Thisted Kommune søger en faglig dygtig og løsningsorienteret personalekonsulent til vores centrale HR-funktion.

HR er en del af Center for Økonomi og HR, hvor vi i alt er 55 ansatte. I HR er der 15 ansatte og sektionen består af Arbejdsmiljø, HR-udvikling samt personaleteamet, hvor denne stilling er placeret. Personaleteamet er kendetegnet ved høj faglighed og kvalitet i arbejdet. Som personalekonsulent får du en berøringsflade med hele organisationen, så det en forudsætning, at du er god til at indgå i nye relationer og vedligeholde disse.

Vi søger en kollega, der har en struktureret og løsningsorienteret tilgang til opgaverne; en kollega der er grundig, har sans for detaljen, men samtidig også er arbejdsom og som kan sikre fremdrift i opgaverne.

Vi kan tilbyde et job med stor variation i arbejdsopgaverne, hvor ikke to dage er ens, og hvor du kommer til at arbejde sammen med dygtige kollegaer. Vi lægger vægt på fleksibilitet i opgavevaretagelsen, og evnen til at gå til opgaverne med et godt humør.

Dine primære opgaver vil være

• Rådgivning og vejledning indenfor arbejds- og ansættelsesretten
• Rådgivning og vejledning af kommunens mange ledere med henblik på at finde de mest hensigtsmæssige og pragmatiske løsninger i personalesager.
• Konkret sagsbehandling af personalesager og deltagelse i samtaler - både i forhold til sygefraværssager, tjenstlige sager og alt derimellem.
• Forhandling med faglige organisationer og andre samarbejdspartnere i forbindelse med konkrete personalesager.
• Fortolkning af de mange regler, aftaler og overenskomster på det kommunale område.
• Undervisning af ledere i personalejura.

Vi forestiller os, at du

• Har (interesse og gerne) erfaring med ansættelsesretlige problemstillinger – men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har interesse for området og har lyst til at lære mere.
• Måske er uddannet cand.jur., cand.merc.jur, eller har oparbejdet en viden om ansættelsesret på anden vis.
• Vægter det gode samarbejde og sparring med dine kollegaer højt.
• Evner at skabe gode relationer til dine samarbejdspartnere – både eksternt og internt.
• Er en god formidler og kommunikator i både skrift og tale.
• Kan lide at blive brugt som sparringspartner i løsningen af de daglige opgaver.
• Evner at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsningsforslag.
• Har den rette kombination af empati og evnen til at stå fast, når det er nødvendigt.

Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, men også har blik for, hvornår en opgave kalder på involvering fra kollegaer eller leder. Det er vigtigt for os, at du har en åben og nysgerrig tilgang til opgaver, kolleger og samarbejdspartnere.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid (37 t ugentlig) og ønskes besat pr. 1. august 2025. Men vi er fleksible både ift. timetal og ansættelsestidspunkt. Derudover tilbyder vi også muligheden at arbejde hjemmefra.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte chef for økonomi og HR - Kai Ørsnæs Christensen på telefon 41 93 03 06, eller personalekonsulent Susanne Nørmølle på telefon 23 27 27 55.

Ansøgningsfrist
10. juni 2025, kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt 19. juni 2025.