SOS Børnebyerne søger en stærk senior kommunikationsprofil, der vil være med til at styrke kendskab og engagement i vores arbejde for børn og unge, der mangler forældreomsorg. Samtidig skal du sikre, at vores mange gode historier - om alt fra bæredygtigt socialt arbejde over nødhjælpsindsatser til projekter for unge i Østafrika med anbringelseserfaring - bliver fortalt.

SOS Børnebyerne har fokus på at øge kendskab og opbakning til organisationens arbejde, såvel blandt danskerne bredt som blandt fagfolk i store fonde, i staten og i erhvervslivet. Vores indsatser verden over har udviklet sig markant gennem de senere år mht. tilgang og bredde. Vi har dels et væld af gode historier om effekten af vores arbejde for børn, unge og familier, dels mange stærke, engagerende fortællinger om de mennesker, vi arbejder for og om deres livsvilkår. Alt det vil vi gerne nå længere ud med til vores målgrupper, ikke mindst via medierne. Derfor søger vi en stærk presseansvarlig og senior kommunikationsrådgiver. Du vil referere til chefen for Kommunikation & Partnerskaber og får tre stærke team-kolleger, der alle har baggrund indenfor kommunikation og journalistik. Presse- og advocacyteamet håndterer pressearbejde, alskens redaktionelt arbejde, fortalerindsatser og public affairs samt vores koncernkommunikation og ambassadørindsatser. Teamet er placeret i afdelingen Kommunikation & Partnerskaber. Stillingens indhold: Du vil først og fremmest få ansvar for pressehåndtering, både offensiv og reaktiv. Det er dig, der finder og dyrker de gode historier, vi gerne vil ud med, og får overbevist journalisten om at bringe dem. Det er dig, der opdyrker redaktionelle relationer og leverer fakta og baggrundsinfo til medierne og hjælper dem med research indenfor de felter, hvor SOS Børnebyerne er en oplagt fagkilde. Og det er dig, der tager telefonen og følger sagen til ende, når journalisten ringer, med et faktuelt spørgsmål eller en kritisk vinkel. Du vil løbende skulle rådgive og budskabstræne vores ledelse og fag-talspersoner, sidstnævnte f.eks. i vores internationale afdeling, hvor der sidder mange solide fagfolk, der hver især kan agere talsperson indenfor deres felt. Du vil skulle arbejde tæt sammen med de øvrige kolleger om f.eks. advocacy og public affairs, hvor der skal skrives debatindlæg eller kronikker eller ydes taktisk sparring - men også have en aktiv rolle ift. oplysningsarbejde som f.eks. vores skole- og ungeindsatser og PR-støtte til fundraising. Du vil også have opgaver indenfor den generelle koncernkommunikation, f.eks. bidrage med artikler til web, årsrapport og nyhedsbreve, opslag til LinkedIn, navne- og organisations-PR m.v. Og vi er generelt en afdeling, der gerne hjælper hinanden med alskens kommunikationsopgaver, når behovet opstår. Du er formentlig...

• En seniorprofil med solid erfaring indenfor pressearbejde, koncernkommunikation og public affairs - gerne fra centraladministrationen (ministerium eller styrelse), kommunikationsafdelingen i en stor virksomhed eller i en senior rådgiverrolle på bureau.
• En person med stor erfaring med pressehåndtering. Du er sikker på hånden, når der skal udvikles og pitches gode historier til medierne - og når der skal navigeres med ro, overblik og troværdighed i en krise.
• Velbevandret indenfor politisk kommunikation og ved, hvordan Christiansborg, embedsværket og nyhedsorganisationerne fungerer.
• En robust, erfaren og nøgtern rådgiver, der kan tænke i scenarier og give budskabstræning og kvalificeret sparring.
• Yderst dygtig på skrift i alle slags genrer, og kender såvel din nyhedsjournalistik som det professionelle sprog i embedsværket og koncernkommunikation i erhvervslivet.
• I besiddelse af et godt, bredt netværk f.eks. af journalister og mediefolk.
• En selvstændig og samvittighedsfuld projektleder med evner for planlægning og opfølgning.
• Rutineret i at arbejde på engelsk på højt niveau og i en international kontekst.
• Samfundsvidenskabeligt eller kommunikationsfagligt uddannet.
• En person med interesse for udviklings- og humanitært arbejde og internationale forhold.
• En udadvendt, engageret og social kollega, der trives godt i en organisation med en uformel omgangstone, et rummeligt kollegaskab, hvor vi har ry for at passe godt på hinanden, samt en ganske pæn portefølje af fredagsbarer, fester og andre sociale aktiviteter.
• Indstillet på en vis mængde rejseaktivitet, bl.a. til vores fokuslande i Østafrika og Asien - typisk et par uger eller tre per år.

Vi tilbyder til gengæld et job i en organisation, der arbejder for verdens bedste sag: Børn, der mangler - eller er i risiko for at mangle - forældreomsorg, verden over. Vi er et hus fyldt med dygtige ildsjæle med mange fagligheder og gode muligheder for at ramme en fornuftig balance mellem et spændende og yderst meningsfuldt arbejdsliv og et velfungerende familieliv. Om SOS Børnebyerne SOS Børnebyerne sikrer børn og unge omsorg og trygge, stabile relationer og fremmer, at deres rettigheder bliver overholdt. Vi er en af verdens største humanitære børneorganisationer og er til stede i 137 lande på fire kontinenter. I Danmark arbejder vi bl.a. med fundraising, fortalerarbejde og programarbejde. Du kan læse mere om SOS Børnebyerne på https://sosbornebyerne.dk/om-sos-boernebyerne/. Ansættelse Forventet ansættelsesdato er 1. januar 2026. Stillingen er på 37 timer, inkl. ½ times frokostpause. Stillingen er på specialkonsulentniveau og aflønning sker i forhold til erfaringer og kvalifikationer og efter vores overenskomst med AC-organisationerne, HK og Dansk Journalistforbund. Hvis du vil vide mere Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte chef for Kommunikation og Partnerskaber Peter Hermann Kamph på telefon 20 77 65 90. Ansøgning Lyder jobbet som noget for dig, og har du det vi søger, så send os din motiverede ansøgning sammen med dit CV senest d. 11. november 2025. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen - uanset køn og kønsidentitet, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, funktionsnedsættelse eller alder. Vi gennemfører to samtalerunder hhv. 17.-20. og 24.-25. november og anvender en personlighedsprofil som del af rekrutteringsprocessen