Sundhedsvæsnet står med sundhedsreformen overfor den største reform siden dannelse af regionerne tilbage i 2007. I den forbindelse er vi på Regionshospitalet Gødstrup i gang med etablering af et mindre reformsekretariat til formålet.

Vi søger derfor en projektleder/konsulent med politisk tæft til at understøtte Regionshospitalet Gødstrup med implementering af sundhedsreformen. 

Stillingen er tidsbegrænset indtil juni 2027.
 

Faglig og organisatorisk profil:
Regionshospitalet Gødstrup er Midt- og Vestjyllands hospital. 
Visionen for hospitalet er: Patientens hospital, hospitalet er effektivt, konkurrencedygtigt, kvalitetsbevidst og fokuserende på trivsel.

Der er over mange år etableret et godt samarbejde med almen praksis og de 6 primære kommuner i vores optageområde.

Reformsekretariatet organiseres i Staben med reference til en afdelingsleder i Staben.

Staben har organisatorisk reference til hospitalsledelsen. Staben består af følgende 5 afsnit:

• Økonomi og Plan
• Kvalitet og Digitalisering
• HR
• NIDO Forskning
• NIDO Uddannelse

Lederne af de 5 afsnit udgør tilsammen stabsledelsen. 
 

Primære arbejdsopgaver i stillingen:

• Projektleder/konsulent på opgaven
• Understøtte afdelingerne og hospitalsledelsen i implementering af sundhedsreformen
• Koordinere arbejdet med sundhedsreformen på tværs af temaer i Staben og på tværs af hospitalets kliniske afdelinger
• Indgå i relevante regionale fora
• Udarbejde milepælsplaner
• Sikre intern kommunikation til hospitalets medarbejdere i samarbejde med Kommunikation.
• Planlægge og udarbejde strategiske oplæg til drøftelse i området.
• Øvrige ad hoc opgaver tilknyttet området.

Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen.
 

Personprofil:
Vi forventer, at du:

• Har en relevant kandidatuddannelse eller alternativt en sundhedsfaglig uddannelse med relevant videreuddannelse
• Har erfaring med proces- og projektlederrollen
• Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og gerne erfaring med at arbejde tæt på det politiske niveau. 
• Evner en god, åben og effektiv kommunikation skriftligt og mundtligt.
• Er indstillet på varieret arbejdsmængde og kan bevare overblikket i mere arbejdsbelastede perioder
• Kan arbejde selvstændigt med en tilgang til opgaverne præget af initiativ og målrettethed
• Har et omgængeligt og vindende væsen, der har evner og lyst til at samarbejde med mange mennesker fra forskellige niveauer i organisationen og på tværs af sektorer.
   

Vi tilbyder:
En arbejdsplads, hvor vi med stort engagement og i tæt samarbejde med afdelingerne forsøger at løse de mange spændende udfordringer, som sundhedsreformen byder på.
Vi sætter en ære i at være tæt på de kliniske opgaver for at bidrage til løsninger, der matcher hverdagen.

Vi lægger vægt på at have en uformel kultur med højt til loftet og mulighed for at bidrage med egne kompetencer og bud på problemløsninger.

Der er mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, når arbejdet tillader det.
 

Er du interesseret?

Så send os din ansøgning elektronisk, senest den 23. april 2025.  

Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte Birgitte Ostersen, kvalitets- og digitalseringschef, tlf. 2222 8919 eller Henrik G. Iversen, økonomi- og planchef, tlf. 3017 3826.

Ansættelse fra 1. juni eller efter aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.