Er du nyuddannet eller har begrænset erfaring inden for økonomi og regnskab, men har lyst til at udvikle og vokse i en spændende stilling? Så har du nu muligheden for at blive en del af et team, der brænder for faglig sparring og har ambitioner inden for udvikling og rådgivning.

Økonomisk afdeling er den centrale økonomienhed i Køge Kommune, som har stort samarbejde med de decentrale afdelinger. Regnskabsteamet er et velfungerende team, som supplerer hinanden godt fagligt og personligt. Der er en god energi i teamet, så du skal være åben og trives med at tingene går stærkt.

I regnskabsteamet lægges der vægt på udvikling og god rådgivning af vores kollegaer i organisationen. Gennem vores driftsopgaver, arbejder vi tæt sammen med teamledere, projektledere mv., hvor vores fornemmeste opgave er at rådgive og kommunikere med samarbejdspartnere/kollegaer, som ikke har økonomi, som deres kerneopgave.

Stillingen er en kombination af opgaver inden for ejendomsafdelingen, økonomiopgaver på det almene bolig område og andre områder. Du vil have en fast rolle med ejendomsrelaterede regnskabsopgaver i samarbejde med en anden regnskabsmedarbejder, mens den øvrige tid bruges på tværgående regnskabsopgaver. Der vil ud over samarbejdet med regnskabsmedarbejderen også være tæt samarbejde med budgetkonsulenten og teamlederne på området.

Det almene bolig område er et tværfagligt samarbejde mellem både jurister, folk fra Velfærds- og Teknik og Miljøforvaltningen. Økonomisk afdeling står for sagsfremstilling af de økonomiske sager, hvor der er behov for tæt samarbejde med de øvrige forvaltninger.

Du vil være ansat på rådhuset og kunne sparre med kollegaer i teamet, men dagligt skulle løse opgaver for ejendomscenteret, som ikke er placeret på rådhuset. Dette kræver derfor at du har øje for samarbejde og kommunikation på tværs af organisationen og at du ca. en gang om ugen arbejder ude på Ejendomscenteret

Arbejdsopgaver

Vi kan tilbyde en stilling, hvor der er mulighed for at få tildelt flere regnskabsopgaver i takt med din faglige udvikling.

Dine arbejdsopgaver vil primært være:

• Fakturabehandling
• Opkrævninger
• Udbetalinger
• Vedligeholdelse af betalingsplaner og opfølgning på letbetaling
• Ledelsestilsyn
• Afstemninger
• Gennemgang af regnskab på det almene boligområde
• Sagsfremstilling af økonomiske sager på det almene boligområde

Vi arbejder løbende med at optimere processerne, og i 2026 står vi over for implementering af Digital Bygningsdata (DBD) og muligvis KMD’s Godkender-app. Du får mulighed for at være med i denne udvikling og bidrage med dine idéer.

Hvem er du?

Du brænder for udvikling og har måske et godt øje for effektivisering og optimering af forretningsgange med udgangspunkt i AI.

Du har et stort gå-på-mod og er klar til at lære nyt og bidrage til teamets udvikling.

Du skal være åben og have mod på at gå i dialog med kollegaer på tværs af hele organisationen. Som en del af regnskabsteamet vil du ofte skulle samarbejde med andre afdelinger, hvor du skal kunne kommunikere klart og med øje for, at det er personer som ikke er økonomiuddannet. Din evne til at opbygge gode relationer og skabe dialog vil være en fordel.

Vi tilbyder:

• Et team med et godt fællesskab
• Mulighed for udvikling
• Fleksibilitet i forhold til hjemmearbejde, så der er plads til en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• En organisation, hvor der er fokus på trivsel, og hvor vi værdsætter et godt arbejdsmiljø med plads til humor og fællesskab.

Stillingen er på 37 timer dog med mulighed for nedsat tid, hvis dette ønskes. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst, herunder principperne om Ny Løn.

Kort om os

Økonomisk Afdeling består af godt 40 medarbejdere fordelt på tre teams.

Du vil blive ansat i regnskabsteamet, som er en stærk gruppe på 20 medarbejdere. Dine kollegaer er en god blanding af unge og erfarne medarbejdere.

Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads, der arbejder ambitiøst med kommunens samlede regnskab og udvikling. Hvor faglighed og drift er et grundelementet for udvikling og vækst. Vi prioriterer det sociale og holder både team- og afdelingsarrangementer i løbet af året.

Ansættelsesproces

Vi forventer at afholde samtaler den 21. januar.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund.