Vil du være med til at skabe et banebrydende tilbud for børn og unge i psykisk mistrivsel – og sikre hurtig, kvalificeret hjælp uden ventetid og henvisning?
Kalundborg Kommune søger en psykolog til STIEN – vores nye lettilgængelige behandlingstilbud under sundhedsloven.

Om STIEN
STIEN er et højt specialiseret, tværsektorielt behandlingstilbud, der gør det lettere for børn, unge og familier at få hjælp, når mistrivsel opstår. Tilbuddet bygger på manualbaserede og evidensbaserede behandlingsforløb til børn og unge med fx angst, tristhed, bekymring, kropsutilfredshed eller andre symptomer på psykisk mistrivsel.

Målet er klart:
Alle børn og unge i psykisk mistrivsel skal have hurtig og ensartet adgang til den rette behandling – tilpasset deres individuelle behov – inden mistrivslen forværres.

STIEN er både en selvstændig behandlingsindsats og en indgang til andre relevante tilbud i og uden for kommunen. Vi er en aktiv del af STIME-partnerskabet i Region Sjælland, som sikrer et stærkt tværsektorielt samarbejde og kompetenceudvikling for alle behandlere.

Din rolle som psykolog
Som psykolog i STIEN bliver du en del af et lille, specialiseret team, der arbejder tæt sammen om at hjælpe børn, unge og familier.
Du får en central rolle i at sikre, at indsatsen er høj faglig, ensartet og evidensbaseret, og du vil være med til at videreudvikle et felt i bevægelse.

Dine opgaver omfatter bl.a.:

• At gennemføre manualbaserede behandlingsforløb for børn og unge i psykisk mistrivsel
• At deltage i kompetenceudviklingsforløb og modtage løbende supervision via STIME
• At inddrage børn, unge og familier aktivt i behandlingen og sikre tryghed og sammenhæng i forløbet
• At samarbejde tværfagligt med skoler, PPR, psykiatri, familieafdeling og civilsamfund
• At bidrage til fælles læring, videndeling og kvalitetssikring af indsatsen

Vi søger dig, der:

• Er uddannet cand.psych.
• Har erfaring med behandlingsarbejde med børn og unge i psykisk mistrivsel
• Kan arbejde systematisk med manualer og metoder – og samtidig bevare en fleksibel og helhedsorienteret tilgang
• Trives i det tværfaglige samarbejde og kan navigere i en kommunal og tværsektoriel kontekst
• Har gode samarbejdsevner og kan skabe tryghed og motivation hos børn, unge og forældre

Det er en fordel, hvis du har:

• Indsigt i sundhedsloven og Barnets Lov
• Erfaring fra kommunal praksis og samarbejde med fx PPR, psykiatri og skoler
• Interesse for udvikling, dokumentation og kompetenceudvikling som en naturlig del af dit arbejde

Vi tilbyder

• En 37-timers stilling i et område med høje ambitioner for børn og unge
• Et udvidet introprogram og løbende faglig opkvalificering
• Kompetenceudviklingsforløb og supervision gennem STIME-partnerskabet
• Fleksibel arbejdstid, mulighed for hjemmearbejde og brug af transporttid til samtaler
• En arbejdsplads med nærledelse, høj grad af tværfagligt samarbejde og fokus på trivsel for medarbejderne
• Du har mulighed for fleksibel 4 dages arbejdsuge – altså at du frit og løbende vælger om du vil lægge dine timer på 4 eller 5 dage, fra uge til uge. Da vi har akutfunktioner, som skal dækkes ind, varsles man at møde 8 fredage om året.
• Du får gratis sundhedsordning

Praktisk
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om Ny Løn.
Vi indhenter straffeattest og børneattest.

Ansøgninger behandles løbende, og vi afholder samtaler efterhånden som ansøgningerne kommer ind.

Frist for ansøgning er d. 10. november 2025

Vil du vide mere?
Kontakt izsh@kalundborg.dk eller ring til Projektleder Izabella Hatt på 23 84 39 65 for en uforpligtende snak om stillingen.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.