Har du ledelseserfaring, de fængselsfaglige kvalifikationer på plads og befinder du dig godt i forandringer? Kan du fastholde overblikket i en kompleks hverdag, der kalder på pragmatiske løsninger, handlekraftighed og et stort samarbejdsgen? Så har du nu mulighed for at blive et af de centrale sikkerheds- og driftsmæssige knudepunkter i Danmarks største fængsel for afsonere.



Om stillingen

Institution Sdr. Omme udgøres aktuelt af Sdr. Omme Fængsel og Lyng Udslusningsfængsel med ca. 260 indsatte og cirka 150 medarbejdere. Fra slut 2025 udvides institutionen med et stort lukket fængsel med plads til 200 indsatte, hvorefter institutionen vil blive en markant større og mere kompleks organisation med både åbent og lukket regime.

Den første dag en indsat træder ind i det nye lukkede fængsel, skal vi være sikkerheds- og driftsopgaven moden, og det bliver dit ansvar, at portbygningen på det tidspunkt er klar til opgaven.

Som enhedschef bliver du derfor i første omgang ansvarlig for udviklingen og idriftsættelsen af portbygningen og de tilknyttede funktioner. Portbygningen er den første bygning, der skal være fuldt bemandet og stå klar i det nye fængsel, da bygningen indeholder centralvagtsfunktionen og overvågningen, straf- og isolationscellerne, observations- og sikringscellerne, besøget, sundhedsafdelingen samt varemodtagelsen og depotet.

Ved idriftsættelse bliver det dig, der står i spidsen for centralvagtsfunktionen og portbygningen, der bliver institutionens ”banegård,” og et centralt koordinerende bindeled, når indsatte skal bevæge sig på terrænet, skal anbringes i straf – og isolationsceller, afvikle besøg eller til læge– og tandlægekonsultationer, og når eksterne, varer mv. skal ind og ud af fængslet. Der vil være både uniformeret og civilt personale tilknyttet bygningen.

Du skal forvente, at du også vil få ansvarsområder i det åbne fængsel og at stillingen vil udvides i forbindelse med, at den samlede institution med to regimer kommer op at køre.



Dine arbejdsopgaver bliver bl.a., at

• Stå i spidsen for at ansætte og kompetenceopbygge personale til portbygningen
• Facilitere testning, øve scenarier og udarbejde arbejdsgange relateret til portbygningen
• Deltage aktivt sammen med staben og den øverste ledelse i arbejdet med forandringsprocesserne, hvor vi skal arbejde med sammenhænge mellem åbent og lukket fængsel, centralvagtsfunktionen, organisering og arbejdsgange i chef- og ledergruppen mv.
• Være fængslets kølige overblik og den pragmatiske samarbejdspartner, når portbygningen er i drift
• Være chef for et antal enhedsledere med forskellige faglige baggrunde og sikre, at de trives og leverer optimal driftsledelse, samt struktureret og koordineret opgavestyring
• Være garant for de rette værdier og et godt arbejdsmiljø i portbygningen og institutionen som helhed
• Skabe rammer for trivsel og selvledelse igennem motivering af medarbejdere - bl.a. ved at være dygtig til at uddelegere og give dine medarbejdere ansvar.
• Sikre og optimere driften og ressourceanvendelsen i portbygningen gennem planlægning, målsætning, ressourcestyring, prioritering og opfølgning
• Afholde MUS-, omsorgs-, trivsels-, og sygefraværssamtaler.

Om dig

Du har solid ledelseserfaring og indgående kendskab til driften i lukkede fængsler - og gerne også til det åbne regime. Du har en stærk sikkerhedsfaglig ballast, du har styr på det disciplinære område og har et godt blik for den logistiske opgave, der er forbundet med at drive et lukket fængsel.

Det er centralt, at du har gode samarbejdsevner, og at du evner at møde dagligdagens udfordringer med pragmatisme og øje for kompromissets kunst i en hurtigt bevægende driftsorganisation.

Igennem din faglighed er du i stand til positivt at udfordre og udvikle eksisterende arbejdsgange og kulturer, så institutionen som helhed til alle tider formår rettidigt at levere resultater af høj kvalitet og med forsat fokus på kerneopgaven såvel som det gode arbejdsmiljø.

Som enhedschef deltager du på lige fod med de andre enhedschefer i institutionsledelsen. Du er ansvarlig for at bringe din viden i spil via samarbejdet med institutionschefen og staben, der udgøres af en sikkerhedskoordinator, forebyggelseskoordinator og ledelseskonsulent.

Du indgår på lige fod med de øvrige enhedschefer i institutionens bagvagtsordning.

Det er vigtigt, at du formår at opbygge relationer på tværs i Kriminalforsorgen. Du skal se vigtigheden af at samarbejde om ressourcer og kompetenceudvikling, dels i eget område, dels på tværs af hele Kriminal­forsorgen.



Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til tjenestemandsloven for allerede uniformerede ansatte tjenestemænd i Kriminalforsorgen. Alternativt efter relevant gældende overenskomst eller individuel kontrakt afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund sammenholdt med stillingsindholdet.

Aflønning sker efter principperne i Ny Løn. Hvis du i forvejen er uniformeret tjenestemand, sker ansættelsen som tjenestemand i henhold til Tjenestemandsloven og lønindplaceringen sker i henhold til lønaftalen mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i løngruppe 7, hvor der er tilknyttet et funktionstillæg for deltagelse i bagvagtsordningen.

Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid og er ledig til besættelse pr. 1. juni 2025 eller efter nærmere aftale.

Ansættelsesområdet for tjenestemænd er Justitsministeriet med tilhørende institutioner. For overenskomstansatte/individuelt ansatte er ansættelsesområdet Kriminalforsorgen.

Du vil være ansat i Institution Sdr. Omme, som består af Sdr. Omme åbent fængsel 222 indsatte, Lyng Udslusningsfængsel med 36 beboere og Sdr. Omme lukket fængsel, der fra 2026 har 200 indsatte.

Dit primære arbejdssted vil være Sdr. Omme fængsel, Holdgårdvej 142, 7260 Sønder-Omme.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Ansøgning

Ønsker du at søge stillingen så send en motiveret ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse og forud­gående erfaring samt andet relevant materiale senest d. 18 marts 2025 via knappen ”søg stillingen”. Allerede ansatte uniformerede tjenestemænd skal endvidere senest den 24. marts 2025 indsende en bedømmelse/udtalelse fra nærmeste chef.

Samtaler forventes afholdt den 25. marts 2025.

Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte institutionschef Anne Therkelsen på telefon 7255 3512.