Har du flair for ansættelsesret og er du dygtig til forhandling, så er denne stilling, måske lige noget for dig? Du bliver en del af et team, hvor der er gode muligheder for at få indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse. Qua den nye sundhedsstrukturreform søger HR-afdelingen på Esbjerg og Grindsted Sygehus en professionel og løsningsorienteret personalekonsulent til en fuldtidsstilling med ansættelse pr. 1. januar 2026.

Opgaven:
Du får til opgave at indgå i forhandler- og jurateamet.

Som personalejurist skal du bistå ledelsen og direktionen, herunder håndtere personalesager og deltage i forskelligartede samtaler med medarbejderen og faglige organisationer, samt indkalde og deltage ved tjenstlige samtaler. Du skal derfor være stærk i sagsbehandling og være en velfunderet sparringspartner og ledelsesrådgiver inden for personalejura. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med vores to øvrige personalejurister.

Som forhandler har du forhandlings- og overenskomstmæssige opgaver, så som årlige og individuelle lønforhandlinger, herunder forhandlingsprocesser med faglige organisationer og tillidsrepræsentanter. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med vores tre øvrige forhandlere.


Profil:
Du kan være uddannet cand. jur., cand. merc. jur. eller have en anden relevant uddannelsesbaggrund. Det er afgørende, at du har erfaring inden for ansættelses- og arbejdsret samt forvaltningsretlige principper. Har du erfaring fra en offentlig organisation og dermed kendskab til MED-aftalen, personaleforhold og overenskomster, vil det være en fordel. Erfaring med sygedagpengeloven og barselsloven er endvidere en fordel, men ikke et krav.

Vi søger en person, som kan lide at have mange bolde i luften og samtidig bevare overblikket. Du vil få en stor kontaktflade på tværs af sygehuset. Det er derfor vigtigt, at du er løsningsorienteret, og har blik for at arbejde præventivt. Den præventive del består bl.a. i at du evner at formidle/undervise og skabe processer, som gør det let for lederne, at udføre ledelse på professionel vis.

Du er en udadvendt person og en dygtig kommunikator i både skrift og i tale. Du trives i en professionel omstillingsparat kultur, hvor vidensdeling er et must. Det er vigtigt for os, at du har et personligt drive og udviser engagement, så du hurtigt kan blive et aktiv for HR afdelingen og dermed for hele sygehuset.

Om os:

Esbjerg og Grindsted Sygehus er et veldrevet akutsygehus og universitetshospital med ca. 3.000 ansatte fordelt på matriklerne i Esbjerg, Grindsted og Brørup. Som personalekonsulent bliver du en del af vores HR afdeling og refererer til HR-chefen. HR-afdelingen består af 15 medarbejdere, som arbejder med alle aspekter inden for HR-paletten. Afdelingen består af 5 forskellige teams med kompetente medarbejdere inden for drift, arbejdsmiljø, forhandling/jura og digitalisering. Du vil blive en del af forhandling- og jurateamet, som består af to personalejurister, tre forhandlere og måske dig. Herudover vil du indgå i et juridisk netværk sammen med de øvrige personalejurister i Regionshuset og personalejurister fra de øvrige sygehuse i Region Syddanmark.

Hør mere:
Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte HR-chef John Willemoes Ladefoged på 20231522 eller på john.ladefoged@rsyd.dk

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgning:
Ansøgningsfrist: den 29. oktober 2025

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 45.