Vil du være Kræftafdelingens ansigt udadtil og gøre en forskel for kræftpatienter?
Vi søger en engageret og serviceminded kollega til receptionen i Stråleklinikken, Aarhus Universitetshospital. Her møder du kræftpatienter og pårørende i øjenhøjde, skaber tryghed og sikrer, at tingene glider – hver dag.

Dine opgaver

• Modtage patienter og pårørende med smil og professionalisme
• Vejledning af patienter og pårørende
• Bestilling af kørsel og hjemtransport 
• Bookingopgaver
• Registreringsopgaver
• Skrivning af journalnotater
• Ad hoc opgaver

Vi søger dig, der

• trives med at tage ansvar og ejerskab for dit område
• er mødestabil, fleksibel og bevarer overblikket i en travl hverdag
• har situationsfornemmelse og gode samarbejdsevner
• har erfaring fra sundhedsvæsen, reception eller service – fx lægesekretær, sundhedsadministrativ koordinator eller lignende
• har kendskab til EPJ.

Vi tilbyder

• grundig oplæring og en varm velkomst
• et stærkt arbejdsfællesskab med godt samarbejde
• en arbejdsplads, hvor trivsel og balance mellem arbejde og privatliv vægtes højt.

Om Kræftafdelingen og Stråleklinik Århus
Kræftafdelingen på AUH er blandt Danmarks største og består af sengeafsnit, klinikker og specialenheder. Stråleklinikken udfører årligt ca. 56.000 strålebehandlinger, og vi sætter en ære i at skabe trygge rammer for dem, der er i behandling hos os. Læs mere på auh.dk

Praktisk
Stillingen er på 37 t/uge med mødetid man-tor 7:30-15:30 (fredag 7:30-15:00) og fridag ca. hver 3. uge.

• Tiltrædelse 1. oktober 2025 eller efter aftale
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
• Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest

Vil du være med til at gøre en forskel? Send din ansøgning allerede i dag, og bliv en del af et stærkt team, hvor vi skaber værdi for kræftpatienter – hver dag. Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos sundhedsadministrativ leder Lone Nielsen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.