Har du en solid tal- og økonomisk forståelse, og vil du være med til at sikre en effektiv vandsektor og kickstarte den grønne omstilling heraf? Har du talent for faglig ledelse, og ønsker du en hverdag, hvor du er med til at få det bedste frem i andre? Så er du måske vores nye teamleder i Energistyrelsens Vandenhed.


Velkommen til Energistyrelsens vandenhed På vandområdet kommer du til at arbejde med en sektor i rivende udvikling, som har stor bevågenhed fra både borgere og politikere. Vandsektoren er med til at sikre gode levevilkår i Danmark, og den spiller en afgørende rolle i at sikre os mod konsekvenserne af klimaforandringerne. Vandsektoren har direkte indflydelse på danskernes hverdag, og prisen på drikke- og spildevand har stor betydning for danske virksomheders konkurrenceevne og husholdningernes økonomi.

Vandselskaber er monopolselskaber, og de er derfor underlagt en økonomisk regulering. Den skal sikre, at sektoren kan løfte sine opgaver og bidrage mest muligt til den grønne omstilling, uden at vandforbrugerne betaler for meget for det. Det er os i Vandenheden, der har ansvaret for denne regulering.

Som teamleder skal du:

• have overblik over opgaverne i enheden, både ift. interne og eksterne deadlines
• stå for den overordnede koordinering og prioritering af ressourcer inden for enhedens ansvarsområde sammen med enhedens anden teamleder samt kontorchef
• bidrage med faglig og processuel sparring til kollegaerne i teamet med henblik på, at teamet kan levere sager af høj kvalitet
• tænke tværgående og inddragende, så sagerne og løsninger bliver til i samspil med interne og eksterne samarbejdspartnere

I vandenheden får du 10 kollegaer, som tæller både jurister, økonomer, teknikere og generalister. Ud over det faglige ansvar, har du som teamleder en vigtig rolle i at sikre, at Energistyrelsens værdier lever i dagligdagen, ligesom du skal kunne operere inden for Energistyrelsens ledelsesdimensioner. Du kommer til at indgå i enhedens ledelsesteam sammen med en anden teamleder og en kontorchef.

I Energistyrelsen har vi fokus på at skabe et lærende miljø, hvor sparring, god ledelse og kompetenceudvikling er højt prioriteret. Vi har en uformel omgangsform, en stærk holdånd og lægger vægt på at være en familievenlig arbejdsplads med fleksible arbejdstider.

Om dig Vi søger dig, der har ledelseserfaring eller gerne vil prøve kræfter med faglig ledelse, og for hvem formålet med ledelse bl.a. er at få det bedste frem i kollegaer og sikre sammenhæng, samarbejde og trivsel i teamet.

Vi ser gerne, at du har en relevant uddannelse som fx. økonom, ingeniør, statskundskaber, jurist eller lignende.

Vi lægger vægt på, at du:

• er talstærk og kan sætte dig ind i kompleks økonomisk regulering
• er beslutningsdygtig og trives med at tage ansvar
• arbejder struktureret, velorganiseret og effektivt
• har solid erfaring som embedsmand – og at du ikke er bange for at dykke ned i de tekniske og komplekse detaljer på forsyningsområdet
• kan bevare overblikket og er løsningsorienteret i pressede situationer
• er en holdspiller og har lyst til at indgå i samarbejde og dialog med andre fagligheder
• er velformuleret både i skrift og tale.

Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling med ansættelse hurtigst muligt eller senest d. 1. august 2025. Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten som konsulent.

Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til enhedschef Eskil Lykke Jacobsen på telefon + 45 33 95 08 11 eller e-mail: eljn@ens.dk eller til teamleder David Herrmann på telefon +45 33 95 08 18 eller e-mail: dahn@ens.dk.

Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Sådan ansøger du Din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis og eventuelle øvrige bilag skal være indtastet senest den 14. maj 2025. Der afholdes samtaler i uge 21. Forventet startdato er den 4. august 2025.

Der vil løbende blive afholdt samtaler. Kandidater til stillingen skal være indstillet på evt. at skulle udarbejde en case og/eller en test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.