Regnskabschef
fuldtid
Regnskabschef
Odense Universitetshospital søger Regnskabschef til Regnskabsenheden i Økonomi og Data
Vil du stå i spidsen for Odense Universitetshospitals regnskabsenhed og bidrage til at sikre en robust og professionel økonomistyring, hvor midlerne bliver brugt til gavn for patienterne?
Du skal søge denne stilling, hvis:
Økonomi, Planlægning og Data er pt. organiseret i 3 enheder.
Regnskab- og Økonomistyringsenheden, Plan og Udviklingsenheden og Data og Automatiseringsenheden.
Den nye sundhedsreform har tilskyndet en omorganisering af stabsfunktionerne på OUH, hvor der i Økonomi og Data er prioriteret en opnormering af ledelseskraften i afdelingen med henblik på at understøtte en organisation i forandring samt fokus på drift og udvikling af bl.a. regnskabsområdet. Med den nye organisering bliver regnskabschefen organisatorisk placeret i Regnskabsenheden under Økonomi og Data. Regnskabschefen refererer til Henrik Seemann, der er stabschef for Økonomi og Data.
Herudover består ledergruppen i Økonomi og Data af Mai Hygum Marxen, der er Datachef og en Økonomichef, der er i opslag.
Du vil skulle indgå aktivt og strategisk i ledergruppen i Økonomi og Data, hvor samarbejde og fælles målsætninger er afgørende for at understøtte OUH’s overordnede strategi
Som regnskabschef får du det overordnede ansvar for regnskabsopgaverne i tilknytning til driften af OUH. Dertil kommer økonomisk-administrativ understøttelse af forskningen på OUH. Du skal samtidigt være med til at udvikle og procesoptimere opgaverne via fx RPA og Den syddanske Forbedringsmodel. Vi har lagt os i spidsen på procesoptimering og automatisering og vi vil fastholde den gode udvikling.
Opgaveløsningen i Regnskabsenheden er delt ud på 6 teams. Fælles for alle teams er, at opgaveporteføljerne er præget af mange forskellige driftsopgaver, der skal løses dagligt, ugentligt, månedligt, kvartalsvis, halv- og helårligt. Alle teams løser opgaverne med en høj grad af digitalisering og selvstændighed. Du bliver primær sparringspartner for de forskellige teams i deres opgaveløsning, og du støttes i det daglige af 2 faglige koordinatorer.
Dine hovedopgaver
Løn og ansættelsesvilkår fastlægges i henhold til aftale mellem Danske Regioner og forhandlingsberettiget organisation.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til stabschef Henrik Seemann, mobil 51 55 98 23.
Ansøgningsfrist er onsdag den 15. august 2025. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt 21. og 22. auguust 2025
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og gerne dit Ledelsesgrundlag.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
Vores ambition er at være ”Patientens Universitetshospital”. Det er vores tilgang, når vi på OUH i fællesskab skal skabe værdi for patienterne. Vi opfylder det løfte til patienterne ved at udleve sætningerne i vores kodeks: ”Patienten først”, ”Højeste faglighed” og ”Helhed og ansvar”.
OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus (OUH) er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 8,7 mia. kr., ca. 80.000 årlige indlæggelser og ca. 800.000 ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og Ærø.
OUH er både det lokale fynske sygehus og modtager samtidig patienter med komplicerede diagnoser fra hele regionen. Dette giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
Læs mere på Værdier og strategier (ouh.dk)
Vil du stå i spidsen for Odense Universitetshospitals regnskabsenhed og bidrage til at sikre en robust og professionel økonomistyring, hvor midlerne bliver brugt til gavn for patienterne?
Du skal søge denne stilling, hvis:
- du vil bidrage til at sikre høj kvalitet i regnskabsarbejdet
- du ønsker at stå i spidsen for fortsat forbedring, udvikling og effektivisering af vores arbejdsgange og processer
- du har blik for detaljen og går op i at tallene stemmer
- du er en erfaren og dygtig leder med fokus på dine medarbejdere og sammenhænge på tværs af Økonomi og Data
Økonomi, Planlægning og Data er pt. organiseret i 3 enheder.
Regnskab- og Økonomistyringsenheden, Plan og Udviklingsenheden og Data og Automatiseringsenheden.
Den nye sundhedsreform har tilskyndet en omorganisering af stabsfunktionerne på OUH, hvor der i Økonomi og Data er prioriteret en opnormering af ledelseskraften i afdelingen med henblik på at understøtte en organisation i forandring samt fokus på drift og udvikling af bl.a. regnskabsområdet. Med den nye organisering bliver regnskabschefen organisatorisk placeret i Regnskabsenheden under Økonomi og Data. Regnskabschefen refererer til Henrik Seemann, der er stabschef for Økonomi og Data.
Herudover består ledergruppen i Økonomi og Data af Mai Hygum Marxen, der er Datachef og en Økonomichef, der er i opslag.
