Vil du være en del af en spændende udvikling på ældre – og sundhedsområdet ? Vi skal i de kommende år videreudvikle den måde, hvorpå vi yder velfærdsydelser til ”Fremtidens ældrepleje”.
Ny Ældrereform, ny sundhedsreform skal implementeres.
Nærledelse hel tæt på beboere, pårørende og medarbejdere er derfor afgørende for, at vi lykkes med opgaven.
Vi har brug for en leder med et knivskarpt fokus på kernefortællingen og sikker drift, er det dig?

Du brænder for at skabe et solidt, grundlæggende fundament for et trygt og godt miljø at leve, bo og arbejde i. Rehabilitering, høj faglighed og omsorg skal være blandt dine vigtigste nøgleord. Som leder for plejehjemmet Kragsbjerg bliver det din fornemste opgave at få kvalitet drift, beboer– og medarbejdertrivsel til at spille sammen med økonomi og budgetter.

Dine vigtigste opgaver:

• At sikre rammen for det gode og værdige ældreliv ved at have fokus på kernefortællingen med udgangspunkt i den enkeltes beboers behov og ønsker og i et tæt samarbejde med de pårørende
• At udøve faglig ledelse og sikre, at den nødvendige tilstrækkelige faglighed er til stede, så medarbejderne sammen kan løfte omsorgs-, pleje og behandlingsopgaverne
• Tæt personaleledelse, hvor du sammen med medarbejderne arbejder med fleksibilitet i ansættelser og planlægning, og har fokus på trivslen
• At udnytte ressourcerne bedst muligt indenfor den økonomiske ramme
• At være daglig leder for en ass. rehabiliteringsleder som du i et samarbejde med, skal sikre driften og sammenhængskraften på tværs i huset, samt have fokus på trivslen for både borgere og medarbejdere.
• At navigere i en spændende og alsidig med komplekse borgerforløb, hvor hverdagsrehabilitering, relationel koordinering, effekt og samarbejde er i højsædet.
• At bedrive faglig ledelse og være tæt på praksis samt skabe en refleksiv praksis med mulighed for læring for alle faggrupper.
• At sikre et samarbejde med pårørende, som en vigtig og naturlig del af jobbet.
• At gå forrest med en anerkendende og motiverende kommunikation, såvel i de gode som de svære samtaler.
• At arbejde med borgernær dokumentation.
• At arbejde systematisk med beboerkonferencer og triagering som metode i dit arbejde for at skabe trivsel hos borgerne og for at styrke den faglige refleksion hos medarbejderne.

Kernefortællingen er ledelsesmæssigt at støtte op om og medvirke til at støtte beboerne, så de kan leve deres liv med bedst mulig livskvalitet. Vores kerneværdier i dette samarbejde er den rehabiliterende tilgang samt vores høje faglighed.

Du skal kunne tilslutte dig og arbejde ud fra vores vision, mission og værdier i kernefortællingen for Odense Kommune og til stadighed være med til at redefinere og udleve god og nærværende ledelse – både lokalt og i samarbejde med dine lederkolleger på tværs.

Dine kompetencer

• Du har en solid sundhedsfaglig uddannelse.
• Du har erfaring med ledelse af plejehjem eller anden erfaring fra ledelse af døgntilbud
• Gerne erfaring fra ledelse af ledere.
• Du har en diplomuddannelse i ledelse, eller tilsvarende – eller er villig til at tage en uddannelse i ledelse.
• Du kender din lederstil og du inddrager relevante samarbejdspartnere i forvaltningen, når du støder på opgaver som du har brug for hjælp til.
• Du har hele tiden for øje at skabe en god, meningsfuld hverdag for borgerne på plejehjemmet Kragsbjerg, hvor borgerens netværk anerkendes og respekteres, så deres drømme, håb og motivation bevares i et meningsfuldt liv ud fra den rehabiliterende tilgang.
• Forståelse for sammenhæng mellem økonomi og organisering af den daglige drift
• Er tilgængelig, synlig og tydelig som leder
• Gode formidlings- og kommunikationsevner.
• Formår at oversætte de politiske budskaber til konkrete handlinger.
• Evner at arbejde med stor gennemsigtighed og formår at inddrage ledere og MED-udvalg som konstruktive samarbejdspartnere i alle relevante processer.
• Evner at gå ind i et samarbejde, der styrker enhedens samlede sociale kapital. Det betyder, at du er tillidsskabende, retfærdig og har gode samarbejdsevner.      

Hvem er vi?
Vi er et plejehjem med plads til 72 beboere herunder en afdeling til 18 beboere med særlige udfordringer i forhold til diagnosen demens. Plejehjemmet Kragsbjerg er placeret nær Munkebjerg kirke midt i en fantastisk, parklignende have med hyggelige gårdhaver tilhørende de forskellige afdelinger.

Vi har en stor tværfaglig personalegruppe på 110 medarbejdere, hvor alle fagligheder arbejder tæt omkring beboerne. Personalegruppen består af Social- og Sundhedshjælpere, Social- og Sundhedsassistenter, sygeplejersker, pædagoger og sygehjælpere samt aktivitetsmedarbejdere og medarbejdere ansat i fleksjob.

Vi er uddannelsessted for både SOSU-elever og sygeplejestuderende, hvor vi kontinuerligt arbejder på at sikre gode forløb.

Har ovenstående vækket din interesse og nysgerrighed, modtager vi med glæde din ansøgning.

Du får en lederkollega som mentor i det første år og indgår i et tæt samspil og samarbejde med forløbschefen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse den 1. oktober 2025

Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte forløbschef Schannie Eigaard Mose på 21 35 54 01
Du kan blive klogere på Odense Kommunes ledelsesgrundlag her - God ledelse gør forskel,
Fordelingen af Roller og ansvarsbeskrivelser i Ældre-og Handicapforvaltningen står der mere om her.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er tirsdag den 12. august 2025.
Vi forventer at afholde 1. samtale onsdag den 20. august og 2.  samtale torsdag den 28. august 2025.
Bliver du inviteret til 2. samtale, skal du udfylde en personprofil forud for samtalen og under selve samtalen vil du skulle præsentere en case.