Om jobbet

Brænder du for pleje til ældre og kan du sætte din faglighed i spil og dele ud af din viden?

Er du træt af skiftende vagter, og har du en stærk faglighed?

Vi søger en social og sundhedshjælper til fast aftenvagt, der vil gå glad, engageret og positiv på arbejde sammen med os.

Aftenvagten er en fast stilling på 28 timer og arbejde hver 2. weekend.

Din profil

Det er vigtigt for os, at du brænder for sygepleje til ældre, og at du i samspil med beboere og pårørende samt dine kollegaer, både fagligt og tværfagligt, er med til at give beboerne et godt sted at bo.

Det er vigtigt at du er udannet social og sundhedshjælper.

• Du skal have viden og kompetencer – særligt inden for det medicinske ældreområde.
• Holde af gerontologi.
• Du er faglig dygtig til den grundlæggende sygepleje, og har en rehabiliterende tilgang til beboerne og deres pårørende.
• Være nærværende, rolig og empatisk.
• Skal kunne indgå i et team, hvor vi arbejder for den gode hverdag, og har stor fokus på hinanden og vores trivsel.
• Ansvarlig for dokumentation i borgerjournal, efter gældende retningslinjer. I samarbejde med ledelsen sikre at anbefalinger fra tilsyn følges.

Derfor skal du vælge os

Fordi vi tilbyder dig kollegaer med åbenhed og humor - samt en synlig og tydelig ledelse der har fokus på kerneopgaven.

Dernæst

• Fordi vi arbejder målrettet med rehabiliterende og tværfaglige indsatser. Vi arbejder rehabiliterende i et tæt tværfagligt samarbejde med plejehjemslæge, sosu-hjælper, sosu-assistenter, centersygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og diætist, for at sikre at beboerne er i stand til at klare mest muligt selv, og hvor vi sammen skaber faglighed og et godt forløb for hver enkelt beboer.
• Fordi vi arbejder målrettet med forløbsmodellen - tidlig opsporing og triage, og du som social og sundhedshjælper har stor indflydelse på døgnrytmeplaner og heraf helhedsplejen, samt aktivitetsperspektiv og trivsel for borgerne.
• Fordi vi har afsluttet et projekt i samarbejde med Sundhedsstyrelsen, hvor vi arbejder systematisk med at styrke værdigheden i ældreplejen, og afholder faste borgerklinikker med fokus på beboernes trivsel.
• Fordi vi er en god dynamisk arbejdsplads, med fokus på trivsel.
• Fordi du har gode muligheder for indflydelse på arbejdsopgaver.
• Fordi du vægter indflydelse og ansvar på eget arbejde med fokus på den enkelte borger.
• Fordi vi arbejder sammen, og i fællesskab løfter vi opgaverne til borgernes bedste.

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Kan du kontakte afdelingsleder Nina Nielsen på 30761223 eller

afdelingsleder Frida Nielsen 30761220.

Du er også velkommen til at komme forbi og se Jernholtparken, og få en uformel snak inden du søger stillingen.

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Stillingen ønskes besat fra d. 1.1.26 og der holdes løbende ansættelsessamtaler, vi ansætter når rette kandidat er fundet.

Om os

Jernholtparken har 55 boliger, hvor det primært er borgere med alderssvarende funktionsnedsættelser. Vi er meget optaget af teamtankegangen, og betragter hinanden og beboerne ud fra ressourcer og kompetencer.

Vi arbejder målrettet på at forebygge indlæggelser i samråd med beboer, pårørende, egen læge og e-hospital.

----------

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.