Sted: Svebølle skole

Timeantal: 30 timer ugentlig med en lønkvota på 27,11.

Arbejdstid: Mandag til fredag kl. 6.00 – 12.00.

Sted: Årby skole

Timeantal: 34 timer lønkvota 30,73 timer

Arbejdstid: Mandag – torsdag kl. 6.00 – 13.30, fredag kl. 6.00 – 12.30. Incl. pauser.

Opstart snarest muligt.

Lidt om dig:

• Du er fleksibel, mødestabil og pligtopfyldende.

• Du kan møde kl. 6

• Du kan tale og forstå dansk

• Du er god til at samarbejde, planlægge og strukturere din arbejdstid og opgaver.

• Du er effektiv og servicemindet og har blik for renhold og rengøringskvalitet.

• Du kan lide at arbejde og gøre rent selvom der er mennesker omkring dig.

Rengøringsafdelingen i Kalundborg Kommune er en forholdsvis ny afdeling, der blev startet op 1. april 2024.

I Kalundborg Kommune arbejder vi med synlig Rengøring. Vi anvender helt nye ergonomisk korrekte maskiner og udstyr, microfiberklude og mopper og svanemærket kemi til daglig rengøring. I de fleste bygninger anvender vi gulvvaskemaskiner.

Kalundborg Kommune er en røgfri arbejdsplads – du må ikke ryge i hele din arbejdstid.

Hvis du er ansat mere end 6 timer, skal du afholde en ½ times selvbetalt pause, denne tillægges din arbejdstid. Du skal være på din arbejdsplads hele arbejdstiden.

Du får udleveret en fuld arbejdsbeklædning som du skal bære, mens du er på arbejde. Du skal selv vaske din arbejdsbeklædning.

Lønnen bliver sammensat med udgangspunkt i 3F´s overenskomst 41.21 i forhold til dine kvalifikationer og erfaring. Du får fuld arbejdsgiver betalt pension.

Som skoleansat aflønnes du med en lønkvota og får løn alle uger også når skolen har ferielukket, og du ikke er på arbejde.

Som skoleansat afholder du ferie 5 dage i forbindelse med juleferien og 4 uger i skolernes sommerferie. Samtidig har du mulighed for at afløse i skolens lukkeperioder i Kommunes øvrige bygninger efter aftale med din rengøringskoordinator – afløsningen aflønnes som merarbejde.

Yderligere oplysninger om stillingerne fås hos koordinator Lonni Larsen mobil: 3066 2392 træffes i tidsrummet kl. 5.30-12.30.

Send ansøgning, CV og andre relevante dokumenter via ansøgninglinket i dette stillingsopslag. Ansøgningfristen er den 9. december 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.