Vi fandt ikke den rette i første omgang – derfor prøver vi igen!

Vil du være med til at udvikle en stabil og engageret personalegruppe? Vil du være en del af et dagtilbud med et tæt fællesskab, hvor du har både dine lederkollegaer og de andre institutioner lige ved siden af? Kan du se dig selv i spidsen for en institution med både ressourcestærke familier og familier, der har brug for ekstra støtte og vejledning?
Så send os din ansøgning!

Om os
Viben er normeret til 30 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn fordelt på fire aldersopdelte grupper: to grupper med 0-2-årige, en mellemgruppe med 2-4-årige og en gruppe med 4-6-årige. Vi er en institution, der for nylig er fusioneret, og vi arbejder stadig på at finde de bedste rammer og samarbejdsformer på tværs af stuerne. Lige nu har vi fokus på kvalitetsudvikling, og senere i processen vil vi undersøge, hvordan vores profil som natur- og miljøinstitution fortsat kan spille en rolle i Aarhus Kommunes kvalitetsforståelse. Det er ikke afgørende, at du selv har en natur- og miljøprofil, men det er vigtigt, at du kan lede processer omkring det.

I Viben møder du cirka 20 medarbejdere, der er en god blanding af erfarne og nye. Vi arbejder ligeværdigt sammen, er løsningsorienterede og engagerede i vores arbejde. Personalet er stabilt, og vi er klar til at give følgeskab til en ny leder.
Børnegruppen er mangfoldig og rummer børn med forskellige forudsætninger for at indgå i hverdagen. Vi har en rummelig kultur blandt børnene og arbejder for at fastholde den. Vi samarbejder på tværs af huset og ønsker, at børnene skal have et godt blik for hinanden på tværs af alder.

Forældregruppen er ligeledes mangfoldig, og hverdagen kræver forskellige kommunikative tilgange. Der er et aktivt forældreråd og stor opbakning til arrangementer. Generelt er der god søgning til institutionen.

Institutionen råder over mange kvadratmeter både inde og ude, herunder en lille gymnastiksal og flere funktionsrum. Vi ser et stort potentiale i disse rammer og håber, du vil være med til at udvikle dem yderligere. Vi opfordrer dig til at komme og se stedet – vi er sikre på, du vil blive lige så begejstret for det, som vi er!

Vi er fem afdelinger i dagtilbuddet, der samarbejder om den pædagogiske læreplan, stærkere læringsfællesskaber og det lovbestemte tilsyn. Vi følger op på resultater og ressourceanvendelse på tværs af hele dagtilbuddet og har et tæt samarbejde omkring vores faglige ressourcepersoner. Du har dine lederkollegaer lige på den anden side af legepladsen og din dagtilbudsleder lige på den anden side af væggen. Du får en mentor blandt de andre ledere og tæt sparring fra dagtilbudslederen.

Som en del af Børn og Unge bliver du en del af et større fagligt fællesskab, hvor vi arbejder med brede børne- og læringsfællesskaber.

Se vores præsentationsvideo her. 

Om jobbet
Som pædagogisk leder i Viben har du ansvaret for den pædagogiske praksis i institutionen. 
Dine primære opgaver er at:
• Sikre en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis. Vi ønsker en leder, der kan understøtte en evalueringskultur og følge op på pædagogisk praksis.
• Lede medarbejderne gennem involverende processer, fælles læring og udvikling samt individuel feedback og sparring. Når du tiltræder, er der allerede gang i kvalitetsudvikling på baggrund af tilsyn. Vi håber du kan være med til at lave gode processer, så vi får grebet bolden til videre udvikling.
• Sikre en velfungerende mødeplan, effektiv koordinering af opgaver og stabil drift.
• Samarbejde med forældre i dagligdagen, i forældrerådet og gennem tydelig kommunikation.
• Varetage ansvar for vedligeholdelse, økonomi og drift af institutionen inden for den givne ramme.

Om dig
Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Du har en stærk pædagogisk faglighed og et tydeligt børnesyn, som du kan omsætte i ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis - – med afsæt i det gode, vi allerede gør.
• Du er tillidsvækkende, lyttende og ser styrkerne i en mangfoldig personalegruppe.
• Du er tydelig i din kommunikation og kan fastholde en retning – også i modvind.
• Du er nærværende, møder andre i øjenhøjde og skaber tillid.
• Du er struktureret og kan skabe overblik – både i driften og i dine egne opgaver.
• Du ønsker at være synlig i huset og lære personale, børn og forældre at kende.
• Du er indstillet på, at stillingen indebærer en del administrative opgaver.

Krav til stillingen
Du er uddannet pædagog og har erfaring inden for 0-6-års-området.

• Du har enten ledererfaring eller erfaring med ledelsesprocesser, fx som stedfortræder, vejleder eller konsulent.
• Du har en lederuddannelse eller lyst til at gå i gang med en.
• Du kan anvende digitale værktøjer som Aula, SharePoint, Chromebook og Outlook og understøtte at dine medarbejdere styrkes i deres digitale kompetencer.    

Læs mere om os
Læs mere om os: Brabrand Dagtilbud
Dagtilbud: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)

Hvis du vil vide mere
Du er meget velkommen til at ringe med spørgsmål og hvis du ønsker at besøge os, gi’r vi gerne en kop kaffe. Du kan kontakte dagtilbudsleder Steffen Klitgaard Andreasen på telefon 4187 2877.

Løn og ansættelse 
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 500.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 
Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Vi håber, du kan starte den 1. juni 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig! 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 30. marts. Den 31. marts udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 2. april fra kl. 14.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå den 7. og 8. april og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 10. april fra kl. 15.00.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!