Vil du være med til at omsætte politiske visioner til konkrete udviklingsprojekter og sætte dit præg på organisatorisk og digital transformation i Kriminalforsorgen?
Så er du måske vores nye Pipeline- og porteføljemanager.

Om stillingen
Folketinget har netop vedtaget en strafreform for Danmark og dermed de økonomiske rammer og politiske ambitioner for kriminalforsorgen frem til 2030. Dette betyder bl.a. kriminalforsorgen står over for en ambitiøs udviklings- og digitaliseringsrejse, hvor vi arbejder målrettet på at styrke vores indsats overfor indsatte og ansatte gennem effektive, brugervenlige og sikre løsninger. Vi søger en erfaren pipeline- og porteføljemanager til at hjælpe os med at udvikle og drive udviklingsporteføljen.

Som Pipeline- og porteføljemanager får du ansvar for at sikre overblik, prioritering og fremdrift i vores samlede portefølje af udviklings- og digitaliseringsinitiativer med afsæt i bl.a. kriminalforsorgens nye Digitaliseringsstrategi og vedtagne politiske initiativer. Du får afhængigt af dine interesser og kompetencer mulighed for at udvikle området og bidrage med metoder til afdækning, styring og prioritering af løbende forretningsbehov.

Din indsats vil være med til at gøre en forskel på samfundsplan såvel som konkret for ansatte, indsatte og pårørende. Lige nu er vi bl.a. ved at udvikle en digital besøgsportal, udrulle GPS-fodlænker, give mulighed for videosamtaler for børn af indsatte samt styrke indsattes mulighed for uddannelse. Fremadrettet ser vi ind i en omfattende og spændende pipeline med fokus på bl.a. digitalisering af klientnære opgaver for at frigive tid hos ansatte, digital understøttelse af planlægning og logistikopgaver samt digital kompetenceudvikling af indsatte, som del af den kriminalitetsforebyggende indsats.

Som Pipeline- og Porteføljemanager bliver du ansvarlig for at:

• opbygge og vedligeholde overblik over igangværende og kommende projekter og udviklingsinitiativer,
• sikre en koordineret og prioriteret tilgang til udviklingsprojekter på tværs af organisationen,
• udvikle og modne governance- og styringsrammer for pipeline- og porteføljestyring i et hybrid set-up med både agile og vandfaldsbaserede udviklingsmetoder.
• understøtte projektledere og -deltagere i prioritering, kapacitet- og ressourcestyring,
• understøtte ledelse og beslutningstagere gennem data, analyser og visuelle fremstillinger af porteføljen, og
• arbejde tæt sammen med projektledere og forretningsområder.

Om dig
Vi forestiller os, at du har:

• solid erfaring med porteføljestyring – fx i en kompleks offentlig organisation, en større virksomhed eller som konsulent,
• erfaring med pipelinestyring og prioriteringsprocesser,
• kendskab til digital transformation, it-projekter og forretningsudvikling,
• evnen til at skabe struktur og overblik i komplekse sammenhænge,
• gode samarbejdsevner og stærke kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt, og
• en relevant akademisk uddannelse.

Om os
Kriminalforsorgen er en samfundsbærende organisation med ca. 4.500 medarbejdere fordelt på ca. 85 arbejdspladser over hele landet samt Færøerne og Grønland, som hver dag arbejder for et tryggere samfund. Vi er i gang med en omfattende udviklingsrejse, hvor digitalisering og organisatorisk udvikling er afgørende elementer.

Vi tilbyder
I rollen som Pipeline- og porteføljemanager får du stor berøringsflade både opad og udad i en organisation med en kritisk samfundsopgave og stort udviklingspotentiale. Vi tilbyder herudover:

• En stilling med stor indflydelse og strategisk betydning
• Et meningsfuldt arbejde med stor samfundsmæssig relevans
• En ambitiøs og samarbejdsorienteret kultur
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Fleksible arbejdsforhold og god work-life balance

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.

Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende på Strandgade nr. 100, 1401 København K.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Ansøgning og kontakt
Lyder det lige som et job for dig? Så send din ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale senest mandag den 11. august 2025 via linket ”Søg stillingen”.

Vi forventer at indkalde til samtale i uge 33 og 34.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef for Digitalisering & Forretningsudvikling, Sidsel Groth Wos på 2926 8266 fra uge 31 og frem.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Hvis du indkaldes til samtale, så skal du medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.