Vores personale ønsker mere faglig feedback og sparring på deres arbejde og vores udviklingstiltag i hverdagen – kan du give det?

Vi er godt i gang med at opkvalificere hele personalegruppen. Målet er at planlægge god differentieret undervisning, der imødekommer vores elevgrupper og samtidig styrker børnefællesskaber, - både fagligt og socialt.

Vil du med på rejsen, så er det nu.

Hvem er vi?

Sct. Nicolai Skole og SFO er den ældste folkeskole i Køge, placeret på 3 lokationer, i Køge Centrum – tæt på vand, skov og 5 min. fra stationen.

Skolen er kendetegnet ved et attraktivt arbejds- og undervisningsmiljø, der løbende udvikles, både hvad angår fagligt indhold, undervisningsformer og brug af digitale medier.

Vores elever, forældre og ansatte engagerer sig i skolen og er stolte af den. Der er tæt dialog mellem elevråd, pædagogisk styregruppe og skolebestyrelsen.

Vi har Demokratid på skemaet og vægter at lære eleverne demokratiske processer, rettigheder og pligter - og i det hele taget at kunne deltage aktivt i et fællesskab.

Vores elevråd har gennem nogle år arbejdet med at styrke venskabsbånd mellem klasserne, og hvordan også større elever kan have gode mødesteder i fritiden.

Vores lærere og pædagoger er optaget af, hvordan vi sammen kan udvikle os, og dele viden med hinanden, så det kommer eleverne til gode. Samarbejdsformen er Co-teaching, - og jo flere skematekniske muligheder for, at vi kan samarbejde og være to i undervisningen – jo bedre.

Skolen har et godt og velfungerende vejledernetværk, ligesom der er et fast samarbejde med eksterne; PPR og forebyggende rådgiver i vores ressourceteam.

Køge Kommune har i år iværksat aktionslæringsforløb på skolerne, der har fokus på et almen tilbud, der kan mere for flere, så du kommer også til at blive en del af en engageret lederflok, der arbejder med fælles udvikling og sparring.

Hvem er du?

Vi har følgende forventninger til de faglige, ledelsesmæssige og personlige kompetencer:

• Du er læreruddannet og har erfaring med ledelse
• Du er både en nærværende faglig leder, som prioriterer feedback til medarbejderne og en dygtig personaleleder, der giver plads til og understøtter medarbejdernes motivation og faglighed
• Du er fagligt nysgerrig og opsøgende og er udviklingsorienteret med evne og interesse for at indgå i skolens samlede pædagogiske, personalemæssige og administrative ledelse
• Du er tillidsfuld og en relationel stærk person med klare prioriteringer, herunder tydelig i forhold til, hvad der skal til for at lykkes med kerneopgaven
• Du har mod på at have fagligt ansvar for en del af medarbejdergruppen og den daglige ledelse
• Du skal have interesse for, hvordan mål og evalueringsprocesser helt tæt på i praksis understøtter personalegruppen, så det kommer eleverne til gode
• Du er ordentlig, struktureret, selvstændig og balanceret samt evner at bevare overblikket og løbe opgaven i mål
• Du har også blik for den daglige drift, kan gribe akut-opgaverne og bevare overblikket/kan varetage administrative opgaver i samarbejde med skolens leder og administration
• Du kan orientere dig i vejledning til lovgivning og regler på skoleområdet, du har erfaring med fagfordeling, skemalægning og vikardækning, og du forstår den økonomiske sammenhæng
• Du prioriterer fællesskaber og er dygtig til at skabe sammenhænge – både på skolen og i forhold til vores mange samarbejdspartnere
• Du er stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation
• Din personlighed og dine kompetencer er med til at sikre en dagligdag, der understøtter, at alle elever udvikler sig såvel fagligt som socialt

Hvad tilbyder vi?

Du bliver en del af skolens ledelsesteam sammen med skoleleder og indskolingsleder og vil opleve, at vi:

• samarbejder om at udvikle høj faglighed og demokratisk dannelse med læring i centrum
• arbejder ud fra værdierne engagement, faglighed og åbenhed
• bygger på et konstruktivt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse, der er præget af tillid, og at vi hjælper hinanden
• prioriterer et tæt samarbejde i årgangsteam og fagteam
• tror på, at løsningerne udvikles i dialog på kryds og tværs i organisationen
• har en god og løbende dialog med forældre og en fælles opgave med at sende børn og unge godt i vej
• har et gensidigt og fagligt specialiseret samarbejde i vores skolekontor og administration
• har tæt tværfagligt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, faglig sparring og prioriterer udviklingsprocesser i SFO- og skoleledergruppen i Køge Kommune
• har muligheden for at modtage individuel og fælles ledersparring – en værdsat og prioriteret indsats for SFO- og skoleledergruppen i Køge Kommune

Vi er en 2-sporet skole, 0. -9. årgang, med 426 elever, 33 lærere, 15 pædagoger og med en engageret forældregruppe. Samarbejde ud af- og ind i huset er naturligt for os, både i nærmiljøet, med virksomheder, kultur- og andre uddannelsesinstitutioner og internationalt.

SFO, Strandgården består af SFO 1 og SFO 2 (juniorklub for 4.- 7.kl.) og ligger 800 meter fra skolen.

Selve skolen er delt op i Syd (Bøh. - 2. klasserne) og Nord (3. - 9. klasserne). Der er 100 meter mellem Syd og Nord, og børnene er vokset op med at færdes mellem de 3 lokationer.

Ledelsesmæssigt er vi tæt på hinanden, vi har hinanden på sinde og godt humør, vi holder jævnligt møder, også med vores sekretær, it-medarbejder og serviceleder, hjælper hinanden og finder sammen ud af at omprioritere opgaverne, når noget haster – og lidt sjov redder heldigvis tit en travl hverdag.

Bliv en del af en skole, hvor faglighed, fællesskab og udvikling går hånd i hånd. Vi glæder os til at høre fra dig.

Besøg skolens hjemmeside på www.sct-nicolai.aula.dk

Ansøgning og kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Lotte Nowack, tlf. 56 67 29 00 eller 28 79 78 93.

Ansøgning og bilag mailes via linket senest 7. november 2025

Vi forventer at afholde samtaler i uge 46 og 47.

Første runde afholdes mandag d. 10. november fra kl. 16.00 og anden runde mandag d. 17. november fra kl. 17.00.

Hvis du går videre til anden samtalerunde, skal du afsætte tid til brug for udfyldelse og feedback på personlig test i løbet af uge 46.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat den 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk