Resiliens Manager til Operationel Sikkerhed
fuldtid
Resiliens Manager til Operationel Sikkerhed
”Robustheden og sikkerheden i Region Syddanmarks it-løsninger skal løbende øges. Selv ved bortfald af centrale ressourcer skal sygehusene være i stand til at fortsætte driften”, siger Henrik Juul, ansvarlig for it-beredskabet.
Til et nyoprettet team søger vi en Resiliens Manager, der skal sætte skub i udviklingen af mere robuste it-løsninger. Der skal udvikles, dokumenteres og testes procedure, som kan guide organisationens handlinger, når der skal gendannes, genoptages og genetableres drift på et aftalt niveau.
Sammen med vores Major Incident Manager og Business Continuity Management skal du som vores Resiliens Manager tage bolden og drive de løbende forbedringer af vores it-beredskab i samarbejde med den øvrige it-organisation.
Operationel Sikkerhed
Du bliver en del af funktionsområdet Operationel Sikkerhed, som består af 11 dedikerede og fagligt stærke medarbejdere, som holder til i Kolding (Kolding Sygehus). Funktionsområdet Operationel Sikkerhed udgør sammen med Informationssikkerhed og Compliance den samlede Sikkerhedsafdeling.
Dine primære arbejdsopgaver
Udover at arbejde med it-beredskab og it-sikkerhed skal Resiliens Manageren sammen med Business Continuity Manageren rådgive og vejlede om sikre og robuste it-løsninger og sikre at vores it-projekter og forvaltning flytter sig i en mere sikker og robust retning.
Du skal omsætte organisationens behov for sikker og stabil it-understøttelse til planer, processer og tekniske løsninger på it-området, så vi er bedst muligt forberedt på situationer, der kan udfordre vores it-understøttelse.
Derudover får du ansvaret for en række opgaver, der skal løses i samarbejde med den øvrige organisation:
Det er derfor væsentligt, at du er stærk til at formidle dine budskaber, mundtligt såvel som skriftligt, og at du med stor faglighed formår at samarbejde og skabe netværk på tværs af organisationen.
Som person er du struktureret, pragmatisk og resultatorienteret. Du trives med opgaver, som kræver vedholdenhed, kontrol og diplomati. Du besidder en høj grad af integritet og tager ansvar for egne opgaver og beslutninger.
Du forventes af have betydelig erfaring med kritisk infrastruktur og dyb forståelse for de processer, som understøtter driften af de mest kritiske applikationer.
For at kunne varetage stillingen er det desuden en forudsætning at du kan fremvise straffeattest og at der kan opnås en sikkerhedsgodkendelse. Stillingen omfatter i første omgang ikke en vagtordning, men dette kan ændre sig.
Vi tilbyder
Region Syddanmark er med sine mere end 28.000 ansatte en spændende arbejdsplads med stor samfundsmæssig betydning.
Vi tilbyder et spændende job og en hverdag fyldt med varierende opgaver. Du kommer til at spille en vigtig rolle i at sikre regionens kritiske systemer og du får mulighed for at være med til at definere din rolle og påvirke processerne.
Vi lægger vægt på faglig og personlig udvikling, og at vores medarbejdere har de kompetencer, som er nødvendige for at de kan løse deres opgaver. Inden for sikkerheds- og beredskabsområdet er der et stort behov for at videreudvikle sig og vi har derfor fokus på, at dette er en mulighed.
Vi er en fleksibel arbejdsplads og har i det daglige fokus på, at vi skal få både arbejds- og privatliv til at fungere og som et element i dette, tilbyder vi fleksible arbejdsforhold, flekstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.
Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte funktionschef Henrik Juul på telefon 29 20 14 27.
Du kan også læs mere om Regional IT som arbejdsplads på regionsyddanmark.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt – forventeligt den 1. marts 2026.
Din ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 15. januar 2026.
