Ressourcepædagog 37 timer i Eventyrhuset

fuldtid
Ressourcepædagog 37 timer i Eventyrhuset
  • Kalundborg Kommune
  • Klosterparkvej 53, 4400 Kalundborg
Ressourcepædagog 37 timer i Eventyrhuset

Nu åbner Eventyrhuset døren for en ny ressourcepædagog – en, der ser styrkerne, hvor andre ser udfordringer. En, der har modet til at gå forrest, når vejen bliver ujævn. Og en, der ved, at de små fremskridt ofte er de største.

Det er en stilling som IKKE hænger på træerne – hvis du vil med ombord er det NU, du har en enestående chance for at komme på holdet. Vi sigter efter stjernerne og plukker de stjernestunder, der kommer gennem et pædagogisk veltilrettelagt forløb. Vi vokser fagligt og er ved at briste af stolthed, når børn, der er tildelt en ressourceplads, udvikler sig og bliver den bedste udgave af sig selv. Ingen kan gøre det alene, så derfor er der brug for DIG, der har faglighed, børnesyn og børneperspektiv solidt funderet i din pædagogiske praksis. Sammen med dine kollegaer og i tæt samarbejde med forældrene, er du med til at forme og formidle tiltag, der kan udvikle børnenes kompetencer.

Dine primære opgaver og ansvarsområder

  • Du har det pædagogiske ansvar for de børn, der er tilknyttet en ressourceplads – herunder udarbejdelse og opfølgning på mål, handleplaner og progression.
  • Du er ansvarlig for deltagelse i og opfølgning på visitationsmøder og tværfaglige samarbejder.
  • Du arbejder forebyggende i almenmiljøet og understøtter kollegaer i arbejdet med børn i udsatte positioner.
  • Du indgår i et tæt samarbejde med både forældre og fagpersoner – og du er tydelig i både den mundtlige og skriftlige formidling.
  • Du er medskabende i udviklingen af et professionelt læringsmiljø og bidrager aktivt til videndeling og faglig sparring.
  • Du har erfaring med at omsætte viden om sanseintegration, arousalregulering og pædagogisk struktur til praksis.

Vi forestiller os, at du:

  • Har en stærk pædagogisk faglighed og erfaring med børn i udsatte positioner.
  • Kan tage ansvar, skabe struktur og sikre dokumentation og opfølgning. Du er god til at strukturere dit eget arbejde og sørge for opfølgning og vedligehold af samarbejdsflader og indkaldelse til samarbejdsmøder.
  • Tænker helhedsorienteret og arbejder anerkendende med udgangspunkt i barnets perspektiv.
  • Har lyst til at arbejde tæt med både kolleger og forældre – også når samarbejdet kræver ekstra.
  • Er fleksibel, udviklingsorienteret og trives med at være en del af en dynamisk hverdag.
  • Kan formulere dig tydeligt skriftligt og er vant til at arbejde digitalt.
  • Du har evnen til at omsætte din faglighed til pædagogiske læringsrum/aktiviteter, der støtter op om børnenes udvikling.
  • Du sætter en ære i det tætte og vejledende forældresamarbejde.
  • Du formår at se børnenes initiativer og har en smittende glad og kreativ indstilling til de udfordringer, du møder i hverdagen.
  • Du er faglig interesseret og opsøgende på ny viden, der kan komme børnene til gode.

Selve strukturen tilpasses løbende ud fra den konkrete børnegruppes behov. Derfor er det vigtigt, at du trives med fleksibilitet, nye tilgange, og en dynamisk proces ift. arbejdets rammevilkår.

Som ressourcepædagog bliver du tilknyttet det samlede Dagtilbudsområde Nord – dvs. at du har interne opgaver i Eventyrhuset, hvor du har din daglige base og vil have den primære opgave omkring de børn, der er indskrevet på en plads i Eventyrhusets ressourcedagtilbud. Den forebyggende indsats vil primært foregå på de stuer, hvor evt. kommende børn til ressourcedagtilbuddet befinder sig. Du kan også blive kontaktet af de øvrige børnehuse i området, til sparring eller vejledning omkring et barn.

Måske er du allerede nu er i gang med at skrive små notater til din ansøgning, men du skal da også lige vide følgende…

Hvad kan jeg så ønske mig?

  • En fagligt spændende og meningsfuld rolle med høj grad af indflydelse.
  • Du kommer til at samarbejde om at opbygge et sansestimuleringsrum, hvor børnene har mulighed for at komme ned i arousel. Rummet skal kunne benyttes af alle børnene i institutionen, og har du erfaring med at arbejde med sanserne bliver vi endnu mere glade for din ansøgning.
  • Du vil få en masse gode kollegaer, hvor fleksibilitet og humor er vigtige kompetencer.
  • Vi er en personalegruppe, der erfaringsmæssigt spænder fra ny uddannet til op mod mange års erfaring.
  • Du vil være med til at udvikle og forme et ressourcetilbud, der arbejder forebyggende, har ildsjælepotentiale og som lykkedes, når børnene lykkedes.
  • Kan du ønske dig mere…? Nå, ja, der er også et lille løntillæg for opgaven…

Stillingen indeholder selvfølgelig meget mere end der kan beskrives her. Derfor er du velkommen til at kontakte pædagogisk afdelingsleder Elisabeth Gothart på 59 53 58 90 eller over mail elgo@kalundborg.dk

Ansøgningsfrist er 19. oktober 2025. Samtaler forventes afholdt kort tid efter.

Opstart 1. november eller 1. december 2025

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Log ind