Vi søger en projektleder til at sikre gode vilkår for borgere og personale i forbindelse med to store reformer på ældre- og sundhedsområdet i en tidsbegrænset ansættelse. Vil du samarbejde med et stærkt hold af ledere og medarbejdere på tværs i organisationen og være med til at sikre den samlede koordinering og fremdrift, så har vi en spændende stilling til dig i Udvikling og Administration i Center for Sundhed og Ældre. Dine vigtigste opgaver Som projektleder for sundhedsreformen får du ansvaret for at sikre koordinering, videndeling, fremdrift og inddragelse af politiske udvalg, direktør, centerchef, ledere og medarbejdere i Hvidovre Kommune. Dette skal planlægges og udføres, så der sikres sammenhæng til den nationale tidsplan og de mangeartede aktiviteter, der knytter sig hertil. Samtidig er vi godt i gang med at implementere ældreloven, og her vil du løfte udviklingsopgaver i samarbejde med projektlederen.

Begge reformer kalder på en stor organisations- og kulturforandring, som på forskellig vis fordrer et kontinuerligt fokus på politisk inddragelse, inddragelse af medarbejdere og ledere - blandt andet gennem MED-udvalg, økonomi- og datastyring, udvikling og implementering af nye arbejdsgange, samt kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere.

Vi ved allerede nu, at disse opgaver vil blive en del af dit opgavesæt – og at nye opgaver vil komme til undervejs:

• Projektleder for sundhedsreformen i tæt samarbejde med styregruppen, herunder sikre den samlede koordinering, videndeling og fremdrift på fx styregruppemøder
• Deltage i tværgående konsulentforum (sundhedsreformen)
• Politisk inddragelse og betjening i form af dagsordenspunkter, notater og oplæg til temamøder
• Samarbejde med projektleder for implementeringen af ældreformen
• Inddragelse af civilsamfundet, fx temamøder om reform-arbejdet
• Sikre dataunderstøttet ledelse i reformarbejdet
• Ad hoc-opgaver som fx behandling af aktindsigter m.m.

Hvem leder vi efter? Vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse, og at du har flere års erfaring som konsulent eller projektleder, gerne i en kommunal eller regional sammenhæng. Du formår at omsætte lovgivning, strategier og beslutninger, så de bliver meningsfulde i praksis, og du trives rigtig godt i forandringer. Du drives både af processer og resultater. Det er et plus, hvis du er god til at skrive og har blik for at nuancere og målrette din skriftlighed til forskellige målgrupper.

Som person er du nysgerrig, lydhør og god til at danne relationer med mange forskellige faggrupper. Du arbejder selvstændigt, er god til at få øje på nye løsninger og til at være vedholdende, når opgaverne kræver det.

Hvem er vi? Udvikling & Administration består af 15 dygtige medarbejdere, som løser en bred vifte af opgaver inden for projektledelse, økonomi, data, kompetenceudvikling, administration, system-administration, patientsikkerhed og politisk betjening. Vi er ambitiøse - i et uhøjtideligt arbejdsfællesskab, og vi tror på, at vi udvikler os gennem opgaverne og ved at indgå i tværfaglige teams, i sparring og dialog.

Derudover består Center for Sundhed og Ældre af fire plejehjem, Hjemmeplejen, Sygeplejen, Genoptræning og Rehabilitering, Visitationen samt Sundhed og Forebyggelse. Vores fælles kerneopgave er at sikre pleje og omsorg til borgerne ud fra en strategi om, at vi gør det bedst, når vi gør det sammen.

Yderligere oplysninger Der er ansøgningsfrist d. 2. december 2025.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 5. december og d. 9. december 2025.

Vi håber, at du kan starte d. 1. februar 2026 (gerne opstart d. 5. januar 2026 hvis muligt).

Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse med udløb 31-12-2026, og udgangspunktet er fuldtidsansættelse, dog med mulighed for færre timer. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte souschef og leder af Udvikling & Administration Mette Rosengaard på mail qro@hvidovre.dk eller på telefon 41850000.