Har du erfaring med løn – og personaleforhold, og trives du med at rådgive ledere i komplekse problemstillinger? Er du analytisk og har en struktureret tilgang til opgaverne? Så er du måske vores nye personalekonsulent.

Om stillingen

Funktionen som personalekonsulent er placeret i Løn og Personale under Koncernøkonomi. Vi søger en dygtig og engageret medarbejder, der vil være en central ressource i håndteringen af løn- og personalemæssige forhold på tværs af hele organisationen.

Stillingen er på 37 timer

Din arbejdsplads vil ligge centralt placeret i Kolding, og er nærmere bestemt Bredgade 1, på 2. sal.

Forventet opstart 1. maj 2026

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Rådgive ledere om løn- og personalemæssige forhold
• Vejlede ledere i forbindelse med nyansættelser, herunder opslag af stillinger
• Udarbejde og kvalificere lønaftaler, herunder lokal- og forhåndsaftaler
• Være en central part i de årlige lønforhandlinger, herunder beregning af lønpuljer og bistå ledere i forhandlingsprocessen
• Involvering ved større afskedsprocesser og omplaceringer i kommunen
• Sikre overholdelse af gældende overenskomster og lovgivning
• Bidrage til udvikling af interne processer og politikker på løn- og personaleområdet

Vi forestiller os, at du:

• Har relevant uddannelse inden for kontor- og administration
• Har en analytisk og struktureret tilgang
• Du trives i en travl hverdag, og kan bevare overblikket
• Trives med at du aldrig efterlader et tomt bord når dagen er omme.
• Er serviceorienteret og kan kommunikere komplekse emner på en forståelig måde
• Trives i en dynamisk organisation, hvor samarbejde og udvikling er i fokus

Vi tilbyder:

• En afdeling med 23 dygtige og engagerede kollegaer der arbejder med løn og personaleforhold
• Et job med en central og vigtig rolle i organisationen
• Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for løn- og personalerådgivning
• En arbejdsplads med fokus på samarbejde, vidensdeling og et godt arbejdsmiljø

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen vil blive fastlagt efter principperne om lokal løndannelse i henhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.

Har du spørgsmål eller noget, du gerne vil høre mere om…

Er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maria Qvist Haugstrup på tlf. 21163825 eller maqh@kolding.dk

Ansøgningsfrist og samtale:

Ansøgningsfrist er 17. marts 2026.

Det forventes af vi afholder samtaler den 19. marts 2026