Har du lyst til at udvikle og arbejde strategisk med de kriminalitetsforebyggende indsatser i Danmarks Fængsler? Kan du omsætte politiske beslutninger til solide faglige løsninger, der danner rammer og retning for en stor og kompleks driftsorganisation? Så er du måske den psykolog vi leder efter!

Vi står netop nu overfor en række centrale opgaver, der skal sikre en vellykket implementeringen af regeringens strafreform på det kriminalitetsforebyggende område. Derfor søger Kriminalitetsforebyggelse en psykolog til at styrke faglig kvalitet og strategisk rammesætning af psykosociale indsatser i fængsler og tilsyn.

Den psykolog, vi søger, bliver en del af teamet i Afdelingen for Sikkerhed og Kriminalitetsforebyggelse, som udvikler og implementerer psykosociale initiativer – fx krisehåndtering i arrester og indsats for indsatte med opmærksomhedsforstyrrelser – samt styrer sundheds- og psykiatriområdet og kvalitetssikrer kognitive programmer.

Dine opgaver og ansvarsområder:

Som vores nye psykolog vil du sikre, at psykologfaglige perspektiver tydeligt integreres i de psykosociale indsatser og kriminalitetsforebyggende initiativer, som vi udvikler og kvalitetssikrer i Styrelsen for Danmarks Fængsler.

Dine opgaver spænder fra politisk betjening og støtte til styrelsens ledelse til udviklingsarbejde, projektledelse samt controlling og målstyring af kontorets kriminalitetsforebyggende indsats og alternative straf- og afsoningsformer.

Vi løser vores opgaver i et tæt og tværfagligt samarbejde – både internt i kontoret og på tværs af styrelsens øvrige enheder. Derudover samarbejder vi tæt sammen med Fængselskreds Øst og Vest, som er styrelsens underliggende myndigheder. Det er derfor vigtigt, at du trives i samarbejde med forskellige fagligheder og kan drive processer fremad på en inddragende og konstruktiv måde.

Hvem er du?

Du er uddannet psykolog med erfaring med socialt udsatte og/eller kriminalitetstruede og ønsker at arbejde med faglig styring, kvalitetssikring og større udviklingsopgaver. Vi er et tværfagligt kontor, hvor samarbejde på tværs af fagligheder vægtes højt. Det er vigtigt, at du trives med embedsmandsopgaver, herunder analytiske og skriftlige leverancer. Erfaring fra statslige eller offentlige organisationer er en fordel, men ikke et krav.

Vi lægger dermed vægt på, at du:

• Har erfaring fra det kriminalpræventive område.
• Er dygtig til sproglig og skriftlig formidling.
• Har lyst til at arbejde med udviklingsopgaver i en politisk styret organisation.
• Kan omsætte psykologisk teori og metode til opgaveløsningen i Danmarks Fængsler.
• Har erfaring med eller interesse i at kvalitetssikre og udvikle kognitive programmer.
• Har gode samarbejdskompetencer.
• Kan påtage dig en sparringsrolle over for kollegaer i kontoret og på tværs af organisationen.
• Er god til at tænke på tværs af organisatoriske niveauer og fagområder.

Hvem er vi?

Kriminalitetsforebyggelse er et af to kontorer i Afdelingen for Sikkerhed og Kriminalitetsforebyggelse. Kontorets hovedopgaver er at udvikle og styre Danmarks Fængslers kriminalitetsforebyggende indsatser og alternative strafformer gennem faglig og strategisk rammesætning, kvalitetssikring, controlling samt policy- og politisk betjening.

Kontoret er organiseret i tre teams og arbejder med både indsatte i fængsler og dømte på fri fod. Indsatserne omfatter beskæftigelse, socialfaglig understøttelse, sundhed, psykosociale programmer og støtte til indsattes ansvarstagning for eget liv. Kontoret samarbejder også med myndigheder, kommuner og civilsamfund.

Du bliver en del af et stærkt og fagligt engageret team på 25 kolleger med fokus på frihed under ansvar, fleksibilitet og mulighed for at præge opgaveløsningen.

Vi tilbyder:

• En spændende organisation, som gør en meningsfuld forskel for mennesker og samfund, og som er i rivende udvikling.
• Udfordrende opgaver af stor politisk og strategisk vigtighed.
• Rig mulighed for at sætte dit aftryk ved udmøntningen af ”Aftale om strafreform og Danmarks Fængslers økonomi 2025-2030”.
• Mulighed for at arbejde selvstændigt med varierende arbejdsopgaver, som indebærer en bred berøringsflade, hvor ansvar og kompetence følges ad.
• En uformel omgangstone med engagerede og opmærksomme kolleger.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Der vil kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.

Stillingen ønskes besat snarest.

Ansøgning
Du søger stillingen elektronisk via linket "Søg stillingen”.

Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal være modtaget senest onsdag d. 31. december 2025.

Vi forventer at holde 1. og 2. samtaler i januar 2026.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation fx pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Lea Holst Reenberg på tlf. 7255 4601 eller fg. souschef Jenny Arvidsson på tlf. 72 55 4244.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.