Vil du være med til at sætte retningen for regnskabsområdet i en kommune med høje ambitioner og stærkt samarbejde?
Gladsaxe Kommune søger en fagligt stærk og udviklingsorienteret regnskabschef med erfaring fra det offentlige. Du bliver ansvarlig for den centrale regnskabsfunktion og får mulighed for at arbejde med både sikker drift og strategisk udvikling.

Om stillingen
Du bliver leder for 10 medarbejdere fordelt på to teams i den centrale regnskabsfunktion under Økonomisk Sekretariat. Her varetages regnskab, opkrævning, formueforvaltning, rådgivning og automatisering.

Dine kernekompetencer
Du kan lede både mennesker og arbejdsprocesser. Regnskabsfunktionen består af 10 engagerede medarbejdere, som du bliver personaleleder for. Det er vigtigt, at du formår at sætte en klar retning for teamets arbejde. Medarbejderne efterspørger en leder, der både kan understøtte deres individuelle udvikling og drive udviklingen af opgaveløsningen, særligt i en tid med teknologiske forandringer og nye krav på såvel regnskabs- som opkrævningsområdet.

Du skaber relationer og samarbejder på tværs. Den centrale regnskabsfunktion spiller en nøglerolle i samarbejdet med decentrale ledere og medarbejdere, som løser en stor del af regnskabsopgaverne. For at sikre en effektiv og sammenhængende indsats er det afgørende, at dit team er opsøgende og kan at bygge stærke relationer til medarbejdere og ledere på tværs af organisationen. Du har fokus på at samarbejde om at frigøre tid til faglig ledelse i forvaltningerne og bidrager dermed direkte til at skabe mere værdi for borgerne – og det er særligt vigtig nu, hvor mange store velfærdsreformer kræver ledernes opmærksomhed.

Du tager ansvar for faglig kvalitet og sparring. Du er med til at sikre, at regnskabsfunktionens rådgivning og sparring er på et højt fagligt niveau. Det betyder, at organisationens regnskabsmedarbejdere og ledere bliver klædt godt på til at løse deres opgaver effektivt og med de rette kompetencer. Du fungerer som faglig sparringspartner og er en drivkraft for at udvikle fælles løsninger, der skaber sammenhæng og effektivitet i kommunens regnskabsarbejde.

Du kommunikerer klart og sætter retning. Du formår at balancere mellem at sparre og sætte en tydelig retning, når det er nødvendigt. Du kommunikerer klart og præcist – både skriftligt og mundtligt – og inviterer til dialog og medskabelse. Når en procedurebeskrivelse har været gennem dine hænder, er den ikke blot velformuleret og let at forstå, men også forankret i organisationen, fordi du har sikret opbakning fra de relevante samarbejdspartnere.

Du har blik for udvikling og digitalisering. Du har erfaring med automatisering og digital understøttelse af arbejdsgange og evner at omsætte teknologiske muligheder til praktiske løsninger. Du har både overblik og teknologiforståelse samt evnen til at drive forandringer i tæt dialog med medarbejdere og samarbejdspartnere. Du formår at identificere, hvor digitalisering kan skabe værdi, og du sikrer, at nye tiltag forankres godt i organisationen. Med din indsigt og tilgang bidrager du til at udvikle smartere arbejdsgange, der frigør tid og styrker kvaliteten i opgaveløsningen

Din profil
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse – fx cand.merc.aud. eller cand.oecon. – og solid erfaring med regnskab og økonomistyring, gerne fra den offentlige sektor eller revisionsbranchen. Du har dokumenteret ledelseserfaring og gode IT-kompetencer. Du arbejder struktureret, kommunikerer klart og har overblik og ansvarlighed.

Centrale opgaver
Du får hovedansvaret for følgende områder:

• Planlægning og koordinering af regnskabsprocessen, herunder udarbejdelse af kommunens årsrapport, dialog med revisor og sagsfremstillinger til det politiske.
• Hotline for institutionerne
• Kommunens likviditetsstyring og formueforvaltning.
• Betalingstransaktioner, momskontrol, kontoplanarbejdet, daglige regnskabsopgaver.
• Kommunens Opkrævning, herunder indgåelse af betalingsaftaler og oversendelse af krav til inddrivelse i Gældsstyrelsen
• Bidrage til udvikling af støttesystemer, herunder kommunens økonomisystem
• Automatisering af arbejdsgange på regnskabsområdet.

Lidt mere om Gladsaxe Kommunes centrale regnskabsfunktion
Den centrale regnskabsfunktion er en del af Økonomisk Sekretariat i Center for Politik, Styring og Udvikling. Udover regnskabsfunktionen varetager Økonomisk Sekretariat opgaver inden for budget og analyse, løn og refusioner, indkøb og udbud, automatisering af processer og tværgående dataunderstøttelse.

Vi ønsker at styrke synergier mellem de enkelte teams i Økonomisk Sekretariat og lægger vægt på fleksibilitet i opgaveløsningen på tværs af de enkelte teams. Vi udlåner gerne medarbejdere til hinanden, og det er en efterspurgt form for kompetenceudvikling fra medarbejdernes side. Det vil derfor være en fordel, hvis du har kendskab til opgaveløsningen i flere af de ovennævnte funktioner.

Du refererer til økonomichefen, som også er din daglige sparringspartner, og du bliver en del af ledergruppen i Økonomisk Sekretariat. I lederteamet lægger vi vægt på at styrke hinanden både fagligt og ledelsesmæssigt. Vi har fokus på, at der er en god omgangstone og på gode sociale relationer og arrangementer i Økonomisk Sekretariat.

Ud over de interne samarbejdsflader, vil det også være en del af dit arbejde at indgå i forskellige eksterne netværk og samarbejder.

Ansættelsesforløbet
I din ansøgning vil vi bede dig om at forholde dig til de fem kernekompetencer. Gerne med eksempler fra dit hidtidige arbejdsliv.

Vi skal have din ansøgning senest den 9. maj 2025 kl. 12.00.

Der er tale om en fuldtidsstilling og aflønning sker efter gældende overenskomst og forhandling af individuelle tillæg efter principperne i Ny Løn.
Vi forventer at indkalde kandidater til samtale 14. maj 2025 og holder ansættelsessamtaler i uge 20.

Vi vil gerne have, at du tiltræder 1. august 2025, men opstart tidligere kan også komme på tale.

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du skrive til økonomichef Charlotte Juel Baungaard på chabau@gladsaxe.dk. Du er også velkommen til ringe på mobil 21 15 70 88. Læg gerne en besked, så bliver du ringet op.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.