Har du interesse for at arbejde med spændende opgaver indenfor personalejuraen i en offentlig organisation? Er du struktureret og god til at samarbejde? Så er du måske vores nye kollega.

Om Personalejura
Personalejura i Sønderborg Kommune bliver involveret i mangfoldige typer af personalesager af enhver kompleksitet.

Organisatorisk er vi en del af HR og Arbejdsmiljø i Kommunaldirektørens Stabe, og vores arbejdsplads er placeret på det gamle rådhus i centrum af Sønderborg by.

Når kommunens værdier, politikker, retningslinjer og vejledninger skal udleves i hverdagen, er vi en aktiv del af processen for at sikre det juridiske indhold og den gode proces.

Opgaverne
Vores hovedopgaver er:

• Konsulentbistand til ledere i personalesager, herunder udarbejdelser af advarsler og opsigelser samt sygefraværsopfølgning.
• Lønforhandlinger, hvor du rådgiver og bistår lederne.
• Forhandlinger med faglige organisationer i både individuelle og kollektive sager.
• Fortolkning og formidling af lovgivning, overenskomster og aftaler.
• Udvikling af undervisningsforløb til ledere.

Om dig

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det er vigtigt for os, at du har interesse og flair for at arbejde med personalejura. Hvis du har kendskab til det offentlige arbejdsmarked og overenskomster, så vil det være en fordel.

Din arbejdsform er præget af,

• at du arbejder analytisk og strategisk,
• at du er velformuleret – både skriftligt og mundtligt,
• at du arbejder effektivt og med et godt overblik,
• at du fremstår professionel og undersøgende i samtaler og forhandlinger, og
• at du har gode sociale kompetencer og aktivt bidrager til, at afdelingen er i positiv fremdrift gennem sparring og vidensdeling.

Om os

Dine kommende 5 kolleger vil sammen med dig og afdelingslederen sætte rammen for et godt arbejdsmiljø, hvor vi alle arbejder for at udvikle afdelingen og hinanden.

• Vi har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, erfaringer og kompetencer, hvilket vi ser som en styrke.
• Vores arbejdsfællesskab kendetegnes ved gensidig respekt og stor tillid til hinanden.
• Vi vægter samarbejde og sparring højt i en omskiftelig hverdag.
• Vi har gode muligheder for at deltage i kompetencegivende uddannelse og relevante kurser.
• Vi tager hånd om din oplæring ud fra dine forudsætninger.
   

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling på fuld tid, og den ønskes besat pr. 1. juni 2025 – eller efter nærmere aftale. Løn efter aftale mellem den forhandlingsberettigede organisation og Sønderborg Kommune.

Flere oplysninger

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marianne Bak på tlf. 27 90 53 83 eller personalejurist Anja Erichsen på tlf. 88 72 53 55.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er onsdag den 23. april 2025.

Ansættelsessamtaler

Vi holder ansættelsessamtaler mandag den 28. april 2025.

Ansøgning

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, CV og relevante bilag.

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
 
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund. 
 
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement. 
 
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
 
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. 
 
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid. 

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk