Vi søger regnskabsførere til vores nye fælles regnskabskontor i Kerteminde-Nyborg Provsti.

Det Fælles Regnskabskontor vil pr. 1. januar 2026 være et tilbud til menighedsrådene i provstiet – et tilbud, der er blevet taget så godt imod, at vi nu har behov for at ansætte regnskabsmedarbejdere. Der er fastlagt et antal timer samlet, men stillingerne aftales individuelt.

Stillingerne ønskes besat den 1. januar 2026.

Vi er en selvstændig enhed, under Skellerup-Ellinge menighedsråd, med egen bestyrelse, valgt af og blandt de deltagende menighedsråd. Bestyrelsen er ansættelsesmyndigheden. Vi vil pt. servicere 11 menighedsråd og regnskabskontor. Vi arbejder efter et årshjul og kan i perioder have mange opgaver med deadlines. 

Der er tale om hjemmearbejdsplads, men der kan afholdes fællesmøder på provstiets kontor i Nyborg.

Regnskabsføreren skal varetage følgende opgaver:

Ansvar for bogholderi for "dine" menighedsråd
Indberetning af løn via FLØS
Søge refusioner m.m.
Momsopgørelser og indberetninger.
Udarbejdelse af budgetter, kvartalsrapporter og årsregnskab.
Løbende vejledning i økonomien til menighedsrådene
Betale regninger på netbank

Vi søger netop dig, som har følgende profil:

Du kan arbejde selvstændig, og har erfaring med kirkeregnskaber.
Er fleksibel ift. arbejdstider, da møder i begrænset omfang kan ligge om aftenen.
Er god til at danne et overblik og prioritere dine arbejdsopgaver, da der er mange deadlines at navigere efter. 

Har gode samarbejdsevner.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.

Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Der påtænker dog at søge Kirkeministeriet om dispensation fra de dele af kordegneuddannelsen, som ikke er relevant for stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen (på fuldtid) aftales indenfor intervallet kr. 339.395,83 – kr. 428.284,72 (nutidskroner pr. 1. april 2025). Hertil kommer et OK18-tillæg på kr. 3.366,35 (nutidskroner pr. 1. april 2025).

Løn kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen og der ydes derfor ikke rådigheds-tillæg.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem regnskabskontorets bestyrelse og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til: Bestyrelsesformand Torben Nielsen tlf.:  20436708, mail tn115@live.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til sognemail  7729@sogn.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest 19. oktober 2025

Ansættelsessamtale forventes at finde sted i uge - 45

Det kan oplyses, at der muligvis vil blive indhentet referencer.