Regnskabsmedarbejder til Anæstesiologisk Afdeling, Næstved og Slagelse Sygehus

Har du styr på økonomi, sans for detaljer og lyst til at arbejde tæt på ledelsen i en de største afdelinger i NSR Sygehus? Så læs endelig videre.

Vi søger en erfaren og engageret kollega, der ønsker at være en central del af vores ledelsessekretariat. Stillingen er placeret i en stabsfunktion tæt på afdelingsledelsen, hvor du vil få en bred kontaktflade og en vigtig rolle i at understøtte afdelingens økonomi og relaterede processer.

En alsidig hverdag med ansvar og samarbejde

Som vores nye kollega får du en nøglerolle i afdelingens økonomistyring. Du vil arbejde tæt sammen med afdelingsledelsen, afsnitsledelser og medarbejderes i vores Forskningsenhed. Du vil også være i dialog med økonomikonsulenter i den centrale stab under Sygehusledelsen samt i kontakt med afdelingens regnskabskonsulent, der er er centralt placeret i Regionshuset. Du vil også blive en del af et netværk af økonomimedarbejdere på tværs af sygehusene.

Dine arbejdsopgaver vil spænde bredt og bl.a. omfatte:

• Økonomistyring og regnskab
• Budgetopfølgning på drift og lønudgifter
• Administration af økonomiske bevillinger
• Faste økonomiopfølgningsmøder med afsnitsledelser
• Ad hoc-opgaver som fx administrative opgaver for afdelingsledelsen

Du vil blive en del af en stab på 3 medarbejdere, der refererer til cheflæge og chefsygeplejerske. Staben består af dig, en områdeansvarlig lægesekretær og en sekretariatsleder. Sammen sikrer vi, at opgaver løses smidigt og effektivt – også under ferie og sygdom, hvor vi hjælper hinanden med overlapning af opgaver.

Vi benytter Power BI, Targit og Oracle. For nuværende ved vi, at vi de kommende år skal overgå til en SAP-baseret løsning, hvorfor det kan være en fordel, hvis du også har kendskab til det system. Du vil naturligvis blive introduceret til systemer og arbejdsgange som led i din onboarding i afdelingen.

Hvem er du?

Vi søger en selvstændig, struktureret og serviceminded medarbejder med en forkærlighed for tal og et godt overblik. Afdelingen har 19 afsnitsledere fordelt på de to matrikler. Dem vil du få et tæt samarbejde med omkring afsnittenes økonomi. Den geografiske opsplitning af afdelingen gør, at du skal være fleksibel ift at arbejde begge steder.

Det vil også være et krav, at du er ansvarsbevidst, og at du trives med at arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kolleger. Du vil få snitflader til flere faggrupper, og det er vigtigt, at du har en imødekommende og hjælpsom tilgang.

Hvad tilbyder vi?

En spændende stilling i en dynamisk afdeling, hvor du bliver en del af et dedikeret team med en uformel omgangstone. Hos os får du mulighed for at udvikle og vedligeholde dine kompetencer, ligesom du kan bidrage til en afdeling, hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for både patienter, pårørende og kolleger.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse 01.01.2026 eller efter aftale. Du ansættes på 30 timer ugentligt, og din arbejdsplads vil være på både Næstved og Slagelse Sygehus. Du vil have mulighed for hjemmearbejdsdage efter nærmere aftale. Dine løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest 26.10.2025. Vi forventer at afholde samtaler medio november 2025.

Vil du vide mere?

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte sekretariatsleder Pia van der Watt på piev@regionsjaelland.dk eller tlf. 5651 4796.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.