Brænder du for at automatisere og effektivisere processer? Trives du i en kompleks organisation med mange modsatrettede interesser? Bliver du motiveret af at koordinere og sikre fremdrift samt evner at opbygge værdiskabende relationer og har du måske endda erfaring med idriftsættelse af RPA-løsninger?

Odense Kommune søger en proceskonsulent med evner til at tænke ud af boksen, udfordre det bestående og se mulighederne for at gøre det bedre.

Om dig og jobbet
RPA-teamet, som er en del af Teknologi, Data og Forretnings IT i Borgmesterforvaltningen er blandt de bedste teams indenfor udvikling af RPA løsninger. Teamet arbejder for at manuelle opgaver i kommunens 6 forvaltninger automatiseres for at gøre hverdagen bedre for kollegaer og borgere. Vores automatiseringsteam er på 4 udviklere og en proceskonsulent. Teamet har arbejdet sammen i ca. 3 år og har styr på teknologien, udforsker nye teknologier og har derfor mulighederne for at skabe nye løsninger.

Teamet arbejder over alt i kommunen, på alle niveauer, hvor der er behov. Efterspørgslen på vores arbejde med automatisering, optimering og forandring er stigende.

Vi søger derfor en proceskonsulent med følgende evner:

• Nysgerrighed på andres verdensforståelse og arbejde
• Evnen til at forstå kaotiske og sammenhængende systemer
• Kendskab til proceskortlægning og dokumentation
• En stærk evne til at kommunikere og samarbejde med en bred vifte af mennesker og interessenter – du skal snakke med alt fra ledergrupper til skolelærere
• Nysgerrighed på teknologi, hvordan systemer fungerer og en evne til at oversætte forretningens behov til klar kommunikation, som kan omsættes til tekniske løsninger
• Godt overblik over komplekse opgaver, du skal kunne arbejde i flere spor på en gang, da vi både jonglerer igangværende processer, udvikling og scouting af nye opgaver sideløbende
• Skarpt blik for at fange essensen i en arbejdsopgave og skære alt ’udenomssnak’ væk, for at skabe så præcis en proces som muligt
• God teamplayer, vi samarbejder meget tæt i teamet og det er vigtigt at alle løfter i flok

Hvis du har hvis du har erfaring med arbejdet i en kommune, fx fra ældreområdet, handicapområdet eller mere generelt, vil det være en fordel, men det er ikke et krav.

Det centrale i dit arbejde bliver at finde nye muligheder for optimering og automatisering ude i arbejdet blandt kommunens 17.000 ansatte. Men også at levere på opgaven og skabe reelle forandringer, hvor du har ført processen fra idé til en løsning i drift.

Vi tilbyder

• Et velfungerende scrum-team med gode kollegaer
• Mulighed for at planlægge din egen hverdag i samarbejde med teamet
• Mulighed for at levere løsninger på reelle problemer, der går i drift hurtigt
• Stor variation i arbejdet med stor berøringsflade
• God work-life balance med mulighed for hjemmearbejde og generel høj fleksibilitet
• Et højt fagligt niveau og en ambition om at vi skal være blandt de bedste
• Et fagligt procesfællesskab, hvor du kan sparre med andre
• Autonomi i dine beslutninger og indflydelse på hvor nye muligheder skal opdyrkes

Du får din daglige gang på vores kontor i Vollsmose, hvor vi sidder på 7. sal. Herfra har vi byens bedste udsigt, gratis parkering og bus til døren. Men du skal ofte ud til kollegaerne i kommunen for at se deres virkelighed og forstå deres arbejde.

Ansøgere vurderes ud fra faglige kompetencer, tidligere erfaringer og personlige egenskaber.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling og med ansættelse hurtigst muligt/senest 1. marts 2026. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for KL og relevant faglig organisation.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Leder Marianne Marnil på 40 37 14 34 eller Proceskonsulent Tenna Merete Hjorth Hangaard på 23 44 93 97 og få yderligere oplysninger om stillingen.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 16. januar 2026.

1. samtaler forventes afholdt den 26. januar 2026 og 2. samtaler den 28. januar 2026.