Vores ene pædagogmedhjælper bliver uddannet pædagog til januar, og får dermed en anden stilling i vores hus. Vi søger derfor en erfaren pædagogmedhjælper eller PAU-uddannet til vores børnehave. Stillingen kan være fra 30 til 37 timer, alt efter hvad du ønsker.

Du har minimum 4-5 års erfaring fra børnehave, og har lyst til at gøre en forskel i din hverdag. Du har et positivt menneskesyn med en anerkendende og nærværende tilgang til børn, forældre og kollegaer. Du tager afsæt i det gode børneliv og derved sikrer, at skabe et tillidsfuldt og udviklende miljø for både børn og voksne. Du har kendskab til "Den Styrkede Pædagogiske Læreplan. Du kan starte d.01.01.2026 eller tidligere.

Som én af de få kommuner i landet er Rødovre fortsat organiseret med et nærværende og tilstedeværende ledelsesteam i selve dagtilbuddet. I Børnehuset Islemark har vi ledelse helt tæt på, i form af én leder, én souschef og én afdelingsleder. Ledelsen er altid let tilgængelig indgår som sparringspartner omkring kerneopgaven og ikke mindst dit arbejdsmiljø. Ligeledes deltager ledelsen i team-møder, refleksionsmøder, udviklingsmøder, forældresamtaler osv.

Børnehuset Islemark er en aldersintegreret institution med en vuggestueafdeling og en børnehaveafdeling. Der er 3. stuer i vuggestuen og 3 i børnehaven. Vi er 13 pædagoger, 6 medhjælpere, vikarer, 1 afd.leder, 1 souschef, 2 køkkendamer og 1 leder, der alle arbejder sammen om at skabe de bedste vilkår for trivsel, læring, dannelse og udvikling for alle vores børn. Vi har åbent fra kl.7-17 (fredag kl.7-16).
Vi har til huse i en trelænget og renoveret bondegård og et stuehus med god og rummelig plads, og vi har tre legepladser, som vi bruger hver dag i al slags vejr.

Vi har igennem længere tid arbejdet med det gode børneliv, og vores fokus er på at skabe et godt læringsmiljø for alle børn, gennem leg og rutiner samt spontane og planlagte aktiviteter krydret med masser af omsorg, fordybelse og nærvær.
Vi har et professionelt arbejdsmiljø, med masser af smil og grin i hverdagen, sammen med børnene. Dette skaber tryghed og trivsel for børnene, og arbejdsglæde for personalet.

Vi er en engageret personalegruppe, der er nysgerrige på hinandens praksis og deltager aktivt i den faglige dialog. Vi ser på vores forskellighed som en ressource og en kvalitet for institutionen. Vi har fokus på et tillidsfuldt og respektfuldt forældresamarbejde og har fokus på hele barnet.

Hvis du vil vide mere eller har lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte Leder Malene Dideriksen eller souschef Trine Windekilde på 30768900. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende og sletter stillingsopslaget, såfremt vi har fundet et match inden ansøgningsfristen

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.