Har du erfaring med personaleadministration, herunder lønforhandlinger og personalejuridisk rådgivning? Trives du med at arbejde selvstændigt og have en varieret arbejdsdag? Så er du måske vores nye kollega – vi har nemlig mulighed for at tilbyde dig et vikariat på et år.

Om HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af 19 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper. Afdelingen arbejder i tre teams: HR-Personale, HR-Arbejdsmiljø og HR-Udvikling og Uddannelse. I det daglige arbejde indgår du i team HR-Personale med 6 personalekonsulenter, som nærmeste kolleger. Personalekonsulenterne refererer til sektionsleder Karin Mette Thomsen. Pr. 1. januar 2026 udvides teamet med 3 kollegaer fra psykiatrien. Den ene personalekonsulent er samtidig faglig koordinator og en anden er ansvarlig for udvikling og optimering indenfor det personalejuridiske- og -administrative område.

Læs mere om os her: HR, Arbejdsmiljø og Uddannelse

Om jobbet
Igennem dit arbejde med personaleadministration og personalejuridisk rådgivning vil du understøtte hospitalets ledere i at lede medarbejderne til gavn for patienter og pårørende.

Som personalekonsulent får du bl.a. følgende opgaver:

• Rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med nyansættelser/lønfastsættelse
• Forhandlinger med de faglige organisationer ift. løn, afskedigelsessager mv., herunder også ansvarlig for afvikling af de årlige lokallønsforhandlinger i et antal afdelinger. Lokallønsforhandlinger vil finde sted i perioden april til juni 2026.
• Fortolkning og formidling af regler, overenskomster og aftaler.
• Selvstændig personalejuridisk rådgivning til hospitalets ledere, herunder bistand ved tjenstlige samtaler
• Sagsbehandling inden for det personalejuridiske/personaleadministrative område, f.eks. sager om uansøgt afsked, uacceptable tjenstlige forhold samt sygefravær

Din hverdag vil være præget af mange og varierende opgaver og der er til tider travlt, men vi vægter høj trivsel og godt kollegaskab i afdelingen.

Om dig
Vi forventer, at du har flere års erfaring fra en lignende stilling indenfor personaleadministration og personalejuridisk rådgivning af ledere, samt kan arbejde selvstændigt inden for disse områder. Herudover forventer vi, at du har en relevant kontoruddannelse, f.eks. med speciale i offentlig administration. Har du en anden relevant uddannelse, som f.eks. cand.merc.jur, er det vigtigt, at du bisidder de nødvendige IT-kundskaber, f.eks. at du kan arbejde i Excel samt har erfaring med vores personaleadministrationssystem Silkeborg Data Personalweb, eller hurtigt kan sætte dig ind i det.

Derudover lægger vi vægt på, at:

• Du er struktureret og serviceminded
• Du har erfaring med det offentlige arbejdsmarked og meget gerne hospitalssektoren
• Du evner at arbejde selvstændigt
• Du har gode samarbejdsevner samt evne til at analysere problemstillinger og finde løsninger ud fra et helhedssyn
• Du formidler klart i både skrift og tale
• Du er løsningsorienteret og opsøgende i dit arbejde
• Du er som person engageret og ser videndeling, sparring og det at hjælpe hinanden i teamet som naturligt.

Vilkår og ansættelsesforløb

Ansættelse i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale indgået mellem RLTN og HK eller overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. indgået mellem DJØF m.fl. og RLTN.

Vi har flekstid samt mulighed for hjemmearbejde én gang om ugen.

Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital, Kettegård Allé 36, 2650 Hvidovre. Din ansøgning skal være os i hænde senest søndag den 7. december 2025.

Du er velkommen til at kontakte sektionsleder Karin Mette Thomsen på mail: karin.mette.thomsen@regionh.dk for yderligere oplysninger eller for at aftale en opringning.

Samtaler forventes afholdt i uge 51. Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.