Sønderborg Kommune søger en engageret og erfaren projektleder/brobygger til at styrke borgernes selvbestemmelse og forbedre sammenhængen mellem Hjemme – og Sygeplejen, aktivitetscentre og civilsamfundet.

Om projektet
Projektet ’Vær med – Forbundethed’ er et kompetenceudviklingsprojekt for medarbejdere i hjemmeplejen og på aktivitetscentre i Sønderborg Kommune. Projektet er finansieret af midler fro Social- og Boligstyrelsen. Projektets formål er at:
•    Udvikle medarbejdernes relationelle kompetencer til at tage de svære samtaler i et trygt rum.
•    Udvikle medarbejdernes faglige kompetencer til at opspore ensomhed.
•    Brobygning mellem hjemmepleje og civilsamfund til at forebygge og afhjælpe ensomhed.
•    Aktionsspredning af metoder og redskaber til hele hjemmeplejen og aktivitetscentre.

Projektet strækker sig over tre år.

Dine opgaver
Opgaven bliver at fastholde og understøtte medarbejderne i Hjemme- og Sygeplejen og på aktivitetscentre i kompetenceudviklingen, der leveres af et konsulentfirma. Du skal være tovholder for hele processen, arbejde tæt sammen med konsulentfirmaet, ledere og medarbejdere i kommunen. Du skal facilitere brugen og spredningen af værktøjerne til hele organisationen og bygge bro mellem kommunen og civilsamfundets frivillige tilbud. 

Der ansættes samtidig fire civilsamfundsambassadører hvis hovedopgaver bliver at forebygge ensomhed og isolation, identificere borgere, der kan samarbejde om frivillige tilbud, og hjælpe ensomme ældre og ældre i udsatte positioner ind i positive fællesskaber.

Dine kvalifikationer
•    Uddannet indenfor det socialfaglige eller sundhedsfaglige område med projektledererfaring.
•    Erfaring med udviklings- og forandringsprocesser.
•    Evne til at facilitere aktionslæring og peer-to-peer undervisning.
•    Viden om frivilligt arbejde, gerne erfaring.
•    Stærk på at skabe relationer.
•    Gode formidlingsevner.
•    Overskud, handlekraft og gåpåmod.
•    Kreativ og kan tænke ud af boksen.
•    Selvstændig og i stand til at skabe egne arbejdsopgaver.

Vi tilbyder
•    Opbygning af kompetencer inden for emotionel intelligens og vitaliserende kommunikation.
•    En central rolle i at facilitere spredningen af værktøjerne.
•    Mulighed for at arbejde tæt sammen med medarbejdere og civilsamfundet.

Om os:
Omsorg og Udvikling er forvaltning for ældreområdet og socialområdet i Sønderborg Kommune. Vi arbejder efter seks spor: Borgeroplevet kvalitet, sammenhænge og overgange, tro på borgerens udvikling, mere samspil og samskabelse, kompetente medarbejdere og attraktive arbejdspladser samt slip kræfterne løs.

Der er fire Hjemme- og Sygeplejedistrikter og 10 plejecentre/aktivitetscentre i Sønderborg Kommune. Derudover er der Center for Korttidspladser i Ulkebøl. Du vil have din daglige gang i hele kommunen og vil referere til chef for Hjemme- og Sygeplejen Marianne Krarup og blive en del af forvaltningen Omsorg og Udvikling. I forvaltningen værdsætter vi refleksion, sparring og videndeling for at skabe kvalitet i opgaveløsningen. Vi tror på, at nye måder at tilgå potentialerne og udfordringerne på velfærdsområdet giver værdi for både borgere og samfund, og vi øver os på at gå vejen sammen i teamet og sammen med vores mange samarbejdspartnere. Det gør vi blandt andet ved at samarbejde åbent, ærligt og i øjenhøjde, og opgaveløsningen kvalificeres ved at dele viden om det, der virker, og det, der ikke gør.

Ansøgningsfristen er den 5. juni 2025, og vi forventer at afholde samtaler uge 24, 2025.

Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Stillingen ønskes tiltrådt pr. 1. august 2025.

Stillingen er en treårig projektstilling med et ugentligt timetal på 30 timer. 

Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved chef for Hjemme- og Sygeplejen Marianne Krarup på telefon 27 90 73 73 eller ved chef for plejecentre og kontrakter Lene Gram Herborg på telefon 27 90 51 92.