Nu åbner Eventyrhuset døren for en ny ressourcepædagog – en, der ser styrkerne, hvor andre ser udfordringer. En, der har modet til at gå forrest, når vejen bliver ujævn. Og en, der ved, at de små fremskridt ofte er de største.
Det er en stilling som IKKE hænger på træerne – hvis du vil med ombord er det NU, du har en enestående chance for at komme på holdet. Vi sigter efter stjernerne og plukker de stjernestunder, der kommer gennem et pædagogisk veltilrettelagt forløb. Vi vokser fagligt og er ved at briste af stolthed, når børn, der er tildelt en ressourceplads, udvikler sig og bliver den bedste udgave af sig selv. Ingen kan gøre det alene, så derfor er der brug for DIG, der har faglighed, børnesyn og børneperspektiv solidt funderet i din pædagogiske praksis. Sammen med dine kollegaer og i tæt samarbejde med forældrene, er du med til at forme og formidle tiltag, der kan udvikle børnenes kompetencer.
Dine primære opgaver og ansvarsområder
Vi forestiller os, at du:
Selve strukturen tilpasses løbende ud fra den konkrete børnegruppes behov. Derfor er det vigtigt, at du trives med fleksibilitet, nye tilgange, og en dynamisk proces ift. arbejdets rammevilkår.
Som ressourcepædagog bliver du tilknyttet det samlede Dagtilbudsområde Nord – dvs. at du har interne opgaver i Eventyrhuset, hvor du har din daglige base og vil have den primære opgave omkring de børn, der er indskrevet på en plads i Eventyrhusets ressourcedagtilbud. Den forebyggende indsats vil primært foregå på de stuer, hvor evt. kommende børn til ressourcedagtilbuddet befinder sig. Du kan også blive kontaktet af de øvrige børnehuse i området, til sparring eller vejledning omkring et barn.
Måske er du allerede nu er i gang med at skrive små notater til din ansøgning, men du skal da også lige vide følgende…
Hvad kan jeg så ønske mig?
Stillingen indeholder selvfølgelig meget mere end der kan beskrives her. Derfor er du velkommen til at kontakte pædagogisk afdelingsleder Elisabeth Gothart på 59 53 58 90 eller over mail elgo@kalundborg.dk
Ansøgningsfrist er 19. oktober 2025. Samtaler forventes afholdt kort tid efter.
Opstart 1. november eller 1. december 2025
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.