Du vil skulle indgå aktivt og strategisk i ledergruppen i Økonomi og Data, hvor samarbejde og fælles målsætninger er afgørende for at understøtte OUH’s overordnede strategi
Som regnskabschef får du det overordnede ansvar for regnskabsopgaverne i tilknytning til driften af OUH. Dertil kommer økonomisk-administrativ understøttelse af forskningen på OUH. Du skal samtidigt være med til at udvikle og procesoptimere opgaverne via fx RPA og Den syddanske Forbedringsmodel. Vi har lagt os i spidsen på procesoptimering og automatisering og vi vil fastholde den gode udvikling.
Opgaveløsningen i Regnskabsenheden er delt ud på 6 teams. Fælles for alle teams er, at opgaveporteføljerne er præget af mange forskellige driftsopgaver, der skal løses dagligt, ugentligt, månedligt, kvartalsvis, halv- og helårligt. Alle teams løser opgaverne med en høj grad af digitalisering og selvstændighed. Du bliver primær sparringspartner for de forskellige teams i deres opgaveløsning, og du støttes i det daglige af 2 faglige koordinatorer.
Dine hovedopgaver
- Fastholde en høj kvalitet i opgaveløsning og sikre stabil drift herunder overholdelse af gældende lovgivning fx forvaltningsloven, ligningsloven, regnskabsregulativer m.m.
- Bidrage til at regnskabsenheden understøtter OUHs samlede økonomistyring
- Ledelse og udvikling af regnskabsenheden, herunder yde sparring til og understøttelse af de pt. 32 dygtige og engagerede medarbejdere
- Koordination, samarbejde, rådgivning og support på tværs af egen afdeling, stabe og OUHs afdelinger
- Sparringspartner i regnskabstekniske spørgsmål m.m. for direktionen, afdelingsledelserne, forskere og forskningsledere, herunder udarbejdelse af beslutningsoplæg til direktionen
- Kommunikation og sparring med samarbejdspartnere som fx Regnskab og Finans i regionshuset og ekstern revision
- Indgå i det økonomisk-administrative arbejde i Sundhedsreformen
- Indgå i det økonomisk-administrative arbejde frem mod det nye OUH
- Indgå som medspiller i regionshusets arbejde med indkøb og implementering af nyt ERP system på økonomi og indkøbsområdet
- Autentisk, empatisk og, professionel leder
- Du inspirerer, sætter og formidler retningen og går foran i en anerkendende, åben og udadvendt ledelsesstil
- Gode formidlingskompetencer og trives med at ”være på”
- I stand til at dele æren for de gode løsninger med andre
- Nysgerrig på og optaget af at udvikle sit personlige lederskab
- Inspirerer, igangsætter og fastholder faglig udvikling og kvalitetsudvikling i Økonomi og Data
- Du har en relevant økonomisk uddannelse
- Du har solid erfaring med regnskab, gerne fra politisk ledet organisation
- Du er struktureret, analytisk og har god forståelse for overholdelse af deadlines og dokumentationskrav m.m.
- Du har erfaring med digitale løsninger og kan drive digitaliseringsprocesser
- Du har erfaring med optimeringsmetoder fx LEAN og Den syddanske Forbedringsmodel
- Du skal kunne arbejde helhedsorienteret både indenfor Økonomi og Data og på tværs af hele OUH
- En organisation der altid er under udvikling
- Du bliver en del af en ledergruppe på fire, der tager ansvar på tværs og arbejder ud fra et fælles ledelsesgrundlag
- Du får mulighed for at være med til at præge kulturen i den nye organisering
- Tæt samarbejde mellem enheder og teams
- Travl og faglig udfordrende hverdag med mange spændende opgaver
- Social og harmonisk arbejdsplads med plads til forskellighed
- Humor og uformel tilgang
Løn og ansættelsesvilkår fastlægges i henhold til aftale mellem Danske Regioner og forhandlingsberettiget organisation.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til stabschef Henrik Seemann, mobil 51 55 98 23.
Ansøgningsfrist er onsdag den 15. august 2025. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt 21. og 22. auguust 2025
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og gerne dit Ledelsesgrundlag.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
Vores ambition er at være ”Patientens Universitetshospital”. Det er vores tilgang, når vi på OUH i fællesskab skal skabe værdi for patienterne. Vi opfylder det løfte til patienterne ved at udleve sætningerne i vores kodeks: ”Patienten først”, ”Højeste faglighed” og ”Helhed og ansvar”.
OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus (OUH) er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 8,7 mia. kr., ca. 80.000 årlige indlæggelser og ca. 800.000 ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og Ærø.
OUH er både det lokale fynske sygehus og modtager samtidig patienter med komplicerede diagnoser fra hele regionen. Dette giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
Læs mere på Værdier og strategier (ouh.dk)