Har du lyst til at arbejde med Københavns Kommunes Ressource- og Affaldsstrategi 2030 og brugercentrerede projekter? Har du kendskab til ressourceområdet, kildesortering og erfaring med at arbejde indenfor spændingsfeltet mellem byudvikling, brugerinddragelse og teknologi? Hvis ja, så er du måske vores kommende kollega. Om stillingen Vi søger en kollega, der kan bidrage med kompetencer indenfor brugerinddragelse og byudvikling, og som med en bred vifte af metoder indenfor bystudier og geografi kan omsætte egen viden til indsigter for at fremme kildesortering i Københavns Kommune.
Dine bidrag og resultater skal på sigt lede til en række forbedringstiltag, som vi i strategiperioden vil afprøve i byen. Stillingen kræver således, at du både har din faglige værktøjskasse i orden, har erfaring med brugerinddragelse i udviklingsprocesser og forstår, hvordan forandringer i affaldssystemet påvirker den bymæssige kontekst samt de brugere, som benytter systemerne i deres hverdag.
Du vil blive en del af et lille, men fagligt stærkt, team på fem personer, som løser vores opgaver med en bred vifte af værktøjer indenfor design thinking, bystudier, kortlægning, service-design, produktdesign og forandringsledelse.
Vi ser gensidig sparring og inspiration i hverdagen som en styrke, og udfordrer hinanden konstruktivt for at skabe de bedste løsninger for byen. Der er en god stemning og højt fagligt niveau i teamet.
Opgaverne, som teamet løser består bl.a. i
- udvikling af forbedringstiltag, herunder analyse og evaluering af det nuværende affaldssystem, i forhold til indsamlingseffektiviteter, borgertilfredshed, byrumsmæssig integration og samfundskontekst
- projektledelse af udviklingsprojekt for at skabe bedre sammenhæng mellem byens affaldsløsninger, herunder hvordan borgernes hverdagspraksisser kan understøttes bedre af vores affaldsløsninger
- involvering af og samarbejde med relevante aktører i forbindelse med analyse- og udviklingsarbejde i forhold til byen og dens affaldssystem
- afprøvning og udvikling af nye teknologiske løsninger, herunder nye sorteringsmuligheder i det offentlige rum, sensorteknologier og nyt indsamlingsmateriel
- betjening af chefer, direktion og politikere
Om dig Der er flere potentielle uddannelsesmæssige baggrunde for den rigtige kandidat. Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse – for eksempel byplanlægger, ingeniør eller miljøplanlægger. Det vigtigste er dine kompetencer og erfaringer inden for affaldsområdet, herunder især borgerinddragelse, bystudier og udviklingsprojekter.
Vi ser gerne, at du
- har erfaring med borgerinddragelse, herunder udvikling af interview-guides og efterfølgende databehandling
- har erfaring med bystudier og stedsanalyser
- har kendskab til QGIS eller lignende værktøjer til præsentation og analyse af data om byen
- har erfaring med at indgå i et projektteam, hvor løsninger udvikles via iterative processer
- trives med komplekse udfordringer og forstår, at usikkerhed er en forudsætning for innovation
- har lyst til at bidrage til teamets fortsatte udvikling, fagligt såval som socialt
Om enheden I Enheden Genanvendelse og Affaldsjura er vi ca. 30 medarbejdere fordelt på fire teams, som arbejder for at fremme cirkulær økonomi på højt plan og et klimapositivt København. Vi er en enhed, hvor der er højt til loftet, god stemning, og hvor du vil opleve en stor grad af frihed under ansvar i forhold til den daglige opgaveløsning. Vi taler åbent om tingene og ved, at vi alle skal bidrage til at skabe og bibeholde en god arbejdsplads.
Om afdelingen Du kommer til at arbejde sammen med ca. 350 dedikerede kolleger i afdelingen Klima og Byudvikling, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i. Afdelingen har 13 faglige enheder og et sekretariat, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, og analyser.
Som medarbejder i Klima og Byudvikling skal du have lyst til at indgå i samarbejder og projekter, der går på tværs af fagområder og fagligheder. Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem i fællesskab – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt, gøre det sammen og gøre det for København. Vi har det lange lys på og har formuleret en fælles strategi, der sætter retning for vores arbejde de kommende år.
Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
I Klima og Byudvikling er der mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen. Vi holder til i lyse lokaler i Njalsgade 13 på Islands Brygge.
Stillingen er en 3-årig tidsbegrænset projektansættelse.
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.
Mere information Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Merete Kristoffersen på 26 12 03 91 eller teamleder Martin Anker-Tilsted 24 23 55 39.
Søg via linket senest onsdag den 19. november 2025 Vi holder ansættelsessamtaler fredag den 28. november.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.