Brænder du for at arbejde rehabiliterende i et meningsfyldt job, hvor du kan gøre en forskel for borgerne, i tæt samarbejde med kolleger? Et tværfagligt samarbejde, hvor dine kompetencer bringes i spil og du hele tiden lærer nyt, i det tværfaglige samspil, i og omkring borgerne?

Hvis ja, er vi lige den arbejdsplads, hvor dine kompetencer kan komme i spil. 

På Rehabiliteringsafdelingen i Tirstrup søger vi en kollega til fast stilling snarest muligt. Stillingen er på 37 timer/ugen, fortrinsvis i dagvagt.

Kan du:

• Rumme mennesker med forskellige fysiske og psykiske behov?
• Trives i en hverdag med høj kompleksitet hos de indskrevne borgere?
• Arbejde tværfagligt med rehabilitering?
• Bidrage med en positiv holdning og kreativitet til at udvikle afdelingen?

Du må meget gerne have erfaring med rehabiliteringsrelateret arbejde eller have stor lyst til at tilegne dig viden om specialet.

Lidt om os:

Vi er en arbejdsplads i udvikling – med høje ambitioner og en uformel, omsorgsfuld kultur.

Vi er præget af at være en levende organisation med en uhøjtidelig omgangstone og en ledelse i øjenhøjde. 

Vi har høje ambitioner for fagligheden og et mål om, at der skal være kortest mulig vej fra beslutning til handling. Derfor betyder faglig sparring og kompetenceudvikling meget for os. Det betyder også meget for os, at du vil fællesskabet og det tværfaglige samarbejde, for det er det, der skal til, for at borgere og pårørende oplever et sammenhængende tilbud af høj kvalitet.

Samarbejdet omkring borgerne er organiseret i mindre teams bestående af sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter/-hjælpere, studerende og talepædagoger. 

Vi sikrer en grundig introduktion og oplæring.

Det centrale er derfor, at du har lyst til at engagere dig i et felt, hvor borgerens behov, mål og ressourcer er afsættet for alt, hvad vi gør.

På Rehabiliteringsafdelingen i Tirstrup er vi i udvikling med at skabe nye strukturer for samarbejdet omkring borgerne på vores døgnpladser. Vores vision er at skabe et fælles sundhedshus, hvor Rehabiliteringsafdelingen sammen med ambulante genoptræningstilbud og forebyggelsesinitiativer er samlet i et hus, der understøtter en lettere adgang for borgerne og et godt og stærkt fagligt miljø for de ansatte.   

Afdelingen har 25 midlertidige døgnrehabiliteringspladser og 3 akutpladser fordelt på 3 afsnit. Borgerne kommer både fra sygehusene og fra eget hjem, ofte med komplekse problemstillinger og pleje- og rehabiliteringsbehov. 

Du kan læse mere om Rehabiliteringsafdelingen i Syddjurs Kommune på vores hjemmeside Genoptræning på døgnpladser - Syddjurs Kommune.

Lyder dette som en stilling for dig, så send os din ansøgning.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos:
Konstitueret faglig leder Kristina Søstrøm Nielsen på tlf. 30 71 60 97 eller leder af Sundhed og Rehabilitering Maria Jacobsen på tlf. 23 27 54 81.

Send en SMS, så vil du blive ringet op hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Det formelle
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Ansøgningsfrist: 27. marts 2025.

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende. 


Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.