Har du lyst til at blive en del af et selvejende dagtilbud med et tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere? Et sted hvor vi sammen skaber fundamentet for høj faglighed, udvikling og trivsel – for både børn og voksne. Hvor vi sammen tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Hvor forældresamarbejdet er præget af en høj grad af tillid og tilfredshed. Og hvor vi som personalegruppe tør tænke nyt og finde kreative løsninger på hverdagens udfordringer. - Så er det måske dig, vi søger! 

Vi er et selvejende dagtilbud med plads til 99 børn fordelt på syv stuer i to afdelinger - alle beliggende på samme matrikel. Vores samlede medarbejdergruppe består af 30 engagerede medarbejdere i forskellige aldre og med forskelligt erfaringsgrundlag. Fælles for os er, at vi hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for børn og voksne. Vores vuggestueafdeling består aktuelt af 34 børn fordelt på 3 stuer samt 10 medarbejdere, hvoraf de seks har en pædagogisk uddannelse. 

Vi vægter fagligheden højt. Derfor prioriterer vi ansættelse af uddannet personale til at varetage den pædagogiske opgave, ligesom vi arbejder med en løbende fælles faglig opkvalificering af personalegruppen. Vi er inspirerede af den neuroaffektive tilgang, og arbejder med begreber herfra som selvagens, karavanefører og mentalisering. Vi prioriterer desuden at introducere alle vores faste medarbejdere til Circle of Security-metoden, da vi ser trygge relationer som fundamentet for børns trivsel og udvikling. 

Egmontgården er beliggende i Søndervangen i det sydlige Viby. Et område med stor mangfoldighed og mange tosprogede familier. Vores pædagogiske arbejde tager afsæt i en tematisk tilgang, og vi har særligt fokus på at styrke sproglig udvikling, sociale kompetencer samt at skabe rammer for meningsgivende og udviklende fællesskaber. 

Samarbejdet med forældrene er en vigtig del af vores praksis. Vi rådgiver og vejleder aktivt i forældrerollen og tilbyder forløb i Circle of Security Parenting (COS-P), faciliteret af vores trivselsmedarbejder og en pædagog.

Som pædagogisk leder i vuggestuen får du en nøglefunktion i at gå forrest og sikre, at vores faglige værdier og pædagogiske tilgang bliver omsat til konkret praksis i det daglige arbejde. Vi har et særligt fokus på at styrke børns tilknytning og relationer gennem leg. Derfor vil en vigtig del af din rolle være at støtte og vejlede medarbejderne i at skabe rammer for leg, der fremmer netop dette. 

Vi forventer, at du: 

• Er tydelig, løsningsorienteret og kan lede medarbejdere tæt på praksis. 
• Har et godt overblik og kan strukturere arbejdet, så kerneopgaven understøttes bedst muligt.
• Er god til at lytte og samarbejde med medarbejdere og i et ledelsesteam. 

Det er en fordel, hvis du også har: 

• Ledelseserfaring og erfaring med teamsamarbejde
• Erfaring med specialpædagogiske tiltag
• Lyst til at bygge videre på Egmontgårdens traditioner og værdier.

Dine primære opgaver vil være: 

• Sammen med ledelsesteamet at stå i spidsen for at omdanne vores fælles mål til virkelighed og sikre den røde tråd mellem de pædagogiske indsatser i afdelingerne. 
• At være en tydelig personaleleder, som evner at være omsorgsfuld og sætte retning, følge op og udvise gennemsigtighed overfor medarbejderne. 
• At bidrage til det gode arbejdsmiljø ved at være medskaber af den gode stemning og kultur i huset, og turde udfordre og forstyrre, hvor det giver mening. 
• At tilbyde faglig sparring - også omkring børn og familier i sårbare og udsatte positioner. 
• At støtte personalet i forældresamarbejdet, herunder den svære forældresamtale samt lede netværksmøder og trivselsmøder.

I Egmontgården får du et lederjob med stor indflydelse, tæt samarbejde og mulighed for at præge både den faglige retning og hverdagen i vuggestuen. Vi forventer, at du vil være synlig i afdelingen og yde ledelse tæt på praksis – i dialog med børn, forældre og personale. Vi glæder os til at høre, hvad du kan bidrage med i vores fællesskab.

Du kan læse mere om stillingen her: Bliv en del af vores fællesskab | Børnehuset Egmontgården 

Vi håber, at du har lyst til at besøge os inden du søger stillingen. Du kan kontakte dagtilbudsleder Lotte Laustsen på tlf. 6192 7359 for yderligere oplysninger samt aftale om tidspunkt for besøg. 

Stillingen er med tiltrædelse d. 1. januar 2026. 

Ansøgningsfrist: d. 28. oktober 2025 kl. 12.00

Første samtale finder sted d. 3. november 2025

Anden samtale finder sted d. 17. november 2025

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!