomi
5. Varierende opgaver inden for revision

Virksomheden lægger vægt på, at du besidder følgende faglige færdigheder og kompetencer:

1. Stærk økonomisk og regnskabsmæssig forståelse
2. Gode analytiske evner og sans for detaljer
3. Stærke kommunikationskompetencer, både skriftligt og mundtligt
4. God forretningsforståelse og evne til at rådgive kunder
5. Behersker dansk og engelsk på et professionelt niveau

1. Selvstændig og struktureret med ansvarsfølelse
2. Evne til at prioritere og arbejde med flere opgaver samtidig
3. Serviceorienteret og samarbejdsvillig
4. Fleksibel og klar til at tage ansvar for egne projekter

1. En spændende og varieret stilling med stor grad af selvstændighed
2. Et fagligt stærkt team og mulighed for kompetenceudvikling
3. Fleksible arbejdsforhold og en god work-life balance, det prioriteres, at en 37-timers arbejdsuge også betyder 37 timer – medmindre du selv ønsker ekstra opgaver.
4. Ansættelse grundet travlhed
5. Oplæring tilbydes

Ansøgning til stillingen bedes fremsendt til kontor@jobteam.dk med emnefeltet KHA-RER-U47

Virksomheden modtager ikke personlige henvendelser på grund af den nuværende bemandingssituation. Al kontakt varetages derfor udelukkende gennem JobTeam.

Ansøgningen bedes indeholde følgende oplysninger:

1. Et opdateret CV på dansk, hvor arbejdsopgaver under hver tidligere ansættelse er specificeret (alternativt kan disse uddybes i selve ansøgningsmailen).
2. Angivelse af ønsket lønniveau. Den endelige løn aftales under en eventuel samtale med udgangspunkt i erfaring og kompetencer.
3. Forventet tiltrædelsesdato.
4. Referencepersoner med tilhørende kontakt oplysninger fra de seneste ansættelser.