Er du serviceminded, stærk i ansættelsesret/lønteknik og har en bred forståelse for ressourcestyring og forretningsforståelse – så er det måske dig, vi søger!

Om jobbet

Lønfunktionen består af 16 engagerede medarbejdere og er en del af stabsområdet Koncernøkonomi med ca. 100 medarbejdere. Du vil som personalekonsulent have et bredt ansvar for opgaveløsningen og -prioriteringen i lønfunktionen, herunder være en del af vores nye partnerkoncept. Her vil du både have en partnerrolle ud mod forretningen og være bindeled mellem den daglige drift og ledelsen i lønfunktionen. Du vil have funktionen som faglig koordinator.
Din dagligdag være båret af et spændende og tæt samarbejde med ledere på tværs af hele Rudersdal Kommune samt løbende sparring med de fire teams i lønfunktionen.

Der er for nylig gennemført en organisationsændring med fokus på at skabe stærke faglige fællesskaber omkring kommunens administrative opgaver, hvor vores understøttende partnerrolle er meget vigtig. Ud over Lønfunktionen omfatter Koncernøkonomi, også Økonomistyring og Analyse, Finans og Regnskab og Indkøb, som vi samarbejder med ligesom vi har mange samarbejdsflader til personalejura.

Vi arbejder løbende på at udvikle og digitalisere lønadministrationen for at skabe bedre processer og compliance. For nylig har vi udarbejdet en revolutionerende lønstrategi, som skal implementeres bredt i organisationen. Strategien omfatter både styringsmæssig adfærd og konkrete værktøjer, der skal understøtte lederne i diverse lønspørgsmål. Du vil spille en vigtig rolle i implementeringen af denne strategi.

Du vil bl.a. komme til at arbejde med:

• Sparring med lønkonsulenterne i forbindelse med personalejuridiske emner
• Fortolkning og rådgivning af overenskomster, aftaler mv.
• Faglig koordinering på tværs af lønfunktionens arbejdsområder
• Sikre compliance ift. ansættelsesretten i bl.a. ansættelsesbreve, personalesager og organisationsændringer
• Forhandle forhåndsaftaler samt bistå i lønforhandlinger
• Ad. Hoc. projekter inden for Koncernøkonomi
  

Vi forestiller os, at du:

• Har flair for at arbejde med tal og er dygtig inden for ansættelesretten
• Er en erfaren personalekonsulent og/eller lønkonsulent
• Har en relevant uddannelse, fx cand.merc.jur., kontoruddannelse el.lign.
• Trives i rollen som ressourceperson inden for løn- og overenskomstspørgsmål og motiveres af både drift og udviklingsprojekter
• Kan prioritere opgaver ud fra en bred forretningsforståelse
• Er serviceminded og god til at skabe relationer
• Sætter din viden og erfaring i spil, og vil bidrage til procesforbedringer og forandringer, som vi løbende arbejder med

Vi arbejder i KMD Opus Løn samt Karnov, og kendskab hertil samt det kommunale område er en fordel, men ikke et krav.

Derfor skal du søge stillingen

• Du bliver en del af et stærkt kollegaskab med høj faglighed, trivsel og sammenhold
• Du får et spændende driftsområde og mulighed for at påvirke agenda og gøre en positiv forskel
• Vi tilbyder fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, så der er god balance mellem arbejde og fritid
• Vi prioriterer faglig og personlig udvikling og tilbyder gode muligheder for dette
• Rådhuset i Holte ligger tæt på tog og bus, og der er gode parkeringsmuligheder

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor arbejder alle kommunens medarbejdere og ledere sammen for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgere, virksomheden og samfundet. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” her.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. december 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst afhængig af dine kvalifikationer.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger stillingen ved at klikke på knappen ”Søg stilling” nedenfor.

Ansøgningsfristen er den 19. oktober 2025. Samtaler afholdes løbende.