Vi søger postintro mellemvagter til Ortopædkirurgisk afdeling, Slagelse Sygehus pr. 1 november 2025

På ortopædkirurgisk afdeling på Slagelse Sygehus findes traume-, sår- og håndsektion med ambulatorie og sengeafsnit. Sengeafsnittet består af 24 senge. Her går traumelægerne den daglige stuegang i samarbejde med yngre læger og plejepersonalet. Sengeafsnittet er præget af multisyge patienter og et stort flow.

Ambulatoriet har omtrent 100 daglige besøg fordelt på traume-, hånd- og sårpatienter. Sårcenteret bemandes af læger fra traumesektionen sammen med erfarne sårsygeplejersker og fodterapeuter.

I Næstved ligger størstedelen af den elektive del af Ortopædkirurgisk Afdeling Næstved og Slagelse Sygehus. Her varetages hovedfunktionskirurgi indenfor hånd-, idræt-, fod- og hofte/knæalloplastikkirurgi.

Du kommer som mellemvagt til at indgå i en vagtstruktur, hvor der er ca. 18 reservelæger til at varetage en dobbelt døgndækket mellemvagtsfunktion. De 2 vagthavende mellemvagter skal på skift operere på vores akutte operationsstue – superviseret af bagvagten. Der er bagvagt i tilstedeværelsesvagt, samt håndkirurgisk vagtfunktion i weekenden.

Afdelingens speciallæger er ansat i én af 2 sektioner (Traumatologi/sår eller håndkirurgi). Traume/sår-sektionen består af 10 speciallæger/1.reservelæger. Den håndkirurgiske sektion består af 7 speciallæger.

Vi lægger vægt på, at vores mellemvagter opnår operative kompetencer indenfor et bredt spektrum af traumatologi, amputationer og kirurgiske sår-behandlinger.

Det tværfaglige samarbejde i ambulatoriet og sengeafsnittet prioriteres højt.

Afdelingen har ambitioner om at være et attraktivt uddannelsessted for lægestuderende, KBU læger og kommende ortopædkirurger, hvorfor en stor del af arbejdet består i at supervisere og give feedback.

Ansøgningen skal foruden CV udformes ud fra de 7 lægeroller.

Samtaler forventes afholdt i uge 39

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.