Vil du være med til at styrke tilknytningen til HK i en afgørende fase af medlemmernes liv?

I HK vil vi styrke vores indsats, prøve ting af, måle og forholde os til den løbende viden der kommer ind. Derfor søger vi en engageret konsulent, der brænder for at skabe værdi for vores medlemmer i overgangen fra uddannelse til arbejdsliv.

Du får ansvar for at udvikle og drive indsatser, der sikrer, at vores medlemmer oplever HK som en relevant og nærværende fagforening – også når de er færdige med deres uddannelse og skal finde sig til rette i sit første job.

Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi arbejder for at gøre en forskel for medlemmerne, og hvor vi tror på, at stærke relationer og faglige fællesskaber skaber varig tilknytning.

Dine opgaver
Du får, sammen med resten af teamet, ansvar for at:

• Sikre en fortsat tilknytning til HK i overgangen fra uddannelse til arbejdsliv.

• Gennemføre tilknytningskald, der styrker relationen til HK.

• Udvikle og igangsætte aktiviteter for både ledige og beskæftigede dimittender – i samarbejde med lokale kolleger.

• Udvikle og igangsætte aktiviteter for de HK-medlemmer, der lige nu står i deres første job, og måske oplever sig lidt som den eneste unge og nyuddannede på egen arbejdsplads.

• Skabe faglige tilbud og fællesskaber for nyuddannede medlemmer i tæt samarbejde med HKs sektorer.

• Bidrage til intern viden om videregående uddannelser, så vi møder medlemmerne med relevant og målrettet rådgivning.

Din profil
Vi forestiller os, at du har:

• Erfaring med opsøgende indsatser og relations skabende arbejde.

• Kendskab til uddannelses- og arbejdsmarkedet – særligt KVU/MVU-uddannelserne på HKs område.

• Lyst og gåpåmod ift. at ”møde” medlemmerne, både på telefon og til arrangementer.

• Evne til at udvikle og facilitere aktiviteter, der skaber engagement og værdi.

• Gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde på tværs af fagområder.

• Stærke kommunikationsevner – både mundtligt og skriftligt.

• Et blik for fællesskaber og praksisnære tilbud, der styrker medlemsoplevelsen.

• Et afklaret forhold til fagbevægelsen.

Du er drevet af at opnå resultater, og indstillet på at blive målt på effekten af din indsats.

Stillingen er en projektansættelse – frem til udgangen af 2027 – i en organisation, hvor vi tør gå nye veje, sætte fokus på den læring der opstår og hvor du kan få lov at vise hvem du er og hvad du bidrager med.

Lidt om os
HK Sydjylland beskæftiger ca. 100 medarbejdere. Du vil blive placeret i Studie+ teamet, som består af 3 andre dedikerede medarbejdere. Du vil få meget engagerede og kompetente kollegaer, som du kan viden dele og sparre med, når det er nødvendigt. Vi er sprængfyldt af den energi, der gør det sjovt at gå på arbejde.

Ansættelse
Du vil få kontorplads og tjenestested på vores kontor på Jupitervej 1 i Kolding. Der kan også være opgaver i hele HK Sydjyllands område. Vi tilbyder en høj grad af frihed i tilrettelæggelsen af arbejdet, og der er også muligheder for hjemmearbejde.

Kørekort er en nødvendigt for at kunne varetage jobbet.

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og dine personlige kvalifikationer.

Startlønnen vil som udgangspunkt være 35.997,16 kr. pr. måned.

Vi tilbyder en arbejdsgiverbetalt pension, feriegodtgørelse og frit-valgs konto på et attraktivt niveau.

Stillingen ønskes besat senest den 1. marts 2026.

Ansøgning:
Send din motiverede ansøgning og CV via hjemmesiden: www.hk.dk/jobs senest den 14. januar.

Vi forventer at afholde 1. ansættelsessamtale den 19. januar og 2. ansættelsessamtale den 27. januar.

Mellem de to samtaler vil du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse (DISC).

HK ønsker at fremme ligestilling og opfordrer alle uanset køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fagchef Stephan Kristiansen. Du bedes sende en sms for at aftale tidspunkt på tlf.: 4115 1842.