Pædagogiske vejledere til SOSU-området.
Vil du være med til at gøre en forskel for de SOSU-elever, der har behov for støtte og struktur i praktikken?
Kalundborg kommune har oprettet to pædagogiske vejlederstillinger på 37 timer med start d. 1. august 2025.
Om jobbet
Som pædagogisk vejleder vil du have et tæt samarbejde med uddannelseskonsulenten, ansvarlige og daglige vejledere, afdelingsledere og områdechefer. Vi ønsker at øge fokus på gennemførsel af uddannelserne for elever med læringsmæssige udfordringer gennem målrettede forløb, hvor støtte og undervisning til eleven samt supervision og undervisning til vejlederen kombineres. Du vil have fokus på det pædagogiske og læringsmæssige i praktikforløbene, mens uddannelseskonsulenten har ansvaret for ansættelsesmæssige vilkår.
Hvorfor skal du vælge jobbet?
Som pædagogisk vejleder deltager du i samtaler sammen med vejlederne, observerer eleven i det praktiske arbejde, planlægger SPS og udarbejder praktikmateriale i samarbejde med uddannelseskonsulenten. Du vil også afholde undervisning for vejlederne.
Du får et tæt samarbejde med de daglige og ansvarlige vejledere og medvirker til at sikre et godt uddannelsesmiljø for vores elever. En stor del af din arbejdstid vil være ude på praktikstederne, du får kontor i Gørlev, derfor forventes at du har kørekort og egen bil.
Om dig
Vi søger pædagogisk vejleder med uddannelse på minimum bachelorniveau og godt kendskab til det kommunale sundhedsområde og SOSU-uddannelserne. Erfaring med formidling og undervisning er en fordel. Du skal kunne arbejde selvstændigt og trives med at træffe beslutninger i en hverdag, hvor tillid, synlighed og tydelighed er afgørende.
Personlige kompetencer som vi vægter højt:
Vi forventer, at du er rutineret bruger af IT, og har let ved at sætte dig ind i nye it-systemer, som du vil blive introduceret til.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest d. 19. juni 2025. Jobsamtaler afholdes d. 24. juni 2025. Der forventes opstart d. 1. august 2025 eller efter aftale.
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til Afdelingsleder Charlotte Vagner Christensen, tlf. 30 18 00 46 eller mail: chci@kalundborg.dk
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Om osI Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.