Interesserer du dig for digitalisering, og ser du potentialet i digitalisering og teknologi som løftestang til en bedre service over for borgere og virksomheder?

Så er det netop dig, vi søger til en forvaltning i hastig udvikling.

I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen (BIF) arbejder vi med en ambitiøs digitaliseringsstrategi, hvor borgere, virksomheder og vores medarbejdere oplever, at de digitale løsninger, vi stiller til rådighed, er trygge, brugervenlige og skaber værdi. Dagsordenerne er mange, og vores område er konstant i udvikling.

Vi søger derfor en projektleder til Kontor for Digitalisering, som har øje for brugerinddragelse og som er drevet af at gøre en forskel.

Du kan være både ny i projektlederrollen eller have en solid værktøjskasse fra rollen som projektleder– vigtigst af alt er, at du motiveres af at være tæt på opgaverne og skabe fremdrift i praksis.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Vores projekter spænder fra indkøb af systemer over udvikling af nye digitale løsninger rettet mod både forvaltningens medarbejdere, ledige borgere og virksomheder. Samtidig arbejder vi strategisk med nye teknologier – særligt kunstig intelligens – hvor vi afprøver og implementerer løsninger, der kan løfte kvaliteten af vores service og effektivisere vores administrative arbejdsgange.

Som projektleder har du ansvar for at drive vores initiativer hele vejen fra den første spæde idé og foranalyse til gennemførelse og overdragelse til drift. Du planlægger og styrer projekterne, udarbejder projektplaner og beslutningsoplæg, gennemfører behovsafdækninger og styrer udbudsprocesser, når nye løsninger skal anskaffes.

I alle projekter arbejder du både strategisk og praktisk for at sikre, at brugernes behov er omdrejningspunktet for de digitale løsninger, vi udvikler, og at drift og vedligeholdelse er tænkt ind fra start.

Samtidig spiller du en nøglerolle i at sikre gevinsterne af vores indsatser gennem målrettet implementering, kommunikation og forandringsledelse, så løsningerne faktisk skaber værdifulde forbedringer i organisationen.

Om dig

Som vores nye projektleder kan du genkende dig selv i flere af følgende punkter

• Du trives i rollen som bindeled mellem forretning og it, og kan omsætte faglige behov til konkrete krav til løsninger og oversætte tekniske muligheder til noget, der giver mening for organisationen.
• Du har arbejdet med forandringsledelse og ved, at succesfuld digitalisering handler lige så meget om mennesker og processer som om teknologi.
• Du er stærk til at facilitere workshops og møder – fx med chefniveau – og er vant til at stå foran en gruppe og drive en proces frem mod konkrete beslutninger.
• Du er opsøgende og god til at skabe relationer på tværs af fagligheder og niveauer i en organisation
• Du har en solid teknologiforståelse, eller en stærk nysgerrighed efter at lære og holde dig opdateret på nye teknologier.

Din baggrund kan fx være projektleder eller konsulent i en politisk styret organisation, en privat virksomhed eller et konsulenthus. Det vigtigste er, at du har lyst til at bruge din erfaring til at udvikle den offentlige beskæftigelsesindsats gennem digitalisering.

Derudover vil det være fordel, hvis du

• Har erfaring fra en politisk styret organisation, fx en kommune eller staten, en større virksomhed eller fra konsulentbranchen, hvor du har arbejdet med digitalisering, forretningsudvikling eller større forandringsprojekter.
• Er vant til at udarbejde skriftlige oplæg, præsentationer og beslutningsgrundlag til ledelse.

Da du vil blive en del af en offentlig forvaltning, vil du også skulle løfte generalistopgaver i mindre omfang sideløbende med dine projekter, så der er også en fordel, hvis du er vant til at udarbejde materiale såsom mødeforberedelse, notater og oplæg til en direktion og/eller politikere.

Faglige og personlige kvalifikationer

Vi vægter højt, at du

• Har en relevant videregående uddannelse, gerne med fokus på organisation, ledelse, kommunikation, digitalisering eller forretningsudvikling.
• Har erfaring med digitaliseringsprojekter og stor nysgerrighed på teknologi.
• Som erfaren kandidat kan dokumentere erfaring med forandringsledelse – fx gennem implementering af nye systemer, processer eller arbejdsgange.

Vi lægger derudover vægt på, at du

• Er en stærk kommunikator, både mundtligt og skriftligt, og kan formulere komplekse budskaber enkelt og målrettet.
• Kan tænke strategisk og forstår de politiske og organisatoriske rammer, vi arbejder i.
• Er god til at håndtere mange sideløbende opgaver, bevarer overblikket og kan prioritere, når deadlines er korte.
• Er selvkørende, men også en holdspiller, der gerne deler viden og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Om os
Som projektleder i Kontor for Digitalisering, bliver du en del af et hold på ca. 45 medarbejdere, der arbejder med mange aspekter af både drift, udvikling og support på it, digitalisering og it- og informationssikkerhed. Sammen er det vores hovedopgave at sikre de bedste arbejdsbetingelser for medarbejderne og vores kerneopgave i forvaltningen.

Vi er en travl, energisk og humørfyldt arbejdsplads, hvor fleksibilitet går begge veje.

Du kommer til at arbejde i hele organisationen, men får din base i Kontor for Digitalisering, hvor du bliver en del af et team på otte projektledere. Du får mulighed for at følge dine projekter hele vejen fra de første analyser til implementering og drift – og se effekten af dit arbejde i praksis.

I kontoret er vi optagede af hvilke muligheder it og digitalisering kan tilbyde BIF. Derfor er der gode muligheder for at deltagelse på konferencer og seminarer, så vi har indsigt i de nyeste metoder, trends, teknologier mm.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt, og ansættelsesstedet er Bernstorffsgade 17, 1577 København V.

Stillingen forventes besat 1. marts 2026.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til souschef Anders Danielsen på 30 69 80 97.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og eksamensbevis.

Søg via linket senest tirsdag den 6. januar 2026
Ansættelsessamtaler forløbet over to omgange. 1.samtaler og 2.samtaler forventes at finde sted i uge 3 og 4.

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Som Danmarks største beskæftigelsesforvaltning er vi med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.