Vi forventer at afholde første samtalerunde den 20. januar og anden runde 23. januar 2026. Mellem samtalerne vil du blive bedt om at gennemføre en personlighedstest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Til et nyoprettet team søger vi en Resiliens Manager, der skal sætte skub i udviklingen af mere robuste it-løsninger. Der skal udvikles, dokumenteres og testes procedure, som kan guide organisationens handlinger, når der skal gendannes, genoptages og genetableres drift på et aftalt niveau.
Sammen med vores Major Incident Manager og Business Continuity Management skal du som vores Resiliens Manager tage bolden og drive de løbende forbedringer af vores it-beredskab i samarbejde med den øvrige it-organisation.
Operationel Sikkerhed
Du bliver en del af funktionsområdet Operationel Sikkerhed, som består af 11 dedikerede og fagligt stærke medarbejdere, som holder til i Kolding (Kolding Sygehus). Funktionsområdet Operationel Sikkerhed udgør sammen med Informationssikkerhed og Compliance den samlede Sikkerhedsafdeling.
Dine primære arbejdsopgaver
Udover at arbejde med it-beredskab og it-sikkerhed skal Resiliens Manageren sammen med Business Continuity Manageren rådgive og vejlede om sikre og robuste it-løsninger og sikre at vores it-projekter og forvaltning flytter sig i en mere sikker og robust retning.
Du skal omsætte organisationens behov for sikker og stabil it-understøttelse til planer, processer og tekniske løsninger på it-området, så vi er bedst muligt forberedt på situationer, der kan udfordre vores it-understøttelse.
Derudover får du ansvaret for en række opgaver, der skal løses i samarbejde med den øvrige organisation:
- Proaktive tiltag, der skal bidrage til robusthed f.eks. risikoanalyse af de vigtigste systemer
- Udarbejdelse af forbedringsforslag og mitigerende handlinger til it-løsninger
- Udarbejdelse og afprøvning af genetableringsplaner, failover mv.
- Planlægge, facilitere og opfølgning ved beredskabsøvelser
- Indgå i tværregionalt og nationale samarbejdsorganer
- Være en stærk formidler med fokus på samarbejde, struktur og resultater.
Det er derfor væsentligt, at du er stærk til at formidle dine budskaber, mundtligt såvel som skriftligt, og at du med stor faglighed formår at samarbejde og skabe netværk på tværs af organisationen.
Som person er du struktureret, pragmatisk og resultatorienteret. Du trives med opgaver, som kræver vedholdenhed, kontrol og diplomati. Du besidder en høj grad af integritet og tager ansvar for egne opgaver og beslutninger.
Du forventes af have betydelig erfaring med kritisk infrastruktur og dyb forståelse for de processer, som understøtter driften af de mest kritiske applikationer.
For at kunne varetage stillingen er det desuden en forudsætning at du kan fremvise straffeattest og at der kan opnås en sikkerhedsgodkendelse. Stillingen omfatter i første omgang ikke en vagtordning, men dette kan ændre sig.
Vi tilbyder
Region Syddanmark er med sine mere end 28.000 ansatte en spændende arbejdsplads med stor samfundsmæssig betydning.
Vi tilbyder et spændende job og en hverdag fyldt med varierende opgaver. Du kommer til at spille en vigtig rolle i at sikre regionens kritiske systemer og du får mulighed for at være med til at definere din rolle og påvirke processerne.
Vi lægger vægt på faglig og personlig udvikling, og at vores medarbejdere har de kompetencer, som er nødvendige for at de kan løse deres opgaver. Inden for sikkerheds- og beredskabsområdet er der et stort behov for at videreudvikle sig og vi har derfor fokus på, at dette er en mulighed.
Vi er en fleksibel arbejdsplads og har i det daglige fokus på, at vi skal få både arbejds- og privatliv til at fungere og som et element i dette, tilbyder vi fleksible arbejdsforhold, flekstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.
Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte funktionschef Henrik Juul på telefon 29 20 14 27.
Du kan også læs mere om Regional IT som arbejdsplads på regionsyddanmark.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt – forventeligt den 1. marts 2026.
Din ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 15. januar 2026.
Vi forventer at afholde første samtalerunde den 20. januar og anden runde 23. januar 2026. Mellem samtalerne vil du blive bedt om at gennemføre en personlighedstest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.