Professionel kontaktperson
deltid
Professionel kontaktperson
Professionel kontaktperson
Familiehuset søger en ny kollega 32 t/ uge fra 1.3. 2026
Om jobbet
Du bliver en del af Kerteminde Kommunes Familiehus, som primært yder indsatser efter Barnets Lov § 30 og 32. Dine arbejdsopgaver vil bestå i at yde professionel støttende indsatser til børn og unge. Dette gennem en fleksibel og i høj grad selvtilrettelagt arbejdsdag.
Indsatsen foregår der, hvor det giver mening for børnene/de unge jf. målene for indsatsen. Det kan være i Kontaktpersonsteamets egne lokaler i Kerteminde, i skoler, i fritidsmiljøer eller andre relevante steder.
Børnene/de unge kan være i mange forskellige udfordringer. Det kan f.eks. være: Social fobi, ensomhed, manglende motivation for uddannelse, udfordringer i skolen, mobning, konflikter, lavt selvværd, lav selvtillid, manglende struktur, misbrug i familien, kriminalitet, selvskade, manglende fritidsaktiviteter eller svært ved følelseshåndtering.
Vi forventer, at du som kontaktperson kan tilbyde:
Arbejdstiden er fleksibel, hvor der de fleste dage i ugen må påregnes arbejde sen eftermiddag og et par aftener.
Hvem er du?
Vi søger dig, der har en pædagogisk eller socialfaglig baggrund og som har erfaring med trivselsarbejde og relationelt arbejde med udsatte børn/unge.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder
Praktisk
Stillingerne er på 37 timer/uge med mulighed for færre timer, hvis det ønskes. Tiltrædelse den 1. marts 2026. Arbejdsstedet er i Kerteminde Kommune, hvor Familiehuset er fysisk placeret på 2 matrikler i Kerteminde.
Ansættelsessamtaler:
Vi afholder samtaler den 20. januar 2026. Samtalerne afholdes i Kerteminde.
Spørgsmål og ansøgning
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til faglig leder Simone Lærke Hansen på slh@kerteminde.dk/21 72 83 63 eller områdeleder Youssef Bibi på ybx@kerteminde.dk / 23 28 92 86.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2026.
Der vil blive indhentet Børne og Straffeattest, såfremt man bliver taget i betragtning til stillingen.
Det forventes, at man har alm. kørekort til bil.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om Ny løn.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Familiehuset søger en ny kollega 32 t/ uge fra 1.3. 2026
Om jobbet
Du bliver en del af Kerteminde Kommunes Familiehus, som primært yder indsatser efter Barnets Lov § 30 og 32. Dine arbejdsopgaver vil bestå i at yde professionel støttende indsatser til børn og unge. Dette gennem en fleksibel og i høj grad selvtilrettelagt arbejdsdag.
Indsatsen foregår der, hvor det giver mening for børnene/de unge jf. målene for indsatsen. Det kan være i Kontaktpersonsteamets egne lokaler i Kerteminde, i skoler, i fritidsmiljøer eller andre relevante steder.
Børnene/de unge kan være i mange forskellige udfordringer. Det kan f.eks. være: Social fobi, ensomhed, manglende motivation for uddannelse, udfordringer i skolen, mobning, konflikter, lavt selvværd, lav selvtillid, manglende struktur, misbrug i familien, kriminalitet, selvskade, manglende fritidsaktiviteter eller svært ved følelseshåndtering.
Vi forventer, at du som kontaktperson kan tilbyde:
- En anerkendende tilgang med fokus på barnet/den unges mestring.
- At yde støtte på det nære personlige plan.
- At være til rådighed, når der er brug for at tale.
- At være en tydelig voksen, som barnet/den unge kan have tillid til.
- At motivere/guide barnet/den unge til, ved egen hjælp, at løse problemstillinger.
- At hjælpe barnet/den unge ved at inddrage nære samt faglige kontakter - og i samarbejdet finde de løsninger, der gavner barnet/den unge bedst.
- Både individuel kontakt og deltagelse i aktiviteter sammen med andre børn/unge.
Arbejdstiden er fleksibel, hvor der de fleste dage i ugen må påregnes arbejde sen eftermiddag og et par aftener.
Hvem er du?
Vi søger dig, der har en pædagogisk eller socialfaglig baggrund og som har erfaring med trivselsarbejde og relationelt arbejde med udsatte børn/unge.
Vi forventer, at du:
- Er fleksibel og har begge ben solidt plantet på jorden.
- Har en veludviklet relationskompetence og formår at skabe tryghed og relation til børnene/de unge.
- Har en anerkendende og respektfuld tilgang til børnene/de unge, deres familier og kolleger.
- Er i stand til at arbejde og navigere i forskellige arenaer afhængig af, hvor indsatsen giver bedst mening.
- Har forståelse for og søger det tværfaglige samarbejde.
- Er nysgerrig og fagligt reflekteret.
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret.
- Trives godt med både at arbejde alene og sammen med kolleger.
- Er skriftlig stærk og tydelig.
Vi tilbyder
- En meningsfuld hverdag med høj grad af selvstændighed og fleksibilitet.
- Tværfaglig organisering hvor samarbejde på tværs er en forankret del af hverdagen.
- Et fagligt og socialt stærkt team med engagerede kolleger.
- Tæt faglig ledelse.
- Mulighed for løbende kompetenceudvikling.
Praktisk
Stillingerne er på 37 timer/uge med mulighed for færre timer, hvis det ønskes. Tiltrædelse den 1. marts 2026. Arbejdsstedet er i Kerteminde Kommune, hvor Familiehuset er fysisk placeret på 2 matrikler i Kerteminde.
Ansættelsessamtaler:
Vi afholder samtaler den 20. januar 2026. Samtalerne afholdes i Kerteminde.
Spørgsmål og ansøgning
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til faglig leder Simone Lærke Hansen på slh@kerteminde.dk/21 72 83 63 eller områdeleder Youssef Bibi på ybx@kerteminde.dk / 23 28 92 86.
Ansøgningsfrist: 13. januar 2026.
Der vil blive indhentet Børne og Straffeattest, såfremt man bliver taget i betragtning til stillingen.
Det forventes, at man har alm. kørekort til bil.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om Ny løn.